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@中外管理杂志：【德国企业员工为何不爱跳槽？】在这个时代谈“忠诚”，似乎有些伪善。但很多德国人进入了一家他们认为很棒的公司后，服役20年以上很常见，甚至有些人终生不换东家。在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了40年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。

@田建忠：有这么忠诚的员工，才成就了德国制造。

@富林：德企有重视人力的传统，国际化后也会把“德国式HR”搬到海外公司或是工厂，四处得人心，效果卓著。问题在于，为何流动性不高而创造力依旧？而在中国，一些末位淘汰机制也未见激发出多少创造力和积极性。

@郭二侠：我想干40年，可是公司倒闭啦！

@小宝：好的风气影响着整个国家，政府、企业、员工，都是互相尊重的。