于海龙,邢友春
(国网哈尔滨尚志市电业局,黑龙江 尚志 150600)
电力调度运行中安全控制措施
于海龙,邢友春
(国网哈尔滨尚志市电业局,黑龙江 尚志 150600)
国内的一些供电企业在电力调度运行过程中时常出现一些安全问题,不仅影响了供电企业其他工作的稳定运行,也极大地影响了社会的稳定发展。因此,供电企业必须仔细分析电力调度运行过程中存在的问题,制定出科学、可行的改进措施,确保供电企业电力调度的稳定运行。
电力调度运行;安全;控制措施
1.1电力调度运行过程中存在的问题
电力调度运行过程中主要存在以下几个问题:其一,电力操作员在倒闸操作过程中如果操作不规范就会对其自身的生命安全构成威胁,而且还会引发安全事故,极大的影响了电力系统的稳定运行,所以,电力企业必须对倒闸操作员严格要求,加强操作管理。其二,由于近年来电能需求量的急剧增大,很多供电企业淡化了电力调度运行管理制度,不仅造成企业内部人力资源的浪费,也降低了企业的生产效率,因此,电力企业应该重视电力调度运行管理措施,确保工作人员可以及时、准确、全面地进行电力调度管理,及时排除电力调度运行中存在的安全隐患。其三,供电企业在电力生产过程中,记录生产参数的主要依据就是操作票,然而,电力企业的工作人员综合素质不高,没有按照相应的规定填写操作票,造成操作票格式不统一,对电力企业的统一管理造成了极大的影响,在工作过程中,一些工作人员安全责任意识差、缺乏工作热情,容易引起电气安全事故。因此,企业要不断提高工作人员的综合素质,加强责任意识的培养。
1.2电力调度运行过程中存在的风险
市场风险以及备用风险是电力企业在电力调度运行存在的两个主要风险。备用风险一般是指由于用电量突然剧增,导致用电紧张,电力系统供电不足等引发的一些风险。市场风险指的是供电企业由于受到用电市场的影响,电力负荷系统出现的一些较大的波动而引发的一些安全隐患。引起市场风险和备用风险的主要原因有以下几点:其一,电力调度运行过程中工作人员的责任意识淡薄,再加上工作枯燥而且任务量大,导致工作人员在拟写命令时容易出现失误,从而造成不必要的损失。其二,在进行电力调度运行管理时,工作人员不按照相关规定进行操作,导致线路中出现多个工作组重复工作的现象。在送电过程中,工作人员有时候没有经过仔细的核查就开始送电,造成很多误送的情况,而且在处理相关安全事故时,延误时间过长,既延迟了用户的用电时间,也给用户带来了极大的不便。
第一,采用先进技术进行电力调度控制。变电站综合自动化技术作为新的科学技术,这个新技术有很多特点,主要有电度的采集、五防、故障波收集等功能,同时还具有操作票生成和存储的功能。所以,电力工作人员就可以根据实际需求利用计算机查询以及打印相关的票据,有效地减少人工手写票带来的误差,也降低了因手写误差而引起的经济损失。通常情况下,变电站自动化技术可以使电力调度运行过程中做到数据共享,因此变电站自动化技术具有灵活性以及稳定性。这项技术已经在电力企业中崭露头角,相信熟练运用这项技术一定可以改善电力调度运行水平。
第二,提高工作人员的安全意识和责任意识。电力调度工作人员引起的风险不仅仅会给电力企业造成经济损失,更重要的是风险的累积会导致大的安全事故,极大地威胁工作人员的生命安全。因此,在进行电力调度工作前,电力调度人员要认真耐心地检查电力设备的工作状况,熟悉电力工作环境,按相关的要求穿统一要求的工作服。在电力调度工作过程中,尽量使用专业的电力调度术语进行工作交流,在上下班交接时要以负责任的态度认真做好交接工作。企业应该定期举办电力调度技术学习活动,可以采取张贴海报、派发宣传彩页等形式宣传一些因操作不规范而引起的安全事
第三,电力企业通过对电力调度工作的深入了解以及调度人员的自身工作状况,开展合理有效的技能培训学习,定期对电力调度工作人员的专业技能知识进行抽查,加强电力调度人员对自动保护装置、电力设备以及电力设备维护等的熟悉程度。也可以开展一些模拟安全事故的现场演练活动,锻炼电力调度人员处理紧急事故的能力。电力企业在聘用电力调度工作人员时,一定要经过专业技能的培训,在培训后进行专业能力的学习考核,只有考核合格者才能胜任电力调度工作。
电力调度是相关调度人员的一个重要内容和工作计划,如何处理安全方面的风险以及应对电力调度安全方面的策略,以保障整个电力系统的稳定安全运行是至关重要的,因此要重视与安全有关的环节,应对不同因素对电力调度安全运行的影响。电力调度工作人员在保证整个调度的安全过程中起到了很大的作用,所以,电力调度人员要努力提高自身的安全责任意识,增强自身的安全技能,不断克服在电力调度安全运行中的各种影响因素,以保障整个电力系统的安全稳定运行。
[1] 张文鹏.浅谈电力调度运行中的安全控制性[J].华章,2014,(24):164.
[2] 刘波.电力系统的运行状态分析及其控制[J].民营科技,2014,(07):83-84.
TM73
A
1674-8646(2015)12-0038-02
2015-09-16故,从而引起电力调度工作人员的重视。此外,电力企业应该制定合理可行的电力调度管理制度,实行严格的奖罚制度,对于操作不规范的工作人员要给予及时的纠正和提醒,对工作认真负责的员工要予以表扬,使所有工作人员能够规范技术,从而保证电力调度工作的有效进行。