基于高校后勤廉政建设促进场馆社会化改革

许会军

摘 要：党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。在高校的发展过程中，后勤部门是一个十分庞大的机构，由于涉及的各种工作项目较多，因此很容易出现党风廉洁问题。在高校后勤廉政建设下，加强高校各个场馆建设，促进高校场馆社会化改革具有十分重要的意义。本文对高校后勤廉政建设下的场馆社会化改革策略进行分析和探討。

关键词：后勤廉政建设；场馆管理；策略

一、高校场馆社会化改革过程中存在的问题

1.加强场馆社会化改革的意识不够强烈

高校场馆社会化改革对于高校的发展有十分重要的意义，在场馆的管理过程中，传统的管理理念还比较牢固，对于各种新思想的接受程度较低，因此容易出现一些廉洁问题，严重时会对高校的后勤工作带来很大影响。加强高校场馆社会化改革，首先需要树立社会化改革的意识，不断加强对社会化改革的投入。

2.高校场馆建设以及管理经费使用不当

高校场馆社会化改革是高校场馆发展过程中的一个重要内容。由于高校场馆管理属于高校的后勤部门的工作，因此在管理过程中应该要进行改革，增加各种经费的投入。但是当前有的经费投入之后并没有用在需要改革的地方，出现一些贪污腐败的现象，对高校场馆的正常运营带来很大影响。

3.传统管理结构比较冗余，高校场馆管理结构人员的能力素养不高

当前在很多高校场馆的建设以及管理过程中，管理体系还存在一定的冗余现象，比如传统管理体系机构不合理，在管理过程中只是进行简单的事务处理，不能积极发挥传统管理结构的相应作用。由于组织结构比较冗余，导致高校在场馆管理过程中不能积极开展各种活动，不能对员工进行明确的引导，使得高校场馆管理过程中的一些问题处理效率较低，对高校场馆的发展带来极大影响。由于高校场馆的建设以及管理属于高校工作的重要内容，高校的单位性质在一定程度上导致高校场馆管理工作人员在工作上出现懒散现象，在工作中也没有相应的规划，不注重对自身的综合能力素养进行提升，导致传统的高校场馆管理模式依旧在很多地方沿用，对现代化的管理模式应用不够。

二、加强高校场馆社会化改革的策略

1.不断提升高校场馆社会化改革和管理的意识

在高校场馆的建设以及管理过程中，后勤部门以及管理人员对场馆的管理模式改革的意识不够是当前高校场馆社会化改革发展过程中存在的一个重要瓶颈。为了积极发挥高校场馆的作用，为师生提供良好的学习以及工作环境，需要加强对场馆的建设和管理，对于传统发展过程中出现的廉政问题要及时发现和处理，加强高校场馆管理人员的现代化管理理念的构建，从而将高校场馆社会化改革纳入到高校场馆工作日程中。其次，还应该要加强相关的工作人员对高校场馆社会化改革工作的重视程度，为高校场馆社会化改革工作的发展构建和谐的氛围。第三，在高校场馆社会化改革的建立过程中，要对传统的政府部门主导、主管现象进行改革，逐渐细分高校场馆的管理职能，让社会力量成为高校场馆建设和管理的主要力量，从而提高高校场馆管理的效率，防止腐败问题的出现。

2.加强资金的合理运用

在高校场馆的建设和管理过程中，对于各种资金的投入要进行充分的利用，比如用于场馆建设的资金要用在建设事宜上，用于高校场馆管理的资金后勤管理部门要进行严格的预算管理，对支出的款项进行正确的记录，防止出现贪污的现象。

3.提升高校场馆管理人员的综合能力素养

在高校场馆社会化改革的过程中，一个十分严重的障碍就是传统的组织结构冗余，对于事业单位，这是一个通病。组织结构冗余是导致高校场馆社会化改革受到阻碍的关键，也是导致很多员工在工作过程中不能发挥积极主动性的原因，慵懒现象的克服和解决也是党风建设过程中的一个重要部分。在高校场馆的社会化改革的过程中，首先要根据高校场馆的实际情况对传统的、冗余的组织结构进行精简，加强对高校场馆的社会化改革，合理地设置高校场馆理事会以及管理层中来自各个行业的人员的数量、比例等，促进高校场馆社会化改革中的每个人员都能够积极发挥自己的作用。要能够充分利用高校场馆社会化改革的人力资源，避免在日常工作中出现相互推诿责任以及工作内容的问题。加强传统结构中人员的精简，也能够调动相关人员的积极性，挖掘每个高校场馆社会化改革工作人员的潜力。此外，在发展过程中，要融入社会力量，使得高校场馆的管理过程中可以融入更多的社会精英力量，从而提高场馆管理的透明度，提高高校场馆社会化改革工作的效率。

4.加强社会监督

在高校的廉政建设过程中，对于后勤单位的管理，应该要加强社会监督力量的建设，比如社会传媒监督、相关上级管理部门的监督等，都是当前高校建设的一个重要途径。加强社会监督力量的建设，可以有效地预防高校后勤部门建设过程中的一些腐败问题，对各种已经出现的问题也可以有效处理，从而不断提高高校管理效率，

参考文献：

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