富润首家通过思想政治工作体系认证

力武

日前，富润控股集团党建、思想政治工作体系通过认证，成为全国首家通过思想政治工作体系认证的单位。

据悉，为在新的形势下继续巩国提升党建和思想政治工作，打造和谐企业，富润控股集团2014年初启动了质量管理体系认证和标准制订工作。通过对所涉规章制度的全面梳理，整理、汇总了文件、记录和各类表单491个，邀请培训老师对党务、政工干部和内审员进行系统培训，集团党委、纪委、工会联合会、团委、妇联和各党组织、工会严格按照制度规定执行、完善。通过导入国际公认的GB/T19001-2008质量管理体系的先进理念和先进方法，把党建、思想政治工作科学化、标准化、制度化，创新观念、创新机制、创新手段，努力把党的思想政治工作优势转化为企业乃至社会的发展优势。

富润控股集团党建、思想政治工作体系以《富润控股集团经常性思想政治工作条例》（《六十条》）为重要载体，经过多年实践和不断完善，形成了行之有效的运作机制，成为企业的一项基础性管理制度。《经济日报》曾专版全文刊发《六十条》，《六十条》获得“半月谈”思想政治工作创新奖，入选中国政研会思想政治工作年度创新榜（实践榜），被评为中国纺织行业、绍兴市思想政治工作优秀成果。2006年6月，中国纺织工业联合会作出决定，向全国纺织行业进行推介。

在市场经济大潮中，有的企业片面追求经济利益，往往忽视思想政治工作。而富润认为，灿烂的思想政治工作之花必然结出丰硕的经济之果，尤其是像一些从国有企业改制而来、又从事传统产业的企业，不能忽视思想政治工作的传统优势力量，要化精神为物质，促进企业的改革稳定和发展。

“依靠职工才能办好企业，办好企业职工才有依靠，而思想政治工作是打开职工心灵的钥匙、沟通职工心灵的桥梁，做好了，就可以为企业提供发展的动力。”富润控股集团有限公司党委书记、董事局主席赵林中说。

多年来，富润控股集团坚持“不管企业体制怎么改，机制怎么转，牌子怎么换，思想政治工作不但不能削弱，还要根据实际不断加强和改进。”集团先后对《条例》进行7次修订，每次修订都广泛发动干部职工，查漏补缺，摒弃过时的不适应的条款，增加新的内容，完善配套制度，不断赋予《条例》新的精神内涵。