大学生职业生涯规划教育存在的问题及对策

李威（黑龙江工程学院，哈尔滨 150050）

大学生职业生涯规划教育存在的问题及对策

李威
（黑龙江工程学院，哈尔滨 150050）

本文针对大学生就业问题，提出了大学生职业生涯规划教育相关解决对策，旨在提高大学生的社会适应能力和竞争力，使其成为新时期社会主义合格的建设者和接班人。

职业规划；就业指导；教育理念

1　大学生职业生涯规划教育存在的问题

1.1对职业生涯规划缺乏足够的重视

据调查显示，我国大多数大学生没有明确的发展目标、没有职业生涯规划、没有做好充足的工作准备，只有不足5％的学生有着明确的职业规划和发展方向。对于入学初期学校进行的职业规划和测评，很多学生都是不假思索、敷衍了事，认为职业规划和测评就是学校做的心理测试，完全没有认识到职业生涯规划的重要性，完全忽视了教师煞费苦心做的测评和规划的本意，错失了进行自身评价的最佳时机。

1.2缺乏专业、持续、有效的职业生涯规划设计指导

据新浪网、北森测评网、《中国大学生就业》杂志联合开展的“大学生职业生涯规划”调查了解到，仅有约12％的学生了解自己兴趣和能力，18％的人了解自身发展的优劣情况，清楚了解自己喜恶职业的仅占16％。这与大部分学校职业生涯规划教育教学形式有着一定的关系，大多数大学主要通过就业指导、就业讲座或报告的形式进行职业生涯规划教育，教师在课堂上讲授的各种职业生涯规划理论在学生心里仅仅是一个模糊的概念，对于如何进行科学合理的职业生涯规划、如何了解行业发展动态及在树立了正确的职业规划目标后如何实现目标就无从下手了。这时全方位、专业化的职业规划辅导对于大学生就业就显得异常重要。

1.3缺乏全程化的职业生涯规划教育

当前我国大学职业生涯规划教育主要针对的是大一和大四学生，采取的是大一新生职业规划和测评、大四学生就业指导两种方式，而大二和大三学生的职业生涯规划教育则被完全忽视了。有的学生在初入校门的时候就已经制定了自己的职业目标，而大一过完之后，就不了了之了，完全不考虑制定的职业生涯规划实施效果如何，教师也没有对学生职业生涯规划展开跟踪调查。

1.4上课方式亟待改进

我国各大院校开展的大学生职业生涯课程设置并不能够满足当前大学生的实际需求，职业生涯规划课程内容空泛、形式单一、缺乏实践性、渗透力度不够。学生职业生涯规划课程是以讲座和集体授课的授课形式为主，这些企业负责人和专家讲授的就是自身经验和求职技巧，虽然这些内容比较经典，但缺乏针对性，难以引起学生的兴趣，也只有即将面临就业的学生才会认真去听，将其作为救命稻草紧抓不放。

2　改善大学生职业生涯规划教育的相关对策

2.1普及职业生涯规划重要性的认识

针对大学生对职业生涯规划重要性认识不足的问题，笔者提出了以下几点意见：首先，利用知识讲座和报告的形式向学生普及更多的职业生涯规划知识理论，让学生了解自身将面临的社会岗位情况。其次，辅导员或班主任可以采取开展主题班会或班级活动等形式加强学生对职业生涯规划重要性的认识，使学生能够清醒的度过大学生活。此外，职业生涯教育也不应局限于大学生，应该从小抓起，使学生能够从小为自己心中的目标而不断努力。

2.2加强职业生涯规划指导队伍建设

大学生职业生涯规划教育是一项长期且艰巨的工作，它离不开大量的专业人才。各大院校只有不断加强教育团队建设，创建出一支专业知识、能力过硬的师资队伍，才能够弥补大学生职业生涯规划师资力量不足、教师能力参差不齐等问题，激发教师工作热情和积极性，让学生更好的掌握各行业发展动态，为学生未来发展提供更加有益的职业生涯指导。

2.3开设职业生涯规划课程

开展系统、专业化的大学职业生涯规划教育，让职业生涯规划教学贯穿学生大学生活的始终，大一培养学生职业生涯规划意识，大二、大三就要有意识的培养学生的就业能力和就业观，大四就应进行就业前技术技能指导，增加教学内容的实用性和有效性，使其成为企业急需的人才。

2.4设置职业生涯规划必修课

各大院校应充分认识到职业生涯规划对大学生今后发展的重要性，提高对职业生涯规划课程开设的认知，将职业生涯规划课程设置为大学必修课，有层次、有步骤开展职业生涯规划教育，定期开课，拓展职业生涯规划教育内容，使其囊括大学生适应性教育、职业生涯规划理论知识、大学生求职择业流程等内容。高校教师不仅要帮助学生掌握职业生涯规划理论知识，还应帮助学生了解自身优势，进行自身职业的合理规划设计。实施小班授课，最大程度激发学生学习热情；组织学生进行小组和团队学习，提高学生职业生涯规划能力；加强学校同企业之间的联系，争取做到专业技能专业培养，做到理论联系实际，提高学生的实际适应能力，让学生在最短的时间适应工作环境，成为企业需要的高素质、高技能的人才。

3　结语

大学生职业生涯规划教育未来发展空间极为广阔，我们必须充分认识到职业生涯规划教育的重要性，努力提升职业生涯规划教育工作质量，组建一支高水平高素质的职业规划教育团队，为大学生未来发展做好充足的思想和能力准备，使其能够更好、更快的适应社会工作环境，满足社会发展要求，成为新时代有用人才。

［1］ 蒲洁.大学生职业生涯规划与综合素质的培养［J］.四川师范大学学报（社会科学版），2005，（02）：39-40.

［2］ 闫彩红.以人为本构建大学生职业生涯规划教育体系［J］.社科纵横，2011，（08）：92-93.

［3］ 刘景宏.高校大学生职业生涯规划教育存在的问题及对策［J］.创新与创业教育，2011，（03）：75-76.

Problems and Countermeasures of College Students'Career Planning Education

LI Wei
（Hei long jiang Acade my of Engineering，Harbin 150050，China）

In this paper，to the problem of College Students'employment，put forward the college students'career planning education related countermeasures，aimed at improving the students'social adaptability and competitiveness，so that it becomes a new era of socialist qualified builders and successors.

Career planning；Employment guidance；Educational ideas

G647.38

A

1674-8646（2015）08-0069-01

2015-05-18