河南水利与环境职业学院

河南水利与环境职业学院

【概况】2014年，开展“制度建设年”活动，以国家的法律、法规和党纪政纪条规为依据，以科学决策、民主管理、提高效能和预防腐败为目标，以清理、修订、完善、健全学院各项工作基本制度为重点，构建科学合理、切实可行的制度体系，形成用制度管人、用制度管权、用制度管物、按制度办事的长效机制，努力为推动和促进学院工作顺利开展提供制度保障。

根据教育部《高等学校章程制定暂行办法》和《河南省教育厅关于印发〈河南省高等学校章程建设工作实施方案〉的通知》，2014年6月开始进行章程建设，6—9月为学习调研阶段、10—12月为制定起草阶段。

7月，省编办下发《河南省机构编制委员会办公室关于河南水利与环境职业学院机构编制的通知》，批复校级领导职数9名，内设党政管理机构13个，核定副处级领导职数13名。

3月22日，河南水利与环境职业学院首届一次、河南省郑州水利学校五届二次教职工暨工会会员代表大会举行。全院58名代表及特邀代表参加了会议，会议听取、审议并通过了《解放思想开拓进取努力开创学校各项工作新局面》的工作报告、工会工作报告和提案工作报告，同时，进行了民主评议全院中层干部和部分中层干部试用期满测评。“三个规划纲领性文件”明确了学院发展及重点领域的近期、中期、远期目标，为学院科学发展提供保证。

截至年底，在校生总人数6507人，其中高职3572人，中职2935人。购进全新纸质图书15563册、电子图书50028种。截至年底纸质图书总计328152册、电子图书总计150476种。

【新校区选址征地】2014年主要以正在规划之中的中牟县新的新职教园区、郑州航空港综合经济实验区为重点开展工作，10月，完成了郑州航空港综合经济实验区新校区建设项目申报省2015年重点建设项目的工作。

【教育及职业博览】9月由河南省水利厅科教处主办、学院承办的河南省水利行业职业教育校企合作指导委员会成立。省水利职业院校、水利行业企业及省水利厅有关处室的代表60余人参加会议。会议宣读了《河南省职业教育校企合作促进委员会关于成立河南省第二批行业职业教育校企合作指导委员会的通知》。省教育厅、省水利厅领导为省水利行业指委成立揭牌，大会为校企合作指导委员会委员颁发聘书，宣读并审议通过了河南省水利行业职业教育校企合作指导委员会章程和2014年下半年工作计划。

9月承办由省水利厅厅属学校发展规划研讨会。厅属有关处室、各学校负责人参加会议，就未来五年学校事业发展规划进行交流和研讨。厅属学校分别介绍了学校现状及未来五年发展规划、设想。厅属有关处室结合部门实际就水利行业职业教育发展、学校发展规划、人才培养、推进校企合作、专业建设、加强水利职工培训等方面建言献策，提出意见和建议。

2月12—16日，河南省18所高校及中等职业学校组成的河南省职业教育代表团，参加了2014香港教育及职业博览，这是学院第一次参加香港教育展，学院以设立展板、派发宣传资料、现场解答咨询等方式展示了学院的办学实力、专业特色、人才培养成效和未来发展前景等。香港《文汇报》刊发专访励精图治，华丽转型—河南水利的“黄埔军校”，进行专题介绍。

【技能大赛】2014年承办了河南省中等职业教育技能大赛信息技术类技能竞赛，本院20名学生在8个项目上获奖，其中一等奖9名、二等奖11名;在省高职技能大赛中，获得会计技能项目集体三等奖，实现了在省高职技能大赛上参赛、获奖零的突破;在全国职业院校技能大赛中，机电与信息工程系2名学生在计算机专业网络搭建及应用比赛项目中荣获一等奖 (第一名)，创造了本院在全国职业院校技能大赛中的最佳成绩。学校荣获省教育厅“河南省参加2014年全国职业院校技能大赛先进单位”。在第八届全国水利高职院校技能大赛中，本院参赛的18名选手共获得4项单项个人一等奖、5项单项个人二等奖，取得团体总分第六名、工程测量单项第三名的好成绩，学院获得了“最佳组织奖”。

【教学科研及获奖】2014年2月学院成立了科学技术研究所，构建科研和社会服务平台。全年，省级、厅级课题立项11项，院级课题立项27项;获得国家级教学成果奖二等奖1项、省厅级成果奖16项，省级优秀论文4篇、优秀课件4个;获批国家专利4项，其中1项为发明专利，3项为实用新型专利;全校教职工在CN刊物上发表论文109篇 (其中核心期刊论文16篇、EI论文4篇)，参编教材论著19部。

【基建及教学投入】2014年学院固定资产采购951.48万元。购置教学设备、实验实训设备投入631.5万元。截至年底，学院固定资产总值12091.74万元，学院总建筑面积12.51万平方米。

【师资队伍建设】加强青年教师培养，对23名新进教师实施了导师制培养。开展教学比赛、经验交流会，2名教师在省教育厅优质课竞赛活动中分获一、二等奖，学校获得优秀组织奖。强化师资培训，相继组织教师及中层干部参加了省中等职业学校青年教师企业实践、中高职省级和国家级骨干教师培训、省水利厅骨干教师及教学管理人员暑期培训、清华大学基础工业训练中心骨干教师综合能力提升培训、省人社厅专业技术人员继续教育公需科目网络培训、国家教育行政学院“依法治校与大学章程建设”网络培训等，全年共培训 500多人次。

【招生与就业】首次组织实施了高职单独招生试点工作，录取129人，报到118人。在山西、河北、安徽省招生36人，报到25人。全年完成各类招生2286人，其中高职1228人，中职1058人。2014年各类毕业生2240人，其中高职生887人，中职生1353人。截至年底，2014届专科毕业生就业率92.67%。

【水利职工培训】以水利职工培训学校为依托，深入水利基层部门进行宣传，2014年先后举办了潢川水利局中专班、信阳市平桥区水利局中专班、光山县水利局中专班、长垣县水利局中专班、全省县 (市)水利局长能力建设培训班等，培训水利职工384人。技能鉴定站全年完成中级测量工培训及鉴定工作31人。

(孔建萍)