适应从严治党新常态

文 / 赖 荣

适应从严治党新常态

文 / 赖 荣

要将习近平总书记讲话“八项要求”和省委十届五次全会的从严治党《决定》落到实处，须将从严治党具体化、常态化、长效化，把抓落实、重实干、办实事、求实效的要求制度化。

基本方式：清单式管理

从严治党具体化最好的方法就是对各项工作和要求明细化，建立台账，实行清单式管理。

建好工作内容清单。要对照习总书记讲话“八项要求”和省委十届五次全会的“八个从严”，对每项工作内容进行梳理细化，建立工作内容清单，逐项抓落实。在推进思想建党、制度治党、从严治吏、作风建设、惩治腐败等重点工作中，遇到困难不回避、不绕道、不避重就轻，将严实要求贯穿始终。

建好责任落实清单。要将从严治党、从严治吏责任一级一级落实下去，实现责任明确具体，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，加大从严治党责任述职考核问责力度，做到述职述党建、群众评议评党建、年度考核考党建、选拔任用干部看党建。

建好问题整改清单。要将党的群众路线教育实践活动以及平时查找出的问题建立台账，问题不整改不销号。对于反“四风”、严肃党内政治生活、整治软弱涣散党组织、加大基层保障等重点难题，要久久为功。

基本要求：适应新常态

实现从严治党常态化，最重要的是将党员干部的观念转变过来，不断适应这种新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。

适应思想教育新常态。教育实践活动让党员干部受到了教育，但思想的“总开关”不能因活动结束有所放松。要对党内教育作出经常化、制度化安排，经常性开展理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、传统教育等，运用好批评与自我批评武器开好民主生活会。

适应纪律约束新常态。纪律是政令畅通的保障，每名党员干部都应自觉遵从。对于上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，必须坚决制止。党员干部要自觉遵守党纪国法，不碰纪律约束“高压线”。

适应从严管理新常态。从严管理干部，重点是解决失之于宽、失之于软的问题。要加强日常管理监督，注意抓早、抓小、抓苗头，勤打“预防针”，增强免疫力，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

基本方向：着力见长效

从严治党长效化建设要始终放在第一位，始终用长远的眼光和前瞻的思维去推动。

队伍建设见长效。要坚持“好干部”标准，落实省委“三重”导向、“六个坚决不能用”的要求，通过建立和完善领导班子功能结构模型化管理、递进培养、政绩考评、分析研判、科学选任等工作机制，选优配强各级领导班子和干部队伍。要做到人尽其才，为想干事、能干事、干成事的人提供舞台、创造条件，让搞歪门邪道、光说不干的人靠边站。

改进作风见长效。教育实践活动解决了一些党员干部作风问题，但作风建设永无休止符。要通过建立正风肃纪、“走基层”、整治“庸懒散浮拖”等作风建设长效机制，坚决防范“四风”问题反弹，坚决不让压下去的问题死灰复燃，铲除不良作风滋生蔓延的土壤。

制度治党见长效。制度治党是从严治党的重中之重，只有把制度建设贯穿党建全过程，才能实现从严治党长效化建设。要通过建立惩防腐败制度体系实现“不能腐”目标，完善重点领域、关键环节规章制度把权力锁进制度的笼子，深化干部人事制度改革提升选人用人科学化水平，用制度管权管事管人，不断防“暗门”、堵“天窗”，建立健全务实管用的制度体系。

（作者系中共雅安市委常委、组织部长）

本栏责任编辑：王佳眉