传承感恩文化 担当社会责任——访威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭

文/本刊记者 张云龙 特约记者 刘晓林

传承感恩文化 担当社会责任
——访威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭

文/本刊记者 张云龙 特约记者 刘晓林

威海紫光生物集团已成为全国生物保健食品生产销售的龙头企业，生产的“金奥力”系列产品正在成为国人的保健卫士。这个企业围绕“天道、师道、孝道”，打造为员工，尊重员工，成就员工；为客户，满足客户需求，共同发展实现共赢；为社会，承担社会责任，做有道德的企业“三为”核心企业文化。简约而深奥，我揣摩天道为和、师道解惑、孝道做人，不知对否。

——星眼管窥

威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭。

威海紫光生物科技开发有限公司成立于1997年，经过多年的努力，现已发展成为全国生物保健食品生产销售的龙头企业，形成以“金奥力”系列产品推广和品牌建设为核心经济来源，以OEM外协加工为企业基础经济支撑，以无花果酒产业为企业新型增长点的产业发展格局。产品不但已经遍布全国31个省市自治区，而且已经走出国门，进入中东、东南亚以及俄罗斯等地，成为国内屈指可数的高科技生物保健食品出口企业。2014年实现销售收入3.56亿元，销售额增长28%。

2015年4月30日集团取得直销牌照，社会产值高达26亿元，公司“金奥力”商标为中国驰名商标及中国最具合作价值品牌，在中国健康产业中树标杆企业。公司先后荣获国家级守合同重信用企业、山东省消费者满意单位、山东省依靠职工办企业优秀单位、省级职工代表大会（三星级）优秀单位、威海市三星级劳动关系和谐企业、威海市模范职工之家等等。

公司在经济效益不断提升，企业规模不断扩大的同时，围绕天道、师道、孝道，努力打造以“三为”为核心的企业文化。“三为”即：为员工，尊重员工，成就员工；为客户，满足客户需求，共同发展实现共赢；为社会，承担社会责任，做有道德的企业。近日，记者走访了威海紫光生物科技开发有限公司总经理李泥亭。

《现代企业文化》：和谐的企业文化可以为企业发展注入内在动力，请您谈谈贵企业是如何来抓企业和谐文化这块工作的？

李泥亭：职工和谐相处是企业和谐的基础，企业和谐是企业发展的根本。公司始终把和谐文化作为一项重要工作来抓。

尊重员工。为增加职工责任感和归属感，调动职工积极性，公司不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完善厂务公开制度，完善平等协商和集体合同制度，完善劳动争议调解制度，让职工参与企业民主管理工作。从2008年开始，结合厂内局域网、厂报等，凡是职工需要知道的，大事小事都公开。公开内容既包括公司生产发展计划，也涵盖职工的工资奖金发放、食堂饭菜质量反馈等与职工息息相关的有关事宜，确保各项工作公平公正。

公司还常年开展献计献策活动，广纳良言。设立了总经理意见箱、职工心里话信箱，为企业发展征集好建议、好点子。对已采纳的合理化建议，公司给予200—500元的奖励。员工在参与这一系列活动的过程中，明确了为谁干（为自己干还是为老板干）的问题，做到公司的事，就是自己的事，人人与公司有关系。

成就员工。新员工进厂伊始，就进行紫光相亲

相爱一家人培训，让员工了解公司的历史、发展与未来，使新员工迅速融入紫光大家庭当中，感受到紫光大家庭的温暖。对老员工，进行“紫光好未来”的培训，搭建平台促进员工成长。二是创造后续教育和学历教育的条件，鼓励职工参加学习、参加培训。三是建立了职工工资正常增长和支付保障机制。通过工资集体协商，提高职工工资福利待遇。

关爱员工。公司一向重视员工福利，他对温暖员工心起到了举足轻重的作用。公司足额按时缴纳职工的“五险一金”，各类补贴、倒班津贴，工龄工资、为每位员工办理“职工大病医疗互助补充保险”， 员工结婚、生日、生病、家庭贫困等，工会都会表示一点心意。免费三餐与水果、组织员工国内国外游等。自去年年底开始，公司每一个结婚的员工，公司都会派艺术团人员亲临现场道贺，奉上公司200元贺礼，600元红包，同时艺术团人员还献上精彩的祝福演出；员工过生日，可以在公司自己的酒店请家人就餐，享受三五折优惠（比如消费1000元个人只需负担350元，其余由公司与酒店承担）；员工父母来探亲，公司会派专车在威海、烟台、青岛的汽车站、火车站或机场等地接站，通过以上种种关爱员工的举措，让员工感受到紫光大家庭的温暖。

《现代企业文化》：贵企业是如何通过丰富职工文化生活来提高企业软实力的？

李泥亭：公司2004年就成立了紫光艺术团，成员全部来自于一线员工。公司全力打造紫光艺术团品牌，由最初的一个专职人员发展成现如今的五人精英专职团队，带领30名有艺术特长的员工组成业余艺术团，音响、萨克斯、电子琴、吉他、民乐等一应俱全。

艺术团成员平时上班，节假日和工作之余坚持排练，每年演出数十场次。与白圣源集团职工“春天之约”大型联谊会、与职业学院校企联欢、与经区光华医院联谊、到监狱进行帮教联谊会演出等等，都取得了圆满的成功，丰富了职工的文化生活，提升了职工的凝聚力和向心力，同时扩展了公司形象、提高了公司知名度与美誉度。由于成绩突出，公司艺术团获得了一系列荣誉：山东省企业文化成果多媒体类单项奖、企业文化成果优秀奖、历年获区职工文艺汇演一、二等奖，“八喜杯”山东省企业文化建设大赛铜奖，威海市建党70周年红歌大赛金奖，这些都为公司的可持续发展提供了良好氛围。

公司以紫光艺术团引领，经常性地开展各项职工文体活动：庆“三八”女职工趣味运动会、拔河比赛，职工篮球比赛、缘来是你青年联谊会等等。这些活动形式上有创新，质量上有提高，在职工中造成了一定的影响，获得了一致的好评。

《现代企业文化》：传承感恩文化、提高企业社会责任担当是您一直以来主张和推崇的，请您谈谈其中的经验。

李泥亭：中国传统文化最崇尚的是“孝道”。孝道体现在家庭中就是孝敬父母；体现在职工中就是相互关爱；体现在公司就是承担社会责任，做有道德的企业。这也是紫光集团“三为”核心文化之一。

威海紫光生物成立了18年，经过18载的风风雨雨，如今的紫光生物已不仅仅是一个让老百姓称道的诚信企业，更是一个热心公益、传递社会正能量的责任企业。在不断研发有益于国人健康的好产品的同时，我们更没忘记一个企业肩负的社会责任：在许许多多公益活动中，都能看到我们紫光人的身影：爱心捐款（敬老院、学校、救灾等）、帮助农村贫困户、捐助贫困大学生、问候环卫工人等。

2014年11月19日，威海紫光生物科技开发有限公司成功主办的“中国梦·我的梦”紫光爱心启航大型公益晚会，“大衣哥”朱之文加盟助阵，公司希望能够借助公众人物的影响力，感染更多企业和市民，让大家一起关爱他人，传递正能量，让更多的热心人士加入到公益活动的队伍中来。

实践证明，威海紫光生物大力弘扬企业文化，打造出了一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工队伍，为企业的快速发展注入活力，最终达到企业和职工的双赢。