对现阶段项目工会建设与作用发挥情况的分析

宋建鹏 任继荣 张 慧

(山西机械化建设集团公司，山西太原 030009)

对现阶段项目工会建设与作用发挥情况的分析

宋建鹏 任继荣 张 慧

(山西机械化建设集团公司，山西太原 030009)

结合实际案例，研究分析了工会组织在施工项目各项工作中所发挥的作用，包括保障经营成绩、保障职工“安全健康权”落在实处、营造“家”文化、促进人才成长等，指出项目基层工会组织对各项工作的开展有极大的推动作用。

工会组织，施工项目，作用，组织建设

基本情况:山西机械化建设集团公司现有职工1 500余人，各类资产15亿元，各类中高级职称人员近千人，是国内同行业综合实力较强、技术创新能力突出的国有大型施工企业，多次被评为“全国优秀施工企业”“山西省模范单位”。

组织全覆盖广受职工欢迎。在两级工会的具体指导下，机械化所有符合条件的项目均成立了合规的工会组织，依法履行民主选举与报批程序，配备专(兼)职工会主席及工会委员，设立维权工作室、职工书吧和职工活动室，组织有人员、活动有场所、工作有步骤，实现了组织全覆盖。目前项目工会组织有30余个。

江西上饶三清山机场工程项目组建完成后，按《中国工会章程》及时成立了项目工会工作站及农民工维权工作室，从组织建设、制度制定、人员分工、职责划分等方面入手开展工作。项目工会对项目人员的组成结构进行了分解，工会负责人分门别类地深入沟通。对管理技术人员，主要从“以发展企业为己任”的观念为切入点，结合个人发展，以“安康杯”“争先创优”“青年突击队”等多种活动为重要平台开展教育;对操作工人从安全防护、职业健康等入手进行引导;对劳务人员这个特殊的群体，倾注了大量心血，在“职工书柜”的书籍采购时有意地偏向于他们的实际需求，比如个人工作岗位的操作技能指导、农民工工资纠纷相关法律、常见职业安全防护知识、人身伤害急救常识等方面的书籍，同时联系当地医院的医护人员到项目部为他们做免费体检和义务医学咨询，这一活动受到了广泛欢迎。

保障经营成绩显著。贵州兴义机场项目因工期提前造成业主资金不能及时到位，在完成8 300万元产值时，业主累计支付仅2 700万元，同一项目其他标段的劳务施工队伍已经有人在策划以组织停工、堵路、堵门等极端方式进行要账，听到这一消息后，项目工会主动召集施工队伍、材料供应商负责人座谈，实事求是地解释造成资金紧张的原因，开诚布公地告诉他们项目部一直在努力争取业主最大限度的资金扶持，重申了保护职工权益、维护大局稳定、和谐劳动关系的重要性，得到了相互理解，达成了在非常时期的合作共识。未雨绸缪，避免了随时可能产生的不良影响，使得该工程得以顺利进行，得到了来自业主、监理及各相关方的高度认可。保德项目面对业主提出的“7.28”浇筑第一方混凝土这一重大节点目标，提出24 h不停歇轮班作业，项目工会全力做好后勤保障供给、稳定职工情绪、解决实际困难、满足职工需求、保证职工健康、确保施工安全等工作。在项目攻坚阶段，工会的积极作用得到了充分体现，并得到了全体职工的充分认可。保障职工“安全健康权”落在实处。工会始终将职工的安全生产防护工作放在重要的地位，以“安康杯”劳动竞赛活动为平台，积极开展了“职工代表对所属项目安全巡视”“机场项目安全生产专项竞赛”“我身边的安全小故事征文”“安全小电影展播”等多项活动，通过检查和竞赛结果的信息反馈进行总结，在部分项目安全管理过程中，存在着主观忽视隐患的不确定性、人为减少安全碰头会的频次、未设置生活区进出管理人员、现场安全标志设置不全、安全教育方面书籍过少、检查过程记录不完整等问题，这是一个循序渐进的、清除主观麻痹思想的过程，是项目工会正在解决，并且下一步要着力解决的问题。破除项目安全的主观隐患，重点在于要让职工真正了解安全生产的重要性，而不是在切肤之痛中成长。在施工一线的安全防范，项目工会细致入微的工作无疑是发现并解决问题最为得力的重要抓手。

营造“家”文化温暖留人。“走出去”给一线职工带来的影响，首先是长年背井离乡的生活常态化，浓厚的家氛围，对于安定人心、稳定队伍、促进和谐，有着重要的现实意义。

硬件上台阶。所有项目驻地建设按公司规范进行，在成立项目工会后，工会便把满足办公生活需求、提高居住舒适度作为“家”建设的刚性目标，通过对三清山机场、兴义机场、仁怀机场、昆明新机场、泸沽湖机场、保德电厂、阳泉漾泉大道等多个项目的走访，与职工促膝谈心，职工尤其是新分配学生说:即使在家也不会每顿饭都炒这好几道菜，对饭菜质量非常满意，目前职工对职工小家是高度认可的。

关怀入人心。针对年轻职工比例较大的特点，项目工会在项目组建完成后，建立详细的职工档案，包括生日、所学专业、个人爱好特长、家庭状况等，把生日小聚、岗位调配、特长发挥、家庭照顾作为“家”建设软环境的重点工作来抓，取得了好的效果。夏送清凉、冬送温暖活动普遍开展较好，所有项目均做好了此项工作。在高温施工季节，兴义项目每天派专人熬绿豆汤送到施工现场;三清山项目部在医务室放置多种防暑药物，由职工自由取用;保德项目为所有职工配备大号水壶，并为每间办公室和宿舍安装空调;仁怀项目湿热多雨，工会主动给每位职工购置了电热毯。

兴义项目地处黔西南，气候温和，适宜运动，项目工会便每晚组织不值夜班的人员进行徒步锻炼，在坚持集体运动一段时间后，职工身体素质均得到了一定提高，同事相处也更为融洽。

促进人才成长后续有力。工会始终把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，带头尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，维护职工接受教育培训的权利，保障职工的学习权、发展权。项目工会在实际工作中积极发现人才、培养人才，将平台搭建工作放到企业转型跨越发展的高度上来，取得了好的效果，通过对一线职工的人才甄别、培养、推荐，一大批年轻职工走上了重要的管理技术岗位，人才结构的优化为企业发展提供了源源不断的动力。在各项劳动竞赛活动中，涌现出了很多劳动模范、岗位能手、青年突击队等先进典型。贵州仁怀项目工会在6月～7月生产高潮期间，组织“知规范、通图纸”学习竞赛，通过开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武等多项活动，形成了“比、学、赶、精、超”的良好氛围，个人素质不断提升，项目更有凝聚力。

项目工会最基本的一项工作任务，就是要充分了解职工想什么、盼什么、爱什么、忧什么，这是一切工作的出发点，解决好这些问题，就是落脚点。

管理技术人员最想了解的，是企业发展状况、单位人事调动、个人升职空间、集资住房分配;最盼的，是尽快找下合适的对象，买套房子成家，职位和收入得到提升，子女上学的相关政策等。

操作人员关注焦点，集中在收入增长、大病保障、老人孩子需要照顾等现实问题。

劳务队伍人员，尤其是合作队伍中层以下的实际作业人员，因为没有固定工作，他们会问:项目资金到位不，工资会不会被拖欠，要是老板克扣钱，我找谁说理要钱去，这个工地能干多久，下一个工地还会不会让我们干。形形色色，不一而足。

对此，项目工会小组安排公司法律顾问现场授课，以具体案例，结合现行法律条文进行了维权讲座。诸如怎样维护自身安全、维护自己的合法利益、如何合法讨薪等问题逐一详细讲解，将所有现场作业人员纳入对自有职工教育的范畴，“职工之家”中“家”的意义更加明显。

调研结果显示，项目建会是必要的，项目基层工会组织作用发挥是明显的，能够充分体现及时性、有效性，对项目各项工作的开展具有极大地推动作用。但与高标准、高要求相比，仍有一些不足之处。如:工会干部自身素质尚显不足;工作作风不够扎实，未能完全满足职工需求，等等。有待于在以后的工作中逐步加以改进，更好地发挥好一线组织的积极作用，保障和促进企业又好又快发展壮大。

Analysis on present project trade union construction and role play situation

Song Jianpeng Ren Jirong Zhang Hui

(ShanxiMechanization Construction Group Limited Company，Taiyuan 030009，China)

Combining with the actual case，this paper researched and analyzed the role of trade union construction projectallwork，including security business performance，ensuringworker“safety and health”in effect，creating a“home”culture，accelerating the talent development etc.，pointed out that the primary trade union project had great promotion role to each work development.

trade union，construction project，function，organization construction

TU712.1

A

1009-6825(2015)29-0234-02

2015-08-05

宋建鹏(1973-)，男，政工师