会计人员职业道德建设研究

□文/张 洁

（河北省抚宁县财政局 河北·抚宁）

一、会计从业人员职业道德特征概述

会计师的职业道德往往是这个圈子内约定俗成的标准和特征，它的目的是规范会计行业的不和谐问题。会计从业人员的职业道德特征主要有两个趋向：一是职业性较强的职业需求；二是会计行业内普遍性的道德认同感。

在职业上来看，爱岗敬业是对从业人员的基本要求，它需要会计师从自己的本职工作出发，养成良好的职业荣辱感，通过不断革新，树立专业意识，杜绝懒惰拖沓的“吃空饷”行为。除此之外，作为会计人员还需熟悉法律法规依法办事。众所周知，金融业是一个风险比较大的行业，在日常的职业实践中，每天都会发展各种法律纠纷，因此了解法律并懂得如何运用，成为了会计从业人员必须要掌握的职业性技能。当然，除了法律相关外，秉承公平公正的态度，保守秘密，也是会计行业内所需求的基本素养。

而从会计行业内的道德需求来说，诚实守信被排在了首要地位。因为诚实守信是会计从业人员廉洁自律的前提，也是会计行业内最基本的职业道德素养。诚实守信需要会计师保守承诺，在企业目标的大背景下，尽最大努力，实事求是的按照企业正常的商品交易量进行相关的计算和统计。“廉洁”作为行业安生立业之根本，它和贪污腐败是相矛盾的。党的十七大把反腐倡廉建设作为了核心工作，金融行业被作为了重点监察行业。“万事先腐，而虫往之”，当一个行业从内部开始腐朽，那么它将有可能面临被外部竞争势力所瓜分的危险。对于整天和钱打交道的会计师来说，要做到廉洁自律一点也不容易，它需要从业人员保持其长久的自我约束能力。自我需求能力不可能短时间的保持不变，它要求从业人员每一天对它进行补充，而高度的自我能力是业内的目标，也是会计行业内最高的追求。

二、会计从业人员加强职业道德建设的基本措施

（一）完善会计道德体系。会计职业道德建设是一个抽象而复杂的系统，它主要包含会计师的职业道德评价、会计职业道德修养、会计职业道德规范、奖惩系统等。明确道德系统构成和特征是道德建设的基础，从各方面加强对会计师的职业道德建设。然而，会计从业人员的道德建设已是老生常谈的事了，一方面需要靠从业人员自我感知和自我教育；另一方面需要企业内部或者社会相关机构对在职或者将任职会计师们进行有继续教育意义的职业道德建设和培养，并且逐步提高会计从业的职业道德水平。会计人员应加强自律，从根本上树立“不做假账”的根本观念，并自觉坚持运用职业判断，做好财务会计工作。

（二）建设和谐的工作环境。“同样的种子，在不同的环境生长，会得到不同的结果。”环境对人的影响是非常大的，古语有“近朱者赤近墨者黑”，理清工作环境的“黑恶丑”，建立一个和谐的会计工作环境，当然是非常有必要。社会是一个大世界，即使是缩小了很多倍的公司，其“鱼龙混杂，参差不齐”也是普遍存在的现象。因此，在如此混杂浮躁的小世界中如何保持会计人员在工作和社会中的职业道德和操守，成了一个巨大的难题。

首先我们必须要明确，作为一家企业，它的社会职能是具有很大局限性的，所以在面对社会上的浮躁和不道德现象时，企业更多的应该对企业内部做好人员辅导工作，正确引导企业内部价值观的积极前进。而企业在对外时，应该结合举办新闻发布会、网站、手机APP新闻等方式正确树立企业外在“阳光”的形象，从而增加企业的公益影响力。当然，一家公司的道德建设永远离不开公司的领导阶层，只有公司的领导阶层充分认识到职业道德建设的重要性，才能从根本上“由黑转红”，成就良好的企业工作环境，促进道德建设工作的进程。

（三）完善法律法规，建立有效的内部监督机制。在讲内部监督机制之前，我们不得不讲的大背景就是国家的相关法律和法规。相关的法律法规是会计业内的标杆，其准确性和完善度势必影响整个会计业的发展。因此，完善会计法规，依法严惩会计造假腐败行为刻不容缓。

在我们新的《会计法》中，对会计监督的性质、内容和方法，有了明确的说明。“会计监督是国家赋予财会人员的光荣职责，处理及会计档案管理的每一个环节都应努力达到标准规范的要求。”只有通过完善职能的内部审计、内部稽核、内部监管、内部牵制等制度，并把它们建立成一个能够完善运行的企业内部监管系统，才能从根本上有效防止会计职业道德缺失的问题。除了企业内部的监督机制外，社会监督机制的加入也是非常有必要的，相信双管齐下，定会促进会计职业环境的和谐发展。

［1］姚晨.浅析会计人员的职业道德和治理［J］.经济研究导刊，2013.20.