创新大爆炸

曾几何时，创新成果需要经过几年甚至几十年的时间来取代现有的产品和服务。但如今，任何企业都有可能凭借更好、更廉价的产品，一夜之间在市场上崛起，指数级科技及其带来的颠覆正在改造所有的行业。小企业随时可能覆灭，而大企业不得不从战略、组织以及管理上进行彻底的变革。洞悉大爆炸式创新的生命周期，或许会让你找到生存之道。

大爆炸式创新理论，把创新分为四个阶段：奇点，物质与能量慢慢聚集，企业能否抓住机会是关键;大爆炸，创新快速发展，企业无法控制地增长;大挤压，落伍者的空间越来越少;熵，下一次风暴来临前的平静，酝酿着新的奇点。

开放、合作，将给我们更多机会，但群体创新的理想策略又是什么呢？社会学家认为，创造性团队存在一个最佳结构，传奇公司皮克斯对此作出验证，并揭示了那些持续创新企业的奥秘所在。借用神经学家的研究，适应或许才是最好的创新法则，公司怎样才能像孔雀鱼群一样适应进化，而不是像单独的孔雀鱼靠运气才能存活？

阿里巴巴，用朴素的创新文化，不断刷新着各种记录;腾讯将自己的经验得失总结为生物型组织的“灰度法则”，指出创新还不够，要进化。海尔称自己为“创客公地”，期望用全员创业的精神超越熵，找到新的奇点。微软创投的小伙伴们用激情找到智能时代新的商业机会。

欢呼吧，这是创新的时代，是颠覆的时代，更是需要适应的时代！