张毅：国资改革要动自己的奶酪

“国资国企改革正步入攻坚期。推进改革必须具有自我变革的勇气，敢于动自己的奶酪，主动改革，主动放权。”在国资改革纵深推进的关键时期，12月初，国资委主任张毅明确表示要“敢于动自己的奶酪”。

张毅称，国企薪酬制度改革已经启动，重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。央企负责人薪酬改革的方案已经下发到中央企业。行政主管部门已经同央企在着手制定适宜各企业的细则。但在其他改革方面，目前推进的速度相对缓慢。如何摸清情况、如何实施顶层设计、如何调整各方利益可能是影响改革的一些关键因素。

为解决改革“卡脖子”问题，中央已经加大了调查研究的力度。2014年10月，中央全面深化改革领导小组经济体制和生态文明改革专项小组分8个小组，分别到央企和地方调研。就在此次调研之后，国务院国企改革领导小组成立，还给予了国资委对央企和地方国资委改革方案把关提醒的新任务。张毅表示，要尽职尽责地当好参谋助手，加强对国有企业改革重点难点问题的调查研究，向有关方面提出建议，认真按照党中央、国务院的要求做好改革的相关工作。同时加快推进“四项改革”试点工作，努力取得新进展、新成效。

在张毅看来，国资委自身也要以壮士断腕的精神，痛下决心，大刀阔斧，加大简政放权力度，落实以管资本为主的要求，坚决调整监管职能、监管方式和运行机制，不该管的和可管可不管的坚决不管，该放的要彻底放到位。