老“窗口”演绎安全新理念

□ 文/图 钟 晨

黑鱼汪油库的安全“三字经”成为员工嘴边的顺口溜：“储油罐，勤检尺；防溢罐，控污染。”没有了以往生硬枯燥的安全教育方式，代之以生动活泼的语言，将岗位安全注意事项串在一起，好记、实用，更管用。

2015年5月10日，江苏石油宿迁分公司黑鱼汪油库的电子提示板上显示：“安全运行5470天。”自2000年5月完成技改投用以来，这个油库创造了连续15年安全生产无事故的佳绩。

黑鱼汪油库以优美的库容库貌、昂扬的员工风采和突出的管理成效，获得过多种荣誉称号，是中国石化对外展示的一个亮丽窗口。几十年来，这个库坚持将安全文化理念融于日常经营管理之中，以安全文化建设推动全员安全意识增强，营造出浓厚的安全氛围。

创新制度，实现安全行为自觉化

黑鱼汪油库超越传统的安全管理模式，用具有时代特色的安全文化制度去塑造员工，激发他们“关注安全、关爱生命”的本能意识，努力实现本质安全。

油库实施的员工操作“双卡制”，既赋予安全制度以威严，也赋予安全以文化。“双卡制”，即安全提示卡和操作指导卡，将操作规程上的文字描述，改为直观、具体的图形展示。安全提示卡的正面是违章后果，背面是生产工艺流程走向；操作指导卡的正反面是启停设备的操作流程。实行“双卡”的目的是及时纠正员工的不良习惯性操作。

油库特制的手机、火种存放箱，也是安全制度与安全文化融合的体现。油库在门卫处设立了60个手机、火种存放箱，一人一箱，外来人员有专箱。存放箱的设立，充分体现了安全管理的规范化、精细化、人性化。

“制度使其不能，文化使其不为”。新制度的实行，让员工逐渐接受并开始成为自觉行为。

□ 对发货栈台管道进行安全检查。

创新形式，突出安全管理人性化

黑鱼汪油库把建设安全文化作为重点，突出安全文化的人文性，实现员工从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”“我会安全”的自觉转变。

走进黑鱼汪油库，就会看到电子显示屏上“安全运行××天”的字样，安全生产成为员工头脑中时刻紧绷的一根弦。在油库开展的“情系安全，一封家书”活动中，这个有50多名员工的油库共收到员工家属来信46封。“我和儿子等你平安回家”“你的安全是咱全家的幸福”等等，每封家书中最朴实、最感人的语句被摘录出来，配上员工的“全家福”，制作成宣传板，张贴在各岗位值班室的宣传栏上，让家人的关爱和警示时刻陪伴员工。在“安全教育进家庭”系列活动中，油库致员工家属的一封信和征集家庭安全祝辞、聘请家庭安全小监督等内容，在员工和家人之间架起亲情的桥梁，亦使家庭成为构筑油库安全的又一道防线。

如今，黑鱼汪油库的安全“三字经”，已成为全体员工口中的顺口溜：“储油罐，勤检尺；防溢罐，控污染”没有了以往生硬枯燥的安全教育方式，代之以生动活泼的语言，将岗位安全注意事项串在一起，好记、实用，更管用。

创新教育，做到安全培训全员化

近年来，黑鱼汪油库不断加大教育培训力度，以丰富、灵活的方式，有效地提高了全员的安全素质。

在开展“小练兵，大比武，争当金牌员工”活动中，油库的员工人手一册“每天一练答题卡”。为方便员工熟练操作，油库专门修建了可实际操作的练兵室。每周一次的理论培训课也变了模样：从专题讲到系统讲，从领导讲到员工讲，从一人讲到多人讲，从室内讲到室外讲。培训方式的变化，进一步增强了员工对安全教育的兴趣，收到了良好的培训效果。

安全培训的新思路、新做法，给油库带来了新气象。在江苏石油开展的岗位技能比武大赛中，该库消防班连续3年获得团体第一名以及消防员个人单项特别奖、化验员个人单项第二名等荣誉。消防班长尚雁冰代表江苏石油参加销售公司举行的消防技能大赛，获得个人第三名。在浓厚的安全文化气息熏陶下，“安全”二字已深深植于油库员工的脑海，安全行为逐渐转化为安全习惯。大家自觉学习安全知识，做到“天天练”；争当义务消防队员，每次的消防演练员工参与率在80%以上；员工提出的合理化建议，涉及安全生产方面的超过60%。