“你也知道,面试者中学历最低的人就是你。请给我一个理由说明,我们为什么要选择你?”
如果有一天面试官这么问你,你会怎么回答?你会说“我比任何人都有热情”,还是说“我会比任何人都努力”呢?
我也曾经被面试官这样问过。
我是这样回答的:
“选择我,不是因为我的学历高或者低,而是因为我是诸葛铉烈。我是一把普通的水果刀,在场的所有应聘者都是瑞士军刀,而且是德国原装进口的。拥有高学历、好的英语成绩、优秀的学分、多次实习经历等多种优势的这些人都是瑞士军刀。相反,我却只是一把小小的水果刀,用来削苹果的那种。
但是,我敢肯定,无论多么出众的瑞士军刀,都无法像一把水果刀那样游刃有余地削苹果皮。我把到目前为止我做过的一切努力和经历,都写在简历上。如果您需要的不是多方面的全才,而是广告这个单一领域中的佼佼者,那么我就是您的最佳选择。”
我认为,我们需要的不是多样化发展,而是在某一方面做独一无二的自己。当然,你也可以自称是文艺复兴式的人才,与我进行一番激烈的角逐。不过我想说,我们这些人生经历没有多丰富的人想要追求多样化的发展,就意味着我们没有一个领域可以钻得很深。想拿这种深度战胜高学历,几乎是遥不可及的。所以说,没有必要在乎自己的学历怎么样,只要能够找到自己独一无二的地方,就能够拥有充分的竞争力。
也许你会想:就算我再怎么特别,也没办法战胜人家很牛的学历吧?那么,请听我讲一个故事。
几年前,三星电子人事部部长在我们学校做演讲时讲了一个求职者的故事。当时他是科长,碰巧是那场面试的面试官。
经过层层选拔之后,最终有五名应聘者被留了下来。他们刚要开始最后一轮面试时,突然闯进来一个人。科长问他是谁,他说是来参加面试的。经过确认后才知道,是程序上出了点儿问题,这个人本来不合格,但是工作人员不小心给他发出了合格通知。
当科长接过这个人的简历一看后,大吃一惊,他在人事科干了八年,却从来没有听说过对方的学校,他也是第一次看到简历写得像他那么干干净净的。更严重的是,其他求职者都是西装革履,而这个人却一副颓废的打扮。当然,没有人对他提任何问题,他只是呆呆地坐在那里。
终于到了求职者自我展示的时间,此时那个人手上拿着一个包袱。科长问他手上拿的是什么。他上前把东西放在桌子上,说这是他上学时做过的东西。打开一看,满满的草稿纸,全部都是画有手机设计图的草稿纸。
看到这些,科长心里一颤,人事部部长一言不发地点了点头。面试结束之后,这个后来的“不合格者”入围了。
讲完这个故事,他最后给我们留下了这样一段话:“现在很多人都在用‘横屏手机,这款手机的设计原稿就在当时的那堆草稿纸中。各位在大学度过的四年时光里,有没有像他那样疯狂地专注于做一件事情?”
我们每一个人都要经历“被选择”,假如别人给了你一次机会,也就意味着你要面对各种评价,而你如果有独一无二的地方,你就一定能够在瞬间成为明星,发出耀眼的光芒。