党建“软实力”催生发展“硬实力”

“党建强，则发展强；党建活，则企业活。”湖北新洋丰肥业股份有限公司总经理、党委书记杨华峰深有感触地说。近年，该公司从一个小型乡镇企业逐步成长为全国磷复肥企业前三强，资产总额达55亿元，公司党委被湖北省委表彰为“全省先进基层党组织”。它是东宝区实施党建“双向”工程助推非公企业发展的一个缩影。

党的组织与群团组织双向促动。该区坚持党群建设同步化、党群活动一体化，全区共选派286名优秀党员干部担任非公企业党建工作指导，指导580家非公企业共成立党组织116个、工会组织524个、团组织413个、妇女组织109个，基本实现了党群组织全覆盖目标，并积极做好联系职工群众、推优入党等工作。

企业党组织与企业业主“双向互动”。该区推行党组织班子成员与企业管理层成员“双向进入、交叉任职”制度和双向例会制度，企业党组织领导班子成员95%以上为管理层人员，30多名党员出资人兼任党组织书记。

党员队伍与企业人才双向培养。深入开展把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干活动，全区1458名企业职工党员中，86%以上为企业生产经营骨干、专业技术人才和中高层管理干部。

党建活动与企业生产经营双向融入。在非公企业中深入开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺、党员示范班组等活动，将党组织及党员的考评指标与生产经营和绩效考核紧密结合，引导广大党员立足岗位创先争优，做到党企同心、目标同向。

“双向”工程的实施为非公企业跨越发展集聚了强大正能量。去年，东宝区非公经济工业总产值达243.09亿元，同比增长11.32%。该区连续8年跻身湖北省县域经济“20强”。