浅谈高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作

周雯莉

（四川川东高速公路有限责任公司达州管理处　四川省　达州市　635000）

浅谈高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作

周雯莉

（四川川东高速公路有限责任公司达州管理处四川省达州市635000）

高速公路的运营管理不但与我国的社会与经济发展紧密相联，而且对各个地区经济的发展发挥着巨大的作用。在高速公路的运营管理过程中，随着员工数量的增多，高速公路运营管理中的思想政治工作也变得越来越重要。为了保证高速公路的稳定发展，提升高速公路给我国带来的经济效益，针对高速公路的思想政治工作也有了更严格、更明确的要求。本文重点讨论了高速公路运营管理单位员工思想政治工作的重要性以及突出问题，并提出了加强高速公路运营管理中思想政治工作的措施。

高速公路；运营管理单位；思想政治工作

1　引言

新时期，加强高速公路的运营管理工作，不但能够有效发挥高速公路高效、快速、安全的优势，还可以提升高速公路运营管理单位的经济效益，进一步促进高速公路的可持续发展。而高速公路运营管理中的重点是加强思想政治工作，但是随着社会主义市场经济的不断进步，以往高速公路运营管理思想政治的工作模式出现了很多的不足之处，企业员工的思想出现了很大的不稳定性。在这种状况之下，怎样结合高速公路运营管理单位本身的特征，设计出新的思想政治工作模式，已经变得越来越迫切。

2　高速公路运营管理单位员工思想政治工作的重要性

对于一个企业来讲，政治思想工作是所有工作所产生的经济效益的先驱力和生命力。我国社会主义市场经济和改革开放的深入，对于企业政治思想工作条件和工作环境的要求越来越高。在这种新情况下，企业要结合历史并开拓创新，对新形势下高速公路企业思想政治管理工作的规律和条例进行进一步的分析，积极创造对高速公路管理的良好条件，为适应时代的快速发展打造基础。所谓现代高速公路管理单位对于员工的政治思想工作，要在传统的政治思想工作的背景下，改革并运用现代化管理制度和理念，科学合理的设立新的思想教育方案。以确保高速公路企业的发展与企业收益。也为公众创造最好的社会效益和经济效益。

3　高速公路运营管理单位思想政治工作存在的突出问题

3.1思想政治工作方法与手段滞后，跟不上时代的发展

当前智能手机等新兴互联网媒体等已经成为大部分员工获取信息的主要渠道，它们在人们生活中的作用越来越大，已经融入到员工生活的方方面面，要想使得高速公路运营管理中的思想政治工作更贴近员工，增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力，高速公路运营管理就必须有效地利用这些新兴传播渠道。但事实上，许多高速公路运营管理单位在思想政治工作中都忽视了这些媒介的作用，思想政治工作方法与手段陈旧，不仅没有在网上开设微信、新闻、论坛、访谈、博客、微博、学习园地等栏目，认为网络的思想政治工作作用不大；有些单位即使建立网络、手机即时交流平台，在运营管理中也没将其好好利用起来，只是搞了一个形式和装饰。

3.2对思想政治工作的认识不均衡

在现阶段的思想政治工作中，一些干部与员工缺少全面的掌控与正确的认识，有的甚至过分夸大不利因素，对于基层的思想政治工作缺少信心。有的人认为企业才是发展的重点，思想政治工作对于促进企业发展的实际意义不大。有的人对思想政治工作比较排斥，甚至明确反对，这些都成为了限制思想政治工作顺利开展的重要因素。

3.3少数职工自身素质较低，无法适应新时期的思想政治工作

作为思想教育开展的引导者，他们对于思想政治工作的教育进程与教育效果有着重要影响，并且直接决定着职工思想政治工作的方向。然而尴尬的是目前在我国具有高素质基础的思想工作者少之又少，使得许多单位在对其职工进行思想教育时无才可用，教育进程陷入困境。

3.4思想政治工作力量分散，没有形成合力之势

在高速公路运营管理实际工作中，许多企业的思想政治工作力量分散，存在着严重的“单打独斗”现象，没有形成合力之势，许多高速公路领导干部和企业职工错误认为思想政治工作是政工干部的职责，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够。具体表现在：①单位领导主要精力放在抓运营管理业务工作上，没有把思想政治工作作为一项重要的任务列入议事日程，并根据实际情况安排思想政治工作；②各职能部门对如何做好思想政治工作的思想不统一，沟通交流不顺畅，对思想政治工作的开展情况也参差不齐；③员工对思想政治工作认识不清，片面认为思想政治工作就是开会，就是洗脑，在内心中抵触思想政治工作，导致思想政治工作的实效性大打折扣，所有这些情况极大地削弱高速公路运营管理中的思想政治工作的实效性，使得思想政治在运营管理工作中缺乏群众性，无法形成运营管理中思想政治工作的整体合力。

4　加强高速公路运营管理中思想政治工作的措施

4.1要善于掌握新手段，充分利用网络等新技术成果

网络新技术的飞速发展，一方面使高速公路运营管理中思想政治工作的难度增加，另一方面也为思想政治工作提供了更大的舞台。网络等新现代科技手段使思想政治工作更加具体和形象，能提高运营管理中思想政治工作的效率。主要包括：①通过建立思想政治工作专题网站，把运营管理中的方针政策、交通法律法规、时事新闻、日常工作、员工心声、先进模范事迹等上传到网站，让员工及时了解党和国家的大政方针、最新时事、交通法律法规，提高思想政治工作的针对性、时效性；②利用智能手机、微博、微信、QQ群等新型工具，转变思想政治工作方式，变单向交流为双向或多向交流，及时解决员工心中的困惑和困难，了解员工当前的思想动态，只有这样才能使运营管理中的思想政治工作增强渗透力和影响力，让员工在享受网络新技术发展成果的时候，自觉不自觉地接受思想政治教育，真正实现思想政治工作与员工的日常生活合二为一。

4.2加强员工的学习和教育

①增强员工的学习教育与培训，深入开展党基本的路线教育以及信念教育，将提升员工队伍整体素质作为长久的战略计划，深化员工的时代理念。②坚持“以人为本”的理念，时刻把员工的切身利益作为各项工作开展的出发点，尊重员工的意愿与诉求，这不但是开展思想政治工作的基本手段，也有利于强化思想政治工作。作为管理人员，应该主动放低姿态，跟员工进行平等的沟通，这样才能够得到基层员工的信任，为思想政治工作的顺畅开展打下良好的群众基础。对于工作过程当中的各种问题，要根据不同时期企业发展的实际情况，对于各种管理对象选取相应的管理方式，随时关注员工的心理变化与情绪体现，从员工广泛关注的热点与难点作为切入点，选取具有针对性的措施与途径对症下药。

4.3加深思想政治工作认识，适应发展要求，促进思想政治工作的发展

即使我国是社会主义为主体运行的市场经济，但是随着全球经济一体化的进程加快，也致使我国的经济体制在实际的运行过程中产生了一些细小的转变，这些转变也促使相关单位员工的工作职能产生了巨大的变化。这种没有办法预知的变化在一方面来说，开放的观念与观点深化了员工对于本身行业的认识，推动了职工思想方面的进步；但是从另一方面来说，随着我国高速公路建设行业在技术方面与管理方面跟世界的联系越来越密切，一些世界上先进的观念不断冲击着员工的思想，而这其中也不乏一些负面的影响，这也给公路运营管理单位的思想政治工作带来了新的难题。因此在实际的工作当中，员工要努力绅士本身工作的重要程度，积极参与本职工作，采用先进思想强化自身的工作能力，让新理念成为推动高速公路运营管理单位持续发展的动力。

4.4要形成思想政治工作的合力

在高速公路运营管理中，思想政治工作是一项社会系统工程。单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。这就要求各有关部门要结合自身职能，发挥各自优势，齐抓共管，形成合力。共同推动搞好运营管理中的思想政治工作。①宣传部门要加强对思想政治工作的研究、指导和协调，积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力宣传党和国家方针政策，宣传交通法律法规，宣传企业先进典型，为单位开展思想政治工作提供舆论支持、营造良好氛围。②人事部门要进一步完善政工人才评价和政工专业职务评聘工作，推动落实相关待遇，表彰奖励在运营管理中的思想政治工作方面取得突出成绩的先进个人，健全完善劳动保障和劳动者权益保护工作。③工会部门要加强对工会工作的组织、指导和协调，密切掌握职工思想动态，努力做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，切实维护职工合法权益。④共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，组织青年职工学习党的方针政策，学习专业知识，团结带领团员青年在工作实践中发挥主力军作用；引导广大青年职工爱岗敬业、建功立业。

5　结语

综上所述，思想政治工作是经济工作以及其他所有工作的重中之重，作为思想政治工作人员要努力做好现阶段高速公路运营管理当中的思想政治工作，为了保证管理处的稳定，创建一支思想过硬、团结务实的员工队伍，推进高速公路运营管理单位的精神文明建设。

[1]王小丹.提高高速公路运营管理单位的思想政治工作水平[J].经济师，2010（02）.

[2]韩胜军.浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作[J].科技视界，2012（21）.

[3]曹宁.发扬思想政治工作优势提升高速公路企业机构改革效能[J].现代企业文化，2013（12）.

文献标识码：A文章编号：1673-0038（2015）43-0096-02

2015-10-10

周雯莉（1979-），女，汉族，四川达川人，大学专科，综合办公室党务兼文秘、党总支委员、党支部组织委员、团总支副书记，主要从事政工管理方面的工作。