综合医院对男护士需求的调查

李泉清，龙 霖，田红梅，何 江，何开莲，刘 航

护理似乎是女性的专利，而事实上，早在11世纪～13世纪，世界上就有男士从事护理工作，中国也是最早有男护士的国家之一［1］。但是，由于受到传统观念的影响，直到现在，大多数人认为男护士是一个新鲜事物，依然戴着“有色眼镜”看待男性从事护理工作，然而，随着时代的进步、社会的发展、护理人员的角色和功能范围不断扩大及延伸，医院对男护士的需求日趋增加，尤其是一些特殊科室更需要男护士的加入。本研究对川东北地区5所综合医院的住院病人及家属、临床医护人员进行了调查，从而了解综合医院对男护士的需求、接受、认知情况，为培养和使用男护士提供理论依据。

1 对象和方法

1.1 调查对象 随机选取川东北地区5所综合医院，在5所综合医院中，随机选取病情稳定、意识清楚、自愿接受调查的住院病人及自愿接受调查的家属、医生、护士共272人参与调查，选取骨科、泌尿外科、急诊科、监护室作为目标调查科室，将妇产科及其他科室作为对照科室。

1.2 调查工具 参考文献［1－3］并针对本研究的目的自行设计问卷，问卷内容包括人口学特征、对男护士的知晓情况、对男护士的需求情况、对影响男护士职业的相关因素的认知情况，正式调查前选取20名调查对象进行预调查，问卷的总体内部一致性信度系数（Cronbach’sα）为0.85。

1.3 调查方法 使用统一指导语，由调查者当场发放问卷、当场回收并检查，对不清楚或有疑问的地方当场核实，如遇文盲，调查者逐条给予解说，使其准确回答。共发放问卷285份，回收有效问卷272份，总有效回收率为95.4%，其中病人及家属问卷有效回收110份，临床医护人员问卷有效回收162份。

1.4 统计学方法 采用SPSS 17.0进行分析，计数资料比较采用χ2检验，等级资料比较采用秩和检验。

2 结果

2.1 调查对象的一般资料（见表1、表2）

表1 调查对象的一般资料

表2 调查对象的科室分布 人

2.2 临床医护人员和病人及家属对男护士的知晓情况（见表3）

表3 不同类别调查对象对男护士的知晓情况 人（%）

2.3 不同科室病人及家属对男护士的需求情况（见表4）

表4 不同科室病人及家属对男护士的需求情况 人（%）

2.4 不同人群对男护士的需求情况（见表5）

表5 不同人群对男护士的需求情况 人（%）

2.5 影响男护士职业的因素（见表6）

表6 影响男护士职业的因素（n＝272）

3 讨论

3.1 对男护士的知晓率存在人群差异 本调查结果显示，在272名调查对象中，表示知晓男护士职业的占66.5%，比例较高，但病人及家属知晓率明显低于医护人员（P＜0.01）。此项数据表明综合医院的临床医护人员比较了解男护士，但病人和家属对男护士的知晓率却很低，对他们来说男护士依然较为神秘。

3.2 不同科室对男护士的需求不同 不同科室病人及家属对男护士的需求存在显著差异，目标科室对男护士的需求率普遍较高，达到63.0%，这表明骨科、泌尿外科、急诊科、监护室最需要男护士加入到护理队伍中，这与刘俊卿等［4］的研究结果一致，在某些方面，男护士更能提高病人及家属对护士工作的满意度，如搬运危重、瘫痪病人，为长期卧床病人翻身等方面男护士具有体力上的优势；在泌尿外科，涉及男病人隐私部位的操作，如导尿、备皮，病人更容易接受男护士为其护理。而妇产科的不接受率较高，达到71.4%，表明病人及家属受传统封建思想影响较深，认为男女授受不亲，这需要广大医务工作者适时引导，帮助病人改变观念。

3.3 不同人群对男护士的需求不同 本调查结果表明，临床医护人员和病人及家属都认为男护士在医院有一定的需求，临床医护人员对男护士的需求率高于病人及家属，护士对男护士的需求率高达94.2%。池迎春等［5］对北京市3所三级甲等医院的107名科室护士长进行了男护士工作认可度的调查，结果显示，63.6%的科室护士长对男护士的工作表示肯定，73.0%的护士长愿意与男护士配合工作。男护士的加入可使护理事业纵向发展，这必然会改变以女性为主的护理工作方式和习惯，有利于建立一个平衡、和谐、高效的护理团队，有利于促进护理事业的长远发展［6］，男护士以其自身的优势必将在临床护理工作中发挥非常重要的作用。

3.4 改变传统观念，鼓励男护士加入护理队伍 本调查显示，影响男性从事护理工作的主要因素是传统观念（83.8%），依次是社会对护士职业的偏见（62.9%）、缺乏职业成就感（55.9%）、薪酬低（52.6%）、能力被质疑（45.2%）。大多数人会认为男性干护理工作是无能、没出息的表现，正是这些因素给男护士的稳定和发展带来了巨大的影响，若要稳定和发展男护士队伍，必须采取以下措施：改变传统观念，抛开性别偏见，家人和亲朋好友给予他们更多的精神支持；护理管理机构应给予男护士更多的学习和深造的机会，让他们了解临床护理对男护士的需求及国内外男护士的职业情况、工作态度及各种成就［7］；社会媒体应加强对男护士形象的正面报道，改变人们关于护士形象的传统观念；各高校在入学初期就开始培养男护生树立正确的职业价值观，在思想上肯定自己，坚持自己的选择。随着人们知识水平和综合素质的提高、护理范畴的扩大、医学模式的改变，为了给予病人人性化、个性化的服务，男护士在护理工作中所发挥的作用必将得到社会各界的认可。

［1］王玲，牛小霞，谭有娟.不同人群对男护士需求的调查［J］.护理研究，2007，21（9B）：2386.

［2］王其恩.当前我国男护士压力过大及职业热情递减的原因分析与对策［J］.全科护理，2014，12（11）：1043.

［3］张平，向薇，陈蕾.武汉市5所三级甲等医院男护士需求调查［J］.护理学报，2010，17（3A）：3.

［4］刘俊卿，陈蕾，张平，等.三级甲等医院不同科室对男护士的需求及认知状况调查［J］.护理管理杂志，2011，11（6）：424－426.

［5］池迎春，赵璇，陈娜.科室护士长对男护士工作认可度的调查分析［J］.中华现代护理杂志，2009，15（25）：2505－2506.

［6］严恒.我国男护士从业现状与趋势［J］.天津护理，2014，22（2）：181.

［7］孙静，张新宇.护理本科男生职业价值观的质性研究［J］.中华护理教育，2010，7（2）：57.