群策群力谋发展 汇集众智创辉煌

增强法制意识 依法从严治企

提案人：驻马店供电公司总经理、党委副书记 薛洛良

济源供电公司女工委主任 孔冰

提案内容：深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，普及法律知识，深化依法管控，增强全员法律意识，培育职工法律思维，建立省、市、县供电企业监督联动长效机制，促进公司系统依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权，全面建设法制企业。规范项目前期管理，保证输变电工程合法开工、依法建设，促进项目依法合规实施。

优化资源布局 统筹电网协调发展

提案人：商丘供电公司原总经理、党委副书记 张道乾

洛阳供电公司工会主席 何云先

提案内容：加大策略研究，统一政策标准，加快产业集聚区和新型农村社区电网规划建设，积极履行社会责任。开展配网“网格化”规划与建设，适应城区发展电力需求。加速公司系统县域通信网及基建配套通信建设。

优化农电工作机制 提升农电管理水平

提案人：郑州供电公司党委书记、副总经理 杨好忠

平顶山供电公司总经理助理 周志锋

提案内容：统一农电发展的总体思路、战略目标、实现路径，完善管理、运行、考核体系，健全支持农电发展配套政策。深化农电“三集五大”体系建设，建立市县一体化协同机制。加强农配网物资管理，支持农电基础建设。

深化“五位一体”建设 完善“三集五大”体系

提案人：南阳供电公司原总经理、党委副书记 张立庆

济源供电公司党委书记、副总经理 李国立

提案内容：在“三集五大”体系全面建成的基础上，以“五位一体”建设为抓手，规范流程、标准、制度和考核机制，推进常态运行和深化应用，持续固化和完善“三集五大”体系，改进存在的不足，促进体系高效运转、全面提升，保障公司改革发展成效。

加强安全生产管理 确保公司健康发展

提案人：开封供电公司总经理、党委副书记 郑盾

焦作供电公司党委书记、副总经理 司学振

信阳供电公司检修公司油化班班长 郭惠敏

提案内容：加强设备运维管理，动态开展老旧设备更换，优化设备状态检修工作标准。加快生产、抢修、服务车辆报废、更新，满足安全生产工作需要。加强与政府部门沟通，协助政府积极做好涉电安全生产监督管理工作。

创新供电服务模式 持续提升优质服务水平

提案人：新乡供电公司营业及电费专业副经理 史辛琳

漯河供电公司配电运检主任 王群营

提案内容：规范服务行为和标准，提高配网抢修服务效率。利用互联网等技术平台，创新服务技能培训方式，提高供电服务水平。建议省公司层面加强与国家电网公司沟通，开放国网95598系统查询权限，有针对性地查询问题清单，改进服务手段，增强服务能力。

持续加强低电压治理 提升末端用户用电质量

提案人：信阳供电公司党委副书记 、纪委书记、工会主席吕永跃

济源供电公司工会主席 王宣陆

新乡供电公司副总工程师、营销部主任 张水喜

提案内容：紧密结合电网现状和经济发展态势，建立和完善“低电压”治理常态化工作机制，统筹资源配置，优化资金投入，构建动态跟踪和管理评价体系，加大改造治理力度，提高末端用户供电可靠性。

优化同业对标体系 提升公司管理水平

提案人：焦作供电公司党群工作部主任 刘秋筠

南阳供电公司调控中心监控值班长 李昭辉

提案内容：简化指标体系，设置与核心业务关联的指标，完善评价标准，改进、删减不适于考量的指标，提高同业对标的评价客观度与量化程度，更好地发挥对标工作的激励引导作用，促进公司经营管理水平实现新提升。

深化班组建设 提升工作效率

提案人：商丘供电公司纪委书记、工会主席 肖伟才

平顶山供电公司运维检修部变电运维专业运维班班长 张惠民

提案内容：加强职工劳动保护，保障职工合法权益。改善基层班组、站所条件，为职工提供良好生产生活环境。深化“班家”共建活动，营造“小家”关爱氛围，切实关爱职工，真诚服务职工。加大基层班组建设绩效考核力度，各部门协同联动，各司其职，各负其责，增强责任感、主动性。

持续加强企业文化建设 大力弘扬企业核心价值观

提案人：商丘供电公司党委书记、副总经理 夏绍锋

开封供电公司党委书记、副总经理 李晓东

濮阳供电公司党委书记、副总经理 杨舍近

新乡供电公司纪委书记、工会主席 景胜

河南省电力公司电力科学研究院工会主席 刘新霞

提案内容：对照国家电网公司企业文化“五统一”要求，做到与社会主义核心价值观有机融合，提升公司软实力。健全完善县供电企业文化建设相关政策和规章制度，促进企业核心价值理念在基层落地生根。

统筹培训资源 提高职工队伍综合素质

提案人：河南省电力公司技培中心主任、党委副书记 杨义波

河南省电力公司经济技术研究院党委书记、副院长 吴中越

河南送变电工程公司输电分公司经理 张红涛

提案内容：加强统筹规划，持续深化全员培训，优化资源利用，创新培训手段，持续提高职工岗位技能。完善专业技能竞赛和调考机制，营造全员学习氛围，为职工成长成才构筑广阔通道。各专业技能竞赛和调考中，采取赛前随机抽调参赛人员的形式，激励各单位全面开展职工业务技能学习，增强全员参与锻炼技能的意识，督促全体职工积极参加学习培训，切实提高生产一线职工的技术能力，提升职工业务技能整体素质。