浅谈新时期如何打造建筑企业工会的影响力

孟占梅

(河北省安装工程有限公司第一分公司，河北 石家庄 050200)

浅谈新时期如何打造建筑企业工会的影响力

孟占梅

(河北省安装工程有限公司第一分公司，河北 石家庄 050200)

企业工会的各项职能作用在新时期如何发挥，是工会适应新时代与时俱进的新问题，也是打造工会效能及影响力的新思考，更是工会努力创新工作方式的新举措。

工会 职能发挥 与时俱进 效能 影响力

新时期企业工会的职能发挥，不能老声常谈，作用不能原地踏步，而要跟随企业、社会、市场的形势和脚步，不断地解放思想、转变观念、调整重点、务实创新，打造工作新亮点，发挥出企业工会的新价值和影响力，赢得党政及广大职工的信任和支持。

一、把工会建家与文明工地创建合力，提升水平

建筑施工项目职工常年远离家乡，工作劳累、生活单调，生活、工作条件相对艰苦，良好的一线工作生活条件也是企业凝聚职工、稳定职工队伍的优势，把“职工之家”建设同文明工地创建相结合，多部门合力，标准化创建，提升一线家的水平，对内促进职工安康，对外树企业良好形象，实现相得益彰的效用。

二、着力提升职工技能素质，提高市场竞争力

职工技能是企业的核心竞争力，也是职工生存和发展的能力和竞争力，提高职工技能素质，是市场经济下实施人才兴企的重要举措。

1、搭学习平台，利用“流动职工书柜”建设，搭建“创建学习型班组，争做知识型员工”的职工学习平台。

2、搭创新平台，充分发扬广大职工的聪明才智，大力开展经济技术创新、合理化建议活动。抓住关键问题和施工难点，有针对性地作好新技术、新工艺的开发推广运用，从而改进施工方法，强化企业核心竞争力，提高经济效益。2013年我公司柏晶科技碳四芳项目，承建的不同寻常的碳四芳构化装置地面火炬，经多方斟酌，集思广益，最终在群策群力之下，液压千斤顶提升倒装的工艺得到了顺利实施，此工艺我公司还只有在有关技术杂志上看到过，没有任何实际操作经验下勇于创新，敢于实践，成功实现倒装工艺施工，大大提升了我们的施工技术和能力，确保了施工安全、质量和成本，也为公司积累了宝贵的新技术施工经验。

3、搭竞赛平台，练兵比武，提高职工专业技能水平。

要提升竞赛的影响力，实实在在地激励职工钻技术练技能的积极性。要高度重视竞赛活动的过程练兵，使广大职工都能感受到企业对技术人才的培养、选拔和重视。注重提高对技术标兵的待遇，现在我公司对职工技能竞赛第一名直接授予年度先进生产者荣誉进行表彰，对前三名进行嘉奖，提高待遇。

三、把安全、质量活动推出成效

空谈败企，把 “安康杯”竞赛和“立足岗位查隐患，我为安全生产献一计”活动，与国家“安全月”、“质量月”活动相结合，与质安科一道，合力共促活动实效。今年我公司除常规形式之外重点开展以“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛活动，借助多煤体提升演讲效果，参加公司、集团、集团子公司安全巡回演讲系列活动等，有声有色地开展，切实起到了增强职工安全、健康和防范意识的成效。“质量月”活动落实计划，多管齐下。但重点是抓一线职工责任在心中，质量在手中。我公司万山项目在进行的第一次压力管道无损探伤照相试验中，率先进行12条管线的44道焊口，共计拍片200余张，合格率达到了96.5%，得到了甲方的充分信任，在全厂的电气、仪表投标过程中，我方再次顺利中标。

四、大力弘扬劳模、先进精神，营造创先争优的劳动氛围

近年我公司对先进的表彰已不仅仅是上光荣榜，而是对上年度的劳模、先进生产者、优秀党员、文明职工标兵、先进党务工作者、“安康杯”先进个人及其他们的爱人（劳模还可带孩子），陆续到厦门、苏杭、桂林、海南、台湾等名山大川之胜地休闲旅游，让人人羡慕，人人努力，很好地激发职工创先争优的劳动竞赛氛围，打造企业战斗力。

五、关爱职工、和谐企业、凝聚力量

工会坚持以实际行动解急困、以热心帮扶暖人心、以沟通感情化矛盾的工作理念，丰富企业文化，和谐企业氛围。

1、坚持做好职工体检工作，着力引导一线职工科学健康的生活方式。建筑一线职工劳累、枯燥，多年来工余大多是聚餐饮酒打麻将，不利于职工的安康，酒后安全事故屡有发生。近年来我们工会结合职工的体检状况，着力打造职工的科学健康生活理念宣教，创造条件为各项目配备文体用品，方便职工劳累后的放松、休闲、锻炼，丰富一线职工的文体活动，促进职工身体健康，精力充沛。如今一线职工跑步、打球、打太极拳等锻炼的多了，取得了很好的效果。

2、认真做好暑期及节日慰问工作，对因病住院职工及时看望和帮助，充分体现企业的人文关怀。

3、努力做好困难职工的帮扶工作，打造职工的向心力。

一是企业救助：全年对11名特困、危难家庭救助41600 元；

二是组织职工互助：分别组织了“心手相连”、 “团结就是力量” 、“小书包、大爱心”职工捐助活动，筹资105930元，救助了三名大病特困职工家庭。

三是积极参加省直“职工互助一日捐”活动，2013年全年为5位职工申请了困难救助，除5家的生活救助爱心卡外，省直的救助资金107000元；还为一位医药费超过30万的重病职工申请了省总一日捐活动困难救助。实实在在地救助了困难职工，也让广大职工感到了各级职工之家的温暖。

结语：市场经济下的建筑企业工会，存在着人才、财力和物力方面不足的种种挑战，必须上下努力，付出行动和感情，务实创新，扎实工作，干出实事多干好事，打造出工作的新亮点，于企业于职工都发挥出实实在在的效用，才能赢得党政和职工的信任和支持，使工会树立威信，工作进入良性循环。

[1]伏在江.工会干部应力戒“浮在下面”[D].《工会信息》.2013(11)

[2]章杰.发挥工会组织作用 助推企业和谐发展[D].《中国工运》.2013(03)

[3]王晓峰.多措并举促进工会工作创新发展[D].《中国工运》.2013(01)

TU723

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1007–6344（2015）01–0074–01