企业统计存在的问题及改革构想

张爱娟

（赤峰市自来水总公司，内蒙古赤峰024000）

企业统计存在的问题及改革构想

张爱娟

（赤峰市自来水总公司，内蒙古赤峰024000）

企业的统计信息在新的经济时代主要承担的任务是在满足地方政府综合统计的同时，针对企业生产经营的实际情况，为企业收集市场上的相关信息，并为企业中的各项职能管理提供关键性的信息，发挥其自身的预警作用，可以说企业统计是影响整个企业管理层决策的关键性因素。本文主要针对当前我国大部分企业在统计上存在的问题进行分析，并提出企业统计的改革构想。

企业统计；存在问题；改革构想

1 现阶段我国企业统计所存在的问题

企业统计在我国由来已久，最开始兴起于20世纪50年代，当时主要是以苏联的统计理论作为基础，后来才逐渐形成了我国特色的统计制度和指标。随着我国社会主义市场经济的不断完善和改革，企业的管理体制和经营方式都发生了翻天覆地的变化，但仍旧有一部分企业还沿袭着传统的统计制度，将企业统计理解为统计报表制度下的企业统计，这些企业对现代化的统计理念缺乏足够的认识。这种认识上的缺乏主要表现在以下几个方面：

1.1 统计观念问题

很多企业的统计部门都没有受到应有的重视，甚至很多企业的统计部门被撤销。企业的统计部门是一个非常重要的部门，很多企业的数据都是由统计部门整理，因此统计部门的管理人员一般情况下是不允许有变动的，但是一部分企业却频繁地调动统计部门的工作人员，使得统计部门的很多账目都不健全，最终导致统计的大数据出现了准确率下降的现象；还有一部分企业认为，统计部门只不过是计划经济条件下衍生出来的产物，它的主要作用是为政府服务的，对企业的经营决策并没有什么太大的意义，因此就被忽视掉了。

1.2 企业内部的统计制度不完善

现阶段，我国大部分的统计管理体制基本上都是本着事项统一领导、分级负责的原则，这一体制一直都是与计划经济体制的本体相适应，但从目前我国的市场经济体制情况来看，这种管理体制与计划经济体制之间出现了偏差，使得很多市场信息都没有办法得到共享，再有就是企业内部没有一个专门的部门去运作统计这一块儿，因此企业所收集到的信息大部分都是二次信息，没有使用价值。

1.3 统计方法相对比较单一

目前，我国企业统计方法还是沿用描述统计这一方法，由于推理统计这种方法的理论性较高，所以一般很少有人使用，而且企业对统计整理到的信息进行分门别类设置的时候也都是采用手工操作，这种操作方法会极大地增加失误概率，而且上述的两种统计方法已经满足不了现阶段企业对统计的真实需求。

1.4 统计人员素质问题

企业想要得到更好的发展，员工的功劳不可磨灭，但同样，企业的工作人员也应具备企业发展对人才的要求，只有具备深厚经济统计专业知识的工作人员才可以胜任统计分析工作，为企业的决策提供有效的信息。

2 企业统计的改革构想

2.1 加强企业部门与部门之间的信息交流

在进行信息交流之前，我们首先要在企业内部创建一个综合性的统计部门。这一统计部门主要负责企业的外部资料收集工作，收集对本企业有价值的统计信息，在收集完信息之后再由企业内部的各个职能部门对基层单位进行传递，这样，企业内部的各部门都会在第一时间了解企业的发展动向，各部门也就不会因为盲目工作而与企业的发展方向相偏离。

2.2 减轻企业的统计负担

对于企业发展来说，适合自己发展的才是最好的，不要好高骛远，踏踏实实发展才是正道。对于企业的统计工作也是一样，千万不要把企业的统计工作当作负担，明确企业内部统计部门的职责，科学合理地制发统计报表，尽量避免出现派生指标，企业统计人员还可以通过对基本指标数据的分析来生成不同的派生指标，以此来满足国民经济核算的真实需求。

2.3 对企业统计的方法进行改革和完善

企业的统计方法不应像之前那样单一，我们可以对企业的统计方法进行改革，比如说企业可以创建以抽样调查为主的统计调查体系。抽样调查方法是常用的方法之一，所以只要是没有运用全面调查的企业，我们都可以采用抽样调查的方法对其进行调查。现阶段，互联网的使用促使企业的发展速度又上升了一个档次，我们也可以抓住互联网这一手段，创建一个统计调查网络平台，将现代信息技术与统计加工有效地结合在一起。创建企业内部的数据库，在数据库中对企业历年来的发展数据进行存档，这样企业如果出现统计失误，我们还可以通过网络统计平台来查出失误的原因，也可以运用这一网络平台将自身企业与其他企业的实际情况进行比较，找出自身企业存在的不足，发现其他企业的闪光点，从而为企业的发展提供高效的决策信息。

2.4 对企业的统计空间进行有效的扩展

经济全球化的发展使得我国企业逐渐走出国门、走向世界，尤其是在我国加入世界贸易组织之后，世界经济格局的变化对我国企业的发展起到了非常大的促进作用，企业与企业之间的竞争日益激烈。21世纪，所有领域的发展都和科技有着非常紧密的联系，企业与企业之间的竞争说到底其实就是科技的竞争、人才的竞争，这就对企业自身提出了更高要求，企业统计这一弱项也就摆在了面前，怎样更好地满足企业经营管理的需求，唯有增加企业的外部环境统计，对企业外部的环境信息进行有效的分析和考核。与此同时，还要对未来的发展趋势进行分析和判断，市场竞争日益激烈，企业的发展要与自身的企业统计紧密联系在一起。我国企业要不断地更新理念，扩大自身视野，将眼光放得长远一些，尽自己最大的努力去拓宽企业统计的空间范围，而且还要对企业内部的信息内容进行改革，除改变传统的条件统计、成果统计等内容以外，还要对新出现的经济信息进行特征分析，像高科技设备信息，网络化信息，等等。只有掌握了企业统计的所有相关信息，企业的发展才能够向着可持续发展的道路迈进。

2.5 培养高素质的具有改革意识的企业统计队伍

企业统计之所以能够发展到今天，跟其自身的关键性作用密不可分，而且企业统计由之前的描述统计发展成为推理统计，现在正向着更深层次发展。所有未发生的事情都有其不确定性，世界经济的发展也是在不断的判断中行进，企业的发展要求企业管理者必须要做出决策，而一旦做出决策就必须要承担相应的风险，我国因决策失误而破产的企业不计其数，所以说企业的发展还是需要有一个统筹的管理人员去承担可能出现的风险，对可能出现的风险因素都要进行充分考虑。决策者不是万能的，它只能够尽最大努力去减少风险，而去除风险是不可能的。经济全球化已经实现，经济的发展是瞬息万变的，因此也就没有什么理论可以运用，我们能做的也只是根据前人的经验去发展、去探索，在这种情况下，还需要我们的企业工作人员具备相应的科研能力，以便更好的发展统计理论和统计方法。

3 结语

经济全球化带动了我国企业的发展，但是在发展的过程当中也显露出了存在的问题，企业统计问题就是我国企业发展中的一个弱项，企业统计工作能够为企业的发展方向指路，能够为企业提供有效的发展信息，所以要求我们的企业统计人员要具备较强的统计能力。经济全球化还要求企业工作人员具备较强的外语能力，这样才能与世界各国企业相互交流，最终达到共同发展的目的。

［1］朱孔来.新世纪统计与经济热点问题研究［M］.济南:山东省地图出版社，2002.

［2］柳杰民，等.市场经济下企业统计改革的探讨［J］.南京经济学院院报，2003，（03）:99-101.

F222

B

1674-8646（2015）09-0114-02

2015-06-30