领军风范

兰兰

巨大的市场容量和广阔的发展前景，正使得职业装成为服装行业持续增长的亮点。

“如果用一部电影中的各种角色来比喻服装行业的各品类服装，那职业装一定是其中的最佳男主角、女主角，而不是群众演员。”在日前由中国服装协会召开的“2014中国职业装优势企业颁奖典礼”上，中国服装协会常务副会长陈大鹏形象地说道。

这其实恰反映了中国职业装产业近年来的快速发展。资料显示，中国目前约有6.5亿人的产业大军，由国家规定统一穿制服的行业有19个，其市场规模可达3000亿元到4000亿元，每年预计有1000亿元以上的市场需求。

在2014中国职业装优势企业颁奖典礼上，中国服装协会首次发布中国职业装优势企业评价结果，并面向全社会公布13家“中国职业装领军企业”，50家“中国职业装50强企业”。

集体亮相

作为服装的一个分支，职业装主要是为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。

而随着国家经济的持续增长，先进经营管理理念、品牌战略和企业形象识别系统（CI）、视觉识别系统（VI）的引入，以及劳动者权益保护、以人为本理念的深入和人们自我价值实现心理需求的推动，中国职业装在近年来步入了产业发展的快车道。

“从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况来看，服务业从业人数的迅速增加，势必将带动职业装需求量的迅速提高。同时，强劲的职业装消费需求，带来了市场交易的日益活跃。”陈大鹏表示中国服装协会曾做过相关统计，目前中国有职业装生产企业近3万多家，并形成了一定的产业集群，专业化发展势头良好，特别是国内男装行业的优势企业、上市公司基本均涉足了职业装产业。

但是，由于行业起步晚，职业装产业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装产业的健康发展。

“为发挥职业装优势企业的榜样作用，树立中国职业装的崭新形象，引领提高我国职业装设计、加工、服务的整体水平，促进职业装产业的健康有序发展，中国服装协会决定开展‘2014中国职业装优势企业评价推介活动。”

中国服装协会专职副会长冯德虎介绍说，此次活动得到了各地方协（商）会的大力支持和职业装优势企业的积极响应，共收到96家申报企业资料，涉及全国22个省、自治区、直辖市。申报企业主营业务收人合计为1538.65亿元，职业装业务收入合计达436.33亿元。申报企业职业装业务包括了西服类、军服、制服、工作服、学生服、专业服装和防护服等所有职业装大类品种。

“其中，评价规则是确保整个活动顺利实施的关键。”他表示为充分体现活动的权威性、公正性，中国服装协会组织专家六易其稿后制定了《2014中国职业装优势企业评价推介活动评价规则》，建立了评价指标体系和评分细则。而评价指标体系包括基本情况、市场表现、质量状况、技术能力、品牌建设、服务水平和社会责任七个一级指标，既可以对职业装企业进行有效评价，也具有一定的行业导向作用。

在获奖的职业装优势企业名单中，记者看到既有雅戈尔、杉杉等服装行业龙头企业，同时也有际华3502、宜禾等以自身核心竞争力建立差异化竞争优势的知名职业装企业。“作为一个行业的领跑群体，这些企业引领和推动了中国职业装行业的发展，已成为中国职业装领域的领军企业和核心力量”。冯德虎说道。

差异化发展

事实上，近年来职业装不仅应用范围广泛，同时还对科技、时尚特性有着极高的要求。

比如，际华3502着力在新兴科技、特种功能性材料合作研发与使用、高端职业装系列产品设计与研发等方面拓展业务，并先后参与2项国家标准、60多项行业标准的制定工作、拥有授权专利267项。

有着三十多年职业装设计生产定制经验的耶莉娅集团是山东省最早拥有服装技术开发中心的企业，其设计师与工艺师经常深入到着装企业，仔细了解不同行业文化及特点，并对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护等要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据进行差异化设计。同时，它还不断融入国际流行元素及最新科技设计的多功能性面料用于职业装开发，体现职业装的实用性、防护性、功能性、舒适性等特点。

创建了国内首家职业装研究所、首家职业装博览馆的宜禾股份则在职业装防护领域一直颇具竞争力，它将高科技融入服装设计之中，使尖端技术转化为简单的应用技术，目前其产品已涵盖航空、航海、冶金、电力、石化等众多特殊领域，满足了不同产业工人的特殊防护需求。而高品质的职业防护服可以说是宜禾股份近年来着力研究的主攻方向，为在新型高科技特种功能纤维材料以及相应高端职业装系列开发方面进行拓展，宜禾股份还与东华大学合作成立了功能纤维及高端职业装研发中心，致力于职业装的防辐射、防火阻燃、防静电、耐腐蚀等功能纤维的开发与应用。

在宜禾股份董事长马金芳看来，中国职业装企业不仅要在国内创出品牌，形成市场知名度，同时还要走向国外，成为国际上的领军品牌企业。“但是，要做到这一点并不容易，其中牵涉到企业在科技、研发、设计等方方面面的发展。”她告诉记者，面对行业低价竞争等种种乱象，职业装企业应携手发展良性竞争。“中国每年有千亿元的市场需求，企业与企业之间没有必要恶性拼杀，反而可以集合产业上下游优势差异化发展，通过合理的分配市场，组建强大的职业装供应链。像耶莉娅、阳光多以职业西服为主，际华3502主要是职业制服，宜禾则主打职业防护服。”

而在此次活动上，记者也同时获悉为规范行业有序竞争，第三方平台中国服装协会职业装研究中心等机构和企业正针对中国职业装产业目前存在的各种问题，着手研究制定职业装定制规范，以推动职业装领域的设计、技术、生产、服务、消费观、市场规范等各方面的进步，促进职业装行业健康发展。