如何把好新形势下思想政治工作的脉搏

汤凯(青岛碱业股份有限公司, 山东 青岛 )

新的形势，新的问题，新的任务，要求我们必须在思想政治工作上不断进行创新，做到与时俱进。必须坚持开展社会主义核心价值观教育，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，运用党的十八大新的理论成果和精神，充分发挥政治理论在思想政治工作中的基础指导作用，针对广大职工的需求进行正确的理论引导，对职工关心的热点、重点、难点问题，运用科学的政治理论、方针政策给予正确的回答，使职工明辨是非，树立正确的世界观、价值观和人生观。

1 与时俱进，是做好思想政治工作的客观必然

与时俱进，顾名思义就是与时代前进的脚步、实践发展的脉搏保持高度一致。思想政治工作的与时俱进就是指思想政治工作要随着社会实践的变化而变化，包括思想观念、内容、方法、途径等诸多方面。把好新形势下思想政治工作脉搏，是贯彻落实十八大及十八届三中、四中全会精神，适应新时期发展的需要，保持思想政治工作的与时俱进，更是引领各项工作科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。

与时俱进，体现了思想政治工作的自身发展规律。思想政治的科学性决定了思想政治工作与时俱进的客观发展必然。此外，与时俱进自身需要人们要有一种时不我待、不进则退的紧迫感，一种忧患意识，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。要求人们的认识要跟上社会的进步和时代的发展，与时代同步，不要落伍；要求人们要有创新意识，开拓进取的勇气。这些都与实践发展中思想政治工作凸显的进取性、时代性，创新性等相互一致，所以，与时俱进是做好思想政治工作的客观必然。

与时俱进，是现代社会发展需要。随着社会外部大环境改变，也是部门自身发展的内在需求。思想政治工作不能脱离具体实践和经营的实际。思想政治工作只有源于部门需要，才能获得应有的舞台和空间；只有破解难题，才能抓住关键环节，体现保证作用。时代在前进，市场经济建设在不断完善和发展，传统思想政治工作，已经不适应现代社会发展需要，必须不断开拓创新，思想政治工作才能永葆强大的生命力。

2 提高认识，完善思想政治工作机制

思想政治工作是“生命线”，这是我们党总结历史经验得出的一条重要结论，也是对思想政治工作地位和作用的高度概括。由此可见，要加强和改进新形势下的思想政治工作，必须要从“生命线”高度认识新形势下改进思想政治工作的意义。进一步研究加强和改进思想政治工作，不断建立、完善思想政治工作制度、工作目标责任制，使思想政治工作进一步制度化、科学化。新时期，要把思想政治工作提升到新高度和重要位置。把思想政治工作当成管理的一部分，而且是更高层次的管理，纳入到规划之中。

在提高认识的基础上，研究在新形势下思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多样性，思想政治工作必须由党委单项抓向党政工团多项抓，由政工干部“一家”做转向方方面面共同做。

要进一步改进和完善思想政治工作机制，构建政治工作新格局。要强化责任制度，对党政工团四大系统在思想政治工作各自承担什么任务，扮演什么角色、做哪些工作，从职责上加以明确，做到有章可循，有“责”可司。要针对党政工团四大系统分工及工作性质的不同，强化系统管理，制定和运用切实可靠、纵横全面的管理模式，层层把思想政治工作任务落实到基层，形成一整套科学的责任管理体系。

3 思想政治工作要讲求实效和科学精神

思想政治工作是一门科学，必须有不图虚名、实事求是的科学态度和追求主客观统一、讲求实效的精神。尤其是在改革不断深入和人的价值观念、思维方式、员工的身份界限、企业的经营管理模式发生变化的新形势下，思想政治工作更要从实际出发，贴近时代，贴近职工，贴近生活，加强针对性，提高实效性。

要针对员工的思想认识问题，突出抓好理论教育。要以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基础，以十八大精神为指导，抓好爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，抓好形势政策和法律纪律教育，抓好科学思想、科学方法、科学精神和科学知识教育，抓好“全心全意依靠工人阶级办企业”的方针教育，使干部员工进一步坚定马克思主义信仰，坚定建设有中国特色的社会主义信念。同时，要树立良好的干部形象，体现领导表率作用。干部的以身作则、率先垂范是最有说服力的思想政治工作。因此，党员干部特别是领导干部，一方面要按照上级关于领导班子、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，讲学习、讲政治、讲正气，努力提高自身的思想政治素质和思想道德水平，另一方面要靠模范作用取信于员工，以公道正派、清政廉洁、克己奉公、率先垂范的形象为职工群众树立起一面面“旗帜”。

要针对生产经营中出现的问题，做好经常性帮教工作。企业思想政治工作是与企业的生产经营和日常管理工作紧密联系在一起的，员工复杂的思想情绪和细微的心理变化都可能在生产过程、工作过程中反映出来。因此，要经常分析干部员工的思想状况，有针对性地抓好思想教育，使思想政治工作进车间、进班组，渗透到生产运行的每道工序，贯穿到生产管理的各个环节中去。在实际工作中，我们根据公司党委开展的主旋律活动，紧紧围绕活动主题精神，积极开展“三高一流”、“让用户放心满意工程活动”、“双学三创活动”等活动。并结合企业厂报开辟的《党员风采》、《让身边人讲身边事》等栏目，对优秀党员、员工、先进班组进行广泛地宣传，通过这些扎实的政治思想宣传工作，大大鼓舞了员工的干劲，有力地推动了各项活动的开展。

4 思想政治工作要讲究“多样化”

形势在变化，任务在变化，员工的思想也在变化。面对纷繁复杂的社会生活和不断深化的改革，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不够力、不适应了，必须解放思想，适应新形势，适用新变化，实事求是，锐意进取，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，切实探索出既能体现现代感又能符合企业特点的新路子来。

要占领思想文化阵地。要发挥群众组织的作用，搞好企业民主管理工作，激发广大员工群众的积极性，让员工从思想上感觉到是企业的主人，发挥好自己的主人翁责任；继续搞好职工之家建设、图书室、文化活动室等精神文化生活的基础设施；抓好以提高干部员工文化和业务素质为任务的教育培训工作；办好反映企业两个文明建设情况的内部刊物、有线电视和板报；搞好反映干部员工智慧才能的书画、才艺展示和体现员工精神风貌的文艺汇演、体育竞技、业务比武、知识和智力竞赛等活动。

要坚持载体运用的多面性，通过多方位、多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和目标。一是以生产经营、搬迁发展，全面完成任务为目标的思想保障工作。从经常性教育入手，从一人一事工作抓起，把思想政治工作落实到安全生产、依法经营的各个环节。二是以改善生产、生活质量和改变企业面貌为目标的环境美化工程，让员工感觉到工作的情趣化、生活的优美化。三是以提高员工思想素质，全面加强思想和业务建设为目标的素质教育工程，寓教于乐，陶冶情操，以丰富的精神生活激励斗志，以先进的文化鼓舞上进，激发员工自觉学习文化、科学、业务知识，激励员工自学成材和岗位成材。四是以取信于员工，实行厂务公开、办事透明为目标的“阳光”操作工程，让员工对企业的各项政策、决策清楚、了解。五是多做关心人、了解人、体贴人的工作，通过实实在在地为员工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚队伍的作用。

5 结语

企业的思想政治工作，是一项长期的系统工程，是企业发展的保证，只要我们按照党的十八大精神要求，针对企业发展的实际和新的形势，把好脉搏，审时度势，紧握实质，想事干事，创新发展，企业的思想政治工作就能够在促进生产经营、加快搬迁发展中发挥出巨大的作用，为实现企业转型升级，二次创业宏伟蓝图谱写新的篇章。