让党校成为香饽饽

马辉+杨绪文

一度“落寞”的咸丰县委党校，如今生机勃勃，部门、乡镇纷纷预约时间为干部“充电”。咸丰县经过多年探索，走出了一条干部教育培训新路。

进入咸丰县委党校，浓浓的学习氛围扑面而来。焕然一新的校舍、制作精美的宣传栏、内容丰富的校园文化长廊……“3年前，我们每年的培训很少，党校一度走入最低谷。”咸丰县委党校副校长张杰介绍。

近年来，咸丰县探索形成了以党校培训为主、各部门全员培训的干部教育格局。2012年，该县整合培训机构，明确县内党政干部、村（社区）“两委”干部、专业技术人才、企业经营管理人才等培训，统一归并到县委党校进行。同时，把参训对象延伸到大学生村官、非公组织党组织书记、入党积极分子等层面。

该县先后投入300余万元对校园进行改造，添置教学设备。自2013年起，该县按每年不低于50万元的标准，将党校的各项业务经费纳入财政预算全额拨付，培训经费也纳入财政预算，实现党员干部的免费培训。

学员学什么？党校教什么？师资怎么办？这是改革的重点。

对此，该县从县直部门干部、村党支部书记、企业老板、群众代表中进行选拔，确定33名政策功底好、理论修养深、实践经验足的兼职教师。

在教学过程中，学校积极探索推行现场体验式、互动式、自主探究式教学法，让教师推开讲桌、走近学员;开辟学员讲坛，让学员为学员上课。同时，课程设置根据学员的类型进行调整，内容涵盖党史党建、工业农业、公文写作、工作方法等。学校实行封闭式准军事化管理，举办超过7天以上的培训，县委组织部选派人员和党校教师一起与学员同吃、同住、同学习，实行跟班管理。

该校还出台《党校学员量化考核办法》，对学员的表现进行全程跟踪，建立学员档案，作为干部年度考核、干部任用时的重要参考。“咸丰发展需要什么，我们就培训什么;干部缺什么，我们就补什么。3年来，学员中先后有36名中青年干部得到提拔重用，一大批学员成为各自领域的骨干。”咸丰县委组织部相关负责人介绍。

2014年，该校共举办中青年干部、党外干部、交通、城管、村医、教育、企业管理人员等培训班24期，培训干部1799人。

“在党校学习，我感觉是对我人生一次脱胎换骨的洗礼。”入校学习不到4天，交通骨干业务培训班的学员官昌进就向党校老师汇报思想，并递交了入党申请书。

学员朱广寒离校时，向王登艳老师连鞠三躬说：“收获太多，感谢党校。如果有机会，我还想来学习。”

咸丰县交通局副局长覃龙敏说，交通骨干业务培训班学员通过学习，个人修养和综合素质得到很大提升，工作热情高了，干劲更足了。

现在，到党校学习已成为咸丰基层干部的最大心愿。去年10月，该县举办卫生系统中青年干部培训班，班制45人，报名超过1000人。卫生部门只好将培训指标分配到各卫生院，采取自愿报名、党组审核、集体投票、上墙公示的方式确定参训人员。不少医务人员感叹：“争取一个学习名额比争取当科室主任还难！”

如今，咸丰县学习氛围浓厚，干部比素质、比能力、比实绩、比水平形成风气，党员干部干事创业的激情更高了。