让专业人才做专业的事

文/任大刚

有媒体从最新一批“千人计划”名单中发现，年龄最小的入选者陆盈盈年仅27岁，即将供职于浙江大学。浙大一官方网站称，她将出任该校教授、博士生导师。其学术成就的介绍也反映出陆盈盈堪称青年才俊，前程远大。报道一出，立刻引起公众关注。

戏剧性的是，报道刊出两小时后，该网站上陆盈盈的“教授、博导”头衔改成了“特聘研究员”，工作单位中“浙江大学聚合与聚合物工程研究所”一项也不见踪影，网站为此还发布了致歉声明。

幸好陆的学术成就并没有修改，并不影响青年才俊的形象，否则真成事件了。

科学史上，重大发明发现乃至突破范式的那些成就，相当多出自20多岁的青年人。控制论之父维纳14岁获得学士学位，18岁获得博士学位。1914年诺贝尔化学奖获得者理查兹17岁为化学学士，20岁成为博士。公众应乐见学术精英的年轻化，国家科技大奖也呼唤更多的青年才俊。

陆盈盈博士学位的指导老师、美国康奈尔大学化学与生物工程系教授Lynden A.Archer介绍，陆盈盈的博士论文研究的问题是能源储存领域的一大挑战，“是一个持续了40年的学术难题”。陆盈盈在27岁时已经取得的成就，说明她有比肩著名科学家的潜质。要把潜质变为现实，她本人还得继续不懈努力，良好的科研氛围也必不可少，包括给予她相应的学术地位。

可能有些人的担忧在于，头衔太多会让陆盈盈分散专业精力，阻碍今后的专业研究道路，让她过早倒在追名逐利的路途上，乃至于出现“伤仲永”式的悲剧。这种担忧有一定道理，也有过这方面经验教训。

很多年来，对青年才俊的奖挹，除了评职称开绿灯，还逐渐出现一种越来越普遍化的做法：授予行政职务。很多青年才俊取得一些比较引人注意的科研成就后，很快被任命到行政岗位上，似乎非如此不足以显示对人才的重视，以为如此就可以激发科技人员的研究热情。殊不知不少青年才俊做官以后，学业荒废，有的人缺乏从政经验碌碌无为。这种一有成就就封官的做法，反过来还激发形成一种畸形观念：对一个科学家或学者的学术成就和声望也产生怀疑。

真正重视人才，就该让专业的人做专业的事，把人才放到最适合他、最能让他发挥才干和价值的位置上去。这种背景下看陆盈盈这次“教授博导”变“特聘研究员”，虽是小事一桩，但里里外外的人对“名分”的计较，却也跃然纸上。如果陷于这种窠臼而不反省，则有理由担心，类似的质疑之声只会更多。※