要从三个层面促进党员干部“担当”

《改作风，贵在有担当》，《人民日报》2013年9月16日04版这篇时评引人注目。该文写得很好，既指出了时下一些领导干部“不敢担当、不愿担当、不善担当”的现象及原因，又道出了如何做到“敢担当、愿担当、善担当”。“担当”一词，习近平总书记阐述了其深刻含义：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。习总书记对“担当”精神强调的是“责”，提到三个关键词“忠诚”“尽心”“勇于”。受此启发，笔者认为要从三个层面促进党员干部“忠诚担当”“尽心担当”“勇于担当”。首先要从组织用人层面建立“忠诚担当”的选拔机制。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”其次要从个人修养层面提倡“尽心担当”的无私境界。作为党员干部，“尽心担当”才会进入尽心工作的无私境界。第三要从风险防控层面确立“勇于担当”的奖惩制度。基层领导分工，往往许多人不愿“分管”风险大的工作，确立“勇于担当”的奖惩制度，就是在防控层面降低公务风险，让从事高危行业的人既有“干头”又有“奔头”，还会促进“善担当”。

（来源：中国共产党新闻网）