河南省企业职工体育锻炼现状调查研究

张旭敏王晋肖红

(1.郑州师范学院,河南郑州 450044;2.铁道警察学院,河南郑州 450053)

河南省企业职工体育锻炼现状调查研究

张旭敏1王晋2肖红1

(1.郑州师范学院,河南郑州 450044;2.铁道警察学院,河南郑州 450053)

本文运用问卷调查法、文献资料法以及数理统计法,对河南省15家大中小企业职工参与体育锻炼现状进行抽样调查。针对河南省企业职工体育普遍存在的问题进行调查总结,归纳出目前企业职工缺乏锻炼意识,女职工锻炼时间少、频率低,以及没有时间锻炼成为了影响职工体育锻炼的主要因素。

企业职工体育锻炼现状

近年来，企业工作环境的日渐提高与科技的不断进步，企业内部职工的工作方式变的便利了许多，网络、机械化的覆盖率达到了前所未有的高度，对于企业来讲，企业职工的身体素质是企业健康发展的重要因素。河南省企业职工目前参加体育锻炼的方式、时间、意识等问题是影响体育锻炼的因素之一，因此，有必要对河南省企业职工体育的现状和影响因素进行分析调查，以期为河南省企业职工的健康发展提供参考依据。

1 研究的对象与方法

1.1 研究的对象

本研究是以河南省企业职工体育为研究对象，分层随机抽取中国平煤神马集团、小浪底水电站、郑州宇通客运有限公司、双汇集团、河南建业集团等15家企业职工为调查对象，其中5家大型企业，中型企业5家，小型企业5家。所属行业涵盖制造、冶金、能源、房产、食品加工、物流、餐饮、网络科技、商超、奶制品、印刷、冷饮等。

大型企业的界定:资产总额在4亿元以上，销售额在3亿元以上，并且从业人员在2000人以上;中型企业的界定:资产总额在4000万～4亿元之间，销售额在3000万～3亿元，从业人员在300～2000之间;小型企业的界定:资产额在4000万以下，销售额在3000万以下，从业人员在300人以下。

1.2 研究的方法

1.2.1 文献资料法

通过查阅学校图书馆和电子资源有关企业职工体育方面的文献书籍、企业经济学等方面30篇硕博士论著、期刊论文，力求为本课题的撰写提供启发思想。

1.2.2 调查法

为确保问卷内容的科学合理性，在设计调查问卷的过程中，上网阅读了有关社会调查问卷设计的资料，并向部分学校、企业及社会体育理论方面的专家共8人征询了意见，并根据研究的需要采用了单向、多向的选择方法，设计了此问卷。问卷发放对象是河南省15家大中小企业职工共计1500人，其中男女职工各750人。

本研究发放问卷1500份，回收1485份，回收率为99%，有效问卷为1480份，有效率为99.6%。

1.2.3 数理统计法

本研究将调查所收集的数据通过借助SPSS13.0软件，采用人工和计算机结合的方法进行数据的统计和整理。

2 研究结果与分析

2.1 企业职工周参加体育锻炼次数及持续时间

2.1.1 企业职工参加体育锻炼次数(每周)

体育锻炼中的周次数是衡量人参加体育活动的重要指标之一，通过周次数的数据分析可以反应出企业职工参加体育锻炼的程度，如锻炼意识、锻炼习惯的养成、兴趣程度等。

通过调查发现，仅有8.2%的职工参加每周3次以上的锻炼，锻炼总人数不高，3次以上的体育锻炼可以称的上是体育人口，仅仅一部分男性职工有锻炼的习惯，女性较少，企业职工周参加体育锻炼的频度与次数分布不均匀;另外，从不参加体育锻炼的人口竟然占据29.3%的数量，充分说明了一大部分企业职工没有锻炼的意识和习惯。

2.1.2 企业职工周参加体育锻炼持续时间

调查发现，企业职工每次锻炼的时间低于30分钟的占调查总体的42.3%;每次锻炼时间为30～60分钟的人数占总人数的46.7%;每次锻炼时间为60～90分钟的职工占调查总体的9.4%;每次锻炼时间多于90分钟的职工仅仅占调查总体的1.6%。另外，在参加体育锻炼的时间上男女职工存在明显的差异，女职工锻炼时间相对集中在30～60分钟比男职工的比例低许多，因此，女职工的体育锻炼的持续时间明显低于男职工。

2.2 企业职工参加体育锻炼项目、活动形式

2.2.1 企业职工参加体育锻炼项目

通过调查发现，河南省企业职工在项目的选择上处于前七位的依次是:慢跑(36.8%)、散步(36.5%)、篮球(26.7%)、乒乓球(26%)、羽毛球(24.3%)、足球(18.5%)、游泳(17.2%)。对不同性别的职工来进行分析，最长参加的项目是慢跑、散步、乒乓球、羽毛球，其中男性以慢跑为主要锻炼方式，女职工则比较偏向于散步。

2.2.2 企业职工参加体育锻炼的活动形式

体育锻炼的形式随着社会的进步也在日益增多，活动形式的多样性与锻炼着个人的爱好、朋友圈爱好、活动方便程度相关，据了解，女职工除了很少单独锻炼外，在体育锻炼的其它形式上与男职工基本一致，不同年龄阶段存在着差异。大多数企业职工喜欢与朋友、同事一起参加体育锻炼，这种形式占总调查人数的47.8%;其次是个人单独锻炼占调查总人数的26.6%;与家人一起锻炼的占总调查人数的21%。仅仅4.6%的企业职工选择以单位组织活动的形式参加体育锻炼，由此说明，河南省企业职工体育开展状况有待于提高。

2.3 企业职工参加体育锻炼的场所

锻炼场所的选择会根据企业职工的兴趣爱好、交通情况、天气因素、年龄层次、男女差异以及体育消费状况而定。通过调查发现，在体育锻炼场所的选择上，河南省企业职工主要集中在公园广场、高校开放性体育场所、社区体育健身点、公路街道旁等健身场所，主要特点是免费。选择在收费性健身场所锻炼的人只有14.8%，这与河南省企业职工的总体经济收入水平不高和体育消费观念淡薄有关。选择在企业内体育场所锻炼的职工最少，只占到13.2%，这是因为在企业中，企业自己拥有的体育场地非常少，除了少数大型企业有少量的体育场地外，大部分企业都没有自己的体育场地。

2.4 影响企业职工参与体育锻炼因素分析

体育锻炼的影响因素一般分主观因素和客观因素，影响企业职工参加体育锻炼的主观因素包括个人锻炼意志、习惯、情绪、兴趣

············等，客观因素包括时间、运动项目、场地器材、天气因素等。

通过统计分析，55.5%人认为影响体育锻炼的因素是时间问题，对河南省职工体育余暇时间进行调查分析，既有主观原因又有客观原因。主观原因是企业职工对参加体育锻炼价值的认识还不够，体育意识还不够强，参加体育锻炼的时间安排也不合理。客观原因是职工闲暇时间宁愿把时间用在朋友聚会、休息、上网，也不愿意抽出时间锻炼。另外，女性比例较男性大，原因可能是女性除了工作之外还要照顾家庭，在时间分配上可能较男性少;其次影响职工参加体育锻炼的主要因素是没有兴趣，占调查总体47%;可见，职工是否参加体育锻炼，与他对体育项目是否感兴趣有很大的关系，运动兴趣是占体育锻炼的一大因素，在运动兴趣上男性比例略高于女性的观点，因此，运动兴趣对男性来参加体育锻炼来说更有动力;天气因素和活动形式分别占10.7%和8.7%，所占比例最低，通过分析总结出这些客观因素的影响并不高，而相对较高的是主观意志、习惯等。

因此，影响运动锻炼的主要因素是时间的充足和主观意愿上的多种因素。

3 结论与建议

3.1 结论

(1)职工参加体育锻炼的意愿不够强烈，没有养成良好的锻炼意识和习惯，实际参与程度不高。

(2)从调查结果来看，影响河南省企业职工参加体育锻炼的主要因素是时间，大多数职工平时忙于工作，周末休息时间不愿意浪费在锻炼上。

(3)河南省企业职工体育锻炼的形式通常会和朋友同事一起选择一些简单易行、又不受场地限制、适合自己身体状况的活动项目，但往往因单调的活动内容方式，会慢慢降低职工参加体育锻炼的兴趣。

3.2 建议

通过新闻媒体、网络、舆论的传播方式宣传体育锻炼对抵抗疾病、增强免疫力等方面的作用。加大对企业职工体育的经费投入，加强职工体育设施建设;加强社会体育指导员队伍的建设;与社区体育及其他单位相结合，举办小型多样，灵活的职工体育活动。

[1]李丽.山西省中小企业职工体育现状及对策研究[J].延边大学硕士学位论文,2009.

[2]龚坚,周利.重庆市企业单位职工体育活动现状调查与分析[J].西南师范大学学(自然科学版),2007,(10).46-49.

[3]刘志敏,聂真新,等.大中型企业职工体育的现状与对策体育文化导刊[J].2007,(2).14.

张旭敏(1962—),女,汉族,河南郑州人,副教授,大学本科,研究方向:体育教育与训练。

王晋(1986—)，女,汉族,河南郑州人,助教,研究方向:公安管理。

肖红(1962—)，女,河南郑州人,副教授,大学本科。