工会工作

工会工作

【学习贯彻核心价值观】2014年，水利工会将学习十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为专题工作进行安排部署，各级水利基层工会把学习宣传贯彻会议精神作为首要政治任务。安阳市水利局工会征订《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《习近平总书记系列讲话学习读本》等资料，供广大职工学习;周口市水利局工会、新乡市水利局工会等省辖市基层工会利用“周五学习日”制度，集中开展专题学习;信阳市水利局工会采取专家辅导、观看录像的方式进行系统学习;鹿邑县水利局、兰考县水利局等省直管县水利局工会结合党的群总路线教育实践活动进行学习;陆浑水库管理局、沙颍河流域管理局和省水利第一、二工程局等厅属各单位结合水利厅开展的“培育和践行社会主义价值观”活动，以制作专题展板，开展知识竞赛和集中轮训等方式开展十八届三中全会精神宣传教育活动。四中全会闭幕不久，省水利工会在济源市委党校组织专题培训班，邀请省委党校教授，宣讲党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，向基层工会干部解读工会如何“以三中、四中全会精神为指导推进依法治会，开展工作”，收到良好的效果。

6月，省水利工会主办河南省水利系统“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛。通过参赛选手讲述水利干部职工自己身边的人、身边的事，讲述水利人立足岗位做贡献的先进事迹，讲述自己生活、工作中发生的与改革创新息息相关的感人故事，起到了教育引导广大水利干部职工自觉服从改革、参与改革和服务改革的目的。参加演讲比赛的58篇稿件，编辑成册印刷出版成《追梦水利人》，收到良好的宣传效果。11月，主办了“中国梦·劳动美·水利情”河南省水利系统职工书法作品展，得到了全省广大水利职工书法爱好者的响应，共收到作品110余幅，评出获奖作品21幅。在组织举办系列活动的同时，还组织参加了中国农林水利工会组织的“中国梦·劳动美·促改革·迎国庆”主题征文活动和省总工会组织的“中国梦·劳动美·我与改革创新”职工主题演讲比赛。各省辖市水利局、省直管县水利局和厅属各单位工会也分别举办了相关活动。

【树立先进典型】2014年，完成了新中国成立以来河南水利先进模范人物的统计建档和资料汇编工作。“五一”前夕，表彰了全省水利系统“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章获得的先进集体和个人;11月，组织2012年度、2013年度河南省水利系统“五一”劳动奖章获得者代表在水利部三门峡职工疗养院进行休养。2014年水利工会向上级工会推荐水利优秀职工，争取更高层次的荣誉，沙颍河流域管理局的李洪涛获得河南省“五一”劳动奖章，河口村水库建管局获得河南省“五一”劳动奖状;水利职工林四庆、符运友等3名同志获得河南省劳动模范和先进工作者荣誉称号;省水利一局职工陈建国获得全国“五一”劳动奖章。

按照省总工会、省发改委《关于在全省重点项目建设项目中继续组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》精神，在全省水利重点在建工程中组织开展以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛活动。商丘水利工会、南阳水利局工会、陆浑水库管理局工会和河口村水库建管局工会组织水利重点工程参建单位参与该项竞赛活动，共获得河南省重点工程优秀参建单位3家，优秀参建工作者5名，省水利工会荣获河南省重点工程“五比一创”劳动竞赛优秀组织单位;为进一步提高全省水利系统安全生产管理人员业务能力，强化安全生产基础技能，防范生产安全事故的发生，根据河南省总工会劳动竞赛安排计划，联合厅建设处在全省水利系统开展了水利安全生产管理人员业务技能竞赛活动。共有39个代表队的119名优秀选手参加了河南省水利安全生产业务技能竞赛决赛，涌现出了一批优秀技能人才，洛阳市水务局的王玉明等10名选手获得一、二、三等奖，郑州市水务局的陶伊洛等10名选手获得优秀奖，开封市水利局等10家单位获得优秀组织奖。水利工会被河南省劳动竞赛委员会和河南省总工会评为劳动竞赛优秀组织单位。

全省水利系统各级工会把提高职工队伍整体素质作为长期的战略任务，加强职工技能培训，建立健全教育培训、人才培养使用、表彰激励机制。2014年，河南省水文水资源局贺旭东、郸城县水利局薛成洲、驻马店市水利局刘群领获得河南省百名技术英杰称号，省水利一局刘建伟等人的“大直径PCCP供水管道安管机研制应用”和水利二局高建涛等人的“渠道人工衬砌中的组合式皮带机下料新工艺”两项成果获得河南省百项职工技术创新成果荣誉。省水利工会获得河南省职工建功“十二五”技术创新竞赛组织工作先进集体荣誉称号。

【慰问帮扶职工】全省水利系统各级工会组织重视经济发展新常态对水利职工利益和生产生活的影响，发挥工会服务职工主阵地作用，加大对水利系统困难职工、企事业单位待岗、转岗人员和参与水利建设的农民工等群体的帮扶力度，帮助解决实际困难。

深入基层一线走访慰问，开展专题调查研究是水利工会每年的常规工作。2014年由厅党组成员副厅长带队到漯河、平顶山等水文基层测站，深入开封、新乡等水利工程建设施工工地，为生产一线的水利职工送去关怀与慰问。水利工会组成专题调研组，就职工安全生产劳动保护状况开展调研，了解和掌握职工的生产环境、住宿条件、饮食卫生状况和安全生产劳动保护措施，倾听职工呼声，了解职工疾苦，形成了专题调研报告。此项专题调研报告已形成，将水利职工安全生产劳动保护方面存在的问题专题汇报厅党组，进一步改善和提高基层一线职工生产生活环境。水利工会还协助厅安全生产监督处及其他相关部门加强对危害安全生产的隐患排查，发现问题，及时督促单位整改，防止、减少各类安全生产事故的发生。

帮扶救助困难职工工作，水利工会每年1月都专门下发通知，在全省水利系统开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。2014年共筹措34.9万元扶贫济困专项资金，慰问特困职工453户，其中特大困难户5户。春节前夕，购置3.12万元慰问物品，水利厅党组成员分别带队先后到物资储备中心、人民胜利渠管理局、陆浑水库管理局以及水利第一、二工程局等单位职工家中看望慰问，带去组织的关怀和温暖。各基层工会也开展了形式多样的帮扶。如滑县水利局工会把帮扶工作打造成水利局工会的日常工作，开展了“五送”“八帮”系列帮扶活动，即冬送温暖、夏送清凉、秋送学费、四季送岗位、常年送健康和资金帮、物资帮、就医帮、就学帮、就业帮、技能帮、法律帮、政策帮等。驻马店市、安阳市水利局工会等单位把帮扶工作形成了一种制度，开展了结对帮扶和对口帮扶活动，信阳市水利局、平顶山市水利局工会等单位长期坚持对职工的“六必访”“三知道”制度。陆浑水库管理局工会继续发扬“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”精神，关注职工的疾苦冷暖，完善帮贫济困工作制度和领导机构，做到能帮尽帮。省人民胜利渠管理局工会、省水利一局、二局工会等单位把送温暖活动当作平时日常工作来抓，同时做好深入细致的思想政治工作，宣传党的方针政策，帮助困难职工提高素质，增强信心，及时化解各种矛盾，稳定水利职工队伍。

【维护职工权益】深化厂务公开和民主管理工作，落实厅党组出台的《关于厅属企事业单位建立健全职工代表大会制度的意见》精神，推进基层职工代表大会制度建设，水利工会制定下发《厅属企事业单位建立健全职代会制度实施方案》。在省总干校举办了职代会制度建设专题培训班，就民主管理的理论与实践、怎样开好职代会和怎样当好职工代表三个专题对厅属单位和各大中型水库工会干部进行了培训;在安阳彰武南海水库召开了第二十一届全省大型水库工会主席联席会议，专题研讨了大型水库管理单位职代会制度建设问题并达成共识。这些工作对推进基层民主管理，职工参与水利建设与管理起到了积极作用。

根据上级普遍建立工会的要求，对水利系统未建立工会的单位，主动接洽并督促尽快建立工会组织。2014年依据《工会法》 《河南省工会条例》新组建了河南省水下救助抢险队工会委员会，完成了山河宾馆有限责任公司工会和水利勘测有限责任公司工会的换届选举工作。厅属各单位工会组建率达90%以上，前坪水库建管局和出山店水库建管局工会组织进入筹建阶段。各级水利基层工会采取口头入会和书面入会相结合的方式，实施固本强基工程，吸收参与水利工程建设的农民工入会，河南省水利第一、二工程局将参与工程项目建设的农民工纳入会员管理，省直管县滑县水利局工会抓住工程建设施工期，2014年新增农民工会员150名。

注重引导各级水利工会组织在日常工作中搜集职工生产生活困难问题，通过各种渠道反应职工诉求，加强对职工群众的思想引导和释疑解惑，引导职工把实现个人利益与推动企业发展统一起来，合理提出利益诉求，对促进劳动关系和谐、维护大局稳定、促进社会安定团结起到了积极作用。水利第一、二工程局工会围绕南水北调工程主体完工，单位工程量不饱和、待岗职工量增多的困境，开展调查研究，做好职工队伍稳定工作，最大限度地把劳动关系矛盾解决在萌芽状态，为党政分忧、为职工解难，以实际行动维护了和谐稳定。

【开展职工文体活动】组织驻郑厅属单位“庆三八”卡拉OK大赛，共有17个单位的28名选手进入决赛。举办“设计杯”全省水利职工乒乓球比赛活动，全省水利系统的43支代表队、215名运动员参赛。组队参加了中国水利体协6月份在南京举办的全国水利系统象棋比赛，水利第一工程局的参赛选手取得第十五名的好成绩;10月组队参加了“沙坡头杯”第十三届全国水利系统桥牌比赛，获得甲级比赛第三名的好成绩。活动的开展，展现了河南水利职工积极向上的精神风貌，彰显了河南水利人良好的道德风尚，取得了体育竞技和精神文明双丰收。

围绕发展社会主义先进文化的总要求，加强水利系统职工书屋建设和职工文化建设，2014年新增国家级职工书屋和省级职工书屋示范点各一个;信阳南湾水库管理局、河南水利与环境职业学院获得全国水利系统职工文化建设先进集体，石漫滩水库管理局的田建设和河南水利勘测有限公司的赵健仓获评全国水利系统职工文化建设先进个人。根据河南省总工会《关于开展“河南省文明职工”评选表彰活动的通知》精神，共有 3名职工获得“河南省文明职工”荣誉称号。

【加强工会自身建设】做好党的群众路线教育工作的“回头看”，贯彻落实厅党组《关于开展“内强素质、外树形象”学习实践活动的意见》，向省总争取表彰一批在南水北调建设工程中涌现出来的先进水利工作者，起到宣传水利人“献身、负责、求实”的水利行业精神，传递水利正能量;开展深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动，集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项活动，查摆问题并积极整改。

修订完善了河南省水利系统《职工之家管理办法》，就职工之家的建设与管理拟定了标准和规范，着力加强基层工会组织建设，提升基层工会活力，发挥工会组织的桥梁纽带作用。在省总工会干部培训学校和济源市委党校举办两期工会干部培训班，增强工会干部履职的责任意识和工作的能力。

(完杰军)