领导干部须养“八气”

○ 黄梦其

（作者系湖南省桃江县委宣传部常务副部长）

“气”,是指人的气质特征、道德品行、精神状态和思想境界，是一个人内心世界和人格魅力的综合反映。培养和锤炼革命气节，保持共产党人应有的操守，是党员领导干部在政治立场上的坚定性、思想道德上的高尚性、言行上的规范性、人格上的纯洁性的突出表现，也是时代赋予他们的神圣职责和光荣使命。为此，作为新时期党的领导干部必须加强自我修炼。笔者以为，重点是要涵养“八气”。

一、养“志气”

志气,是不甘落后，力求达到一定目的和目标的决心和勇气，是战胜一切困难的精神力量。一般来说，有志气的人，思想积极上进，奋斗目标明确，革命意志坚定，不畏艰难险阻，越是困难，越显志气。“人无志而不立”、“三军可以夺帅,匹夫不可夺志”、“有志者事竟成”、“有志不在年高，无志空活百岁”，等等名言警句，无不说明志气对一个人事业成功的重要。简言之，人若无志，枉活人世。常人尚且如此，党员干部特别是领导干部，作为人民公仆，就更加需要树立“全心全意为人民服务”的远大理想，要有“宁瘦一身肉，为民谋实惠”的志气和勇气，时刻不忘自己肩负的神圣使命和重大责任，始终保持坚定的政治操守和高昂的革命斗志，开拓进取，勤政务实，不断把工作往深里做，往实里做，竭尽全力为群众多办事、办好事、办实事，使自己成为名符其实的人民公仆。

二、养“朝气”

周恩来曾经说过：“一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。革命热情一衰退，政治上就要蜕化了。”朝气是什么？朝气是让人精神为之一振的气势和气概，是一种蓬勃向上、开拓进取的精神状态，是一种吃苦耐劳、踏实肯干的人生态度，是领导干部强烈的事业心、高度的责任感的生动体现。可见，朝气并不是年轻人独有的词汇，更不是只有年轻人才具备的品质。我们的干部，无论年轻年长，只要在工作岗位上，就不能抱有“做一天和尚撞一天钟”，甚至“只当和尚不撞钟”的想法，要全身心地投入到自己的本职工作和火热生活之中，让党员干部在工作和生活中应有的形象时刻成为百姓眼中最美的风景。因此，作为党员干部特别是领导干部，应坚决杜绝一切消极懈怠情绪，始终具有“百尺竿头更进一步”的精气神，多些“朝气”少些“暮气”，不断开拓创新，奋发有为。

三、养“才气”

才气,从广义上讲就是才学和才识、才智和才华、才能和才干。具体地讲，就是一个人知识和能力、工作水平和工作底气的综合体现。才气是成就事业的物质条件，是做人做事的根本。古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”也就是说，一个人只有具备了足够的才气，做人方能大气，做事才有底气。领导干部涵养才气，既是工作的需要，也是时代的需求。因为，有才气的领导博学多识，明察善断，善于驾驭全局，应对复杂局面；相反，才气平平的领导则往往优柔寡断，难成大气。因此，作为一名领导干部，特别是年轻领导干部，要采取多种形式勤读书、多学习、广历练、常思考，不断拓宽视野，不断优化素质，不断丰富自己的才思和才气，不断提高自己的能力和水平，尤其要注意切实增强自己解决实际问题、处理矛盾纠纷，以及战胜各种风险和困难、挑战和考验的能力和水平，真正做到“腹有诗书气自华”。

四、养“勇气”

勇气，是一种无私无畏的气概，是一种充满自信的表现。勇气，是一个人内在的精神品质，是支撑人生的钢梁，是成就事业的法宝。可以说，一个人无论做人还是做事，没有勇气当头是绝对不行的。“为官避事平生耻”。作为党和国家事业发展的中坚力量，领导干部要始终保持干事创业的激情，敢抓敢管、敢做敢为、敢说敢当，面对艰难险阻勇往直前、面对困难危机挺身而出、面对歪风邪气坚决斗争，在权力面前不曲膝、压力面前不低头、威胁面前不胆怯，敢于挑战困难、战胜自我，敢于开拓创新、锐意进取，敢于拍板决策、行事果断，敢说真话、敢担责任、敢吃“螃蟹”，不信邪、不怕鬼、不躲事。当然，领导干部只有刻苦学习知识，深入调查研究，善于团结群众，才能不怕困难、不畏艰险、不惧风险，才能信心十足、底气十足、胆气十足，从而妥善驾驭纷繁复杂的矛盾斗争，有效推进实际工作。

五、养“大气”

党员领导干部为人处世做事应当大气。什么是“大气”？大气，是指超脱的精神和宽广的胸襟，体现着海纳百川的气度和容事容人的雅量，显示的是良好的修养和较高的境界。俗话说：“量小非君子，无度不丈夫”、“海纳百川，有容乃大”。领导干部身处本地区本部门本单位发展改革前沿阵地，工作中有这样或那样的困难，必须要有敢为人先的勇气，才能干好事、干成事，当然也难免会成为各种矛盾的聚焦点，肯定会遭一些“批评”，背一些“冤枉”，引一些“非议”。对此，领导干部应心胸开阔，豁达大度，以海纳百川的胸怀来包容，要做到“卒然临之而不惊，无故加之而不怒”、“容常人难容之事”。能以发展大局为重，以党的事业为重，敢于剖析自我，善于团结同志。同时，注意用“严以律己、宽以待人”的品德感化周围之人，通过时间的检验去消除误会，化解矛盾，努力营造和谐的团队氛围。

六、养“正气”

正气，乃正大光明之气，激浊扬清之气，是正直、正义、正派的化身。古往今来，历朝历代，但凡正义凛然之士，但凡气节非凡之人，都名垂青史，千古流芳。实践证明：一个国家没有正气，就会亡国；一个民族没有正气，就会灭族；一个单位没有正气，就会衰败。正气是立身之本、为人之道、处世之要、成事之基。古人云：“廉者，政之本也，民之表也；贪者，政之祸也，民之贼也。”因此，各级领导干部一定要认真落实“为民、务实、清廉”的要求，堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白为官，光明磊落、一身正气。无论在什么时候、什么情况下都要坚持原则、坚持真理、坚持正义，做到公平待人、公道用人、公正处事，勇于抵制说情风、冲破关系网，敢于向跑官要官者、慵懒干部说“不”，唯有这样，才能赢得干部群众的认可，取得新的可喜成绩。反之，如果领导干部邪气冲天、霸气十足、利欲熏心，不讲原则、不讲真理、不讲正义，到头来只能是带坏了班子，搞坏了风气，影响了团结，贻误了事业。

七、养“静气”

古人云，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，讲的就是静气的作用、价值。领导干部担负着党和人民的重托，使命神圣，责任重大。由于工作繁忙，事情繁杂，领导干部难免产生浮躁之气，这对科学决策和潜心干事都是十分不利的。因此，领导干部面对竞争激烈的时代，面对纷繁复杂的世界，一定要加强学习实践，注重自我修炼，坚持以静制动、以不变应万变，始终保持从容淡定、心境平和的精神境界，真正做到“内安于心，外安于目”，时刻注意以超然的心态对待眼前的一切，少一点计较、多一点大度，少一点浮躁、多一点务实，少一点杂念、多一点公心，不为利所迷，不为欲所惑，不为名所累，不为情所动，始终坚持把维护好、发展好、实现好最广大人民群众的根本利益作为自己人生的最高追求，脚踏实地，全身心地投入到实际工作和现实生活之中，轰轰烈烈地干一番事业。唯其如此，才能面对金钱美色的诱惑泰然自若，不为所动，心无旁骛，心如止水；面对纷乱如麻的矛盾气定神清，举重若轻；面对荣耀，得之不喜，失之不忧。

八、养“清气”

清气，就是清正廉洁之气，严格自律之气。清气，既是一种生活方式、一种价值观念，更是一种政治态度、一种精神境界。作为党员干部尤其是主政一方的领导干部，其品行修为对单位和群众的影响很大。倘若领导干部不清廉，单位就会有浊气，群众就会积怨气。因此，领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终严守党员干部有关廉洁自律的各项规定，经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，切实增强拒腐防变的能力，以廉为重，一尘不染做好官、做廉官。特别是在经济转轨、社会转型的今天，大千世界，诱惑多多，要心灵不惑、信仰不失、精神不堕，唯清气才是有根之木。“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”。作为党员干部特别是领导干部要心不动于红利之欲、手不伸于物流之诱、目不眩于七色之惑。否则，放弃了主观世界的改造，必定会导致政治信仰动摇、理想信念淡化、道德防线失守、价值取向失衡、精神追求低下、心理产生扭曲，最终私欲膨胀、自毁前程。