传承才是私企的核心

中国科学院教授

高峰

传承才是私企的核心

中国科学院教授

高峰

“自强自立，独立面对打击和困境”是李嘉诚对儿子乃至孙辈的要求，也是李嘉诚的守业“良方”。

早年，李泽钜和李泽楷从斯坦福大学毕业，要求加入父亲的公司历练，遭到了李嘉诚的拒绝。李嘉诚告诉两个儿子，我的公司不需要你们。熟知父亲性格和脾气的两兄弟，远赴加拿大发展。而后，李泽钜开设了房地产公司，李泽楷则成为多伦多银行最年轻的合伙人。在这期间，兄弟二人不曾接受父亲的任何帮助，而是自己打拼出了一片天地，成为加拿大商界中的佼佼者。此后，李嘉诚才向两个儿子张开了怀抱。

李嘉诚的创业经历，让他十分注重拼搏的力量，也将此作为家族的信条代代相传。其实，作为第一代创业者精神延续的家族信条，或者说家族核心价值观，一直是全球各大家族维系企业发展的法宝。

无论是肯尼迪家族、罗斯柴尔德家族、瓦伦堡家族、拉塞尔家族，都有着明确的教育子女的训条。“父母要经常向孩子讲述他在事业上所发生的故事”“不追求金钱，追求良好的人际关系”“ 信息就等于金钱，从小开始重视信息的重要性”“在海军服兵役，培养坚韧不拔的精神”等等，都成为了培养家族品质最重要的守则。这些守则，也正是家族创业者们在创业过程中，最宝贵的经验和财富。

众所周知，盛名卓著的罗斯柴尔德家族，曾经不惜采用近亲通婚的方式，来保持家族血脉的纯正。因为其第一代创业者的信仰便是，但凡出生于此家族，就必须有家族利益高于一切的信仰。正因如此，罗斯柴尔德家族的成员虽然散落世界各地，却能够在家族有需要的第一时间响应召唤，协助家族将财富传承下去。

在埃及，曾经也存在着一个庞大而骄傲的家族，他们曾和罗斯柴尔德家族共同修建了开罗运河，并拥有埃及当时最大的医疗、商业产业。然而，当埃及独立战争打响，这个曾经的埃及首富家族遭遇了战争重创。但是，这并不是家族历史的结束。

米歇尔·瑟库海，这位和久负盛名的罗斯柴尔德家族关系密切的银行家，正是这个埃及家族的传承者之一，他毕业于盛产法国总统、部长的巴黎政治学院。在他眼中，战争导致的家族衰败，并没有让他损失太多具有价值的东西——“我从我的爷爷、爸爸那里，学到了非常重要的思维模式。家族给予我最重要的东西，不是丰富的物质和舒适的生活，而是渴望成功、如何成功的价值观以及思维模式。”

事实上，至今仍然风华正茂的百年家族，在每一代都遭遇了不同的历史变故——战争、政治、金融风暴等等，特别是犹太裔的家族，在二战期间更是几乎遭遇灭顶之灾。但是，家族的教育成果作为无形的财富被保留下来，成为家族振兴的基础。

当一个家族到了第八代、第九代之后，家族的核心价值观就会成为家族成员处理事情的框架，这种框架就是家族发展的方向。所谓“创业易、守业难”，其实说的是，家族在传承过程中，如果迷失了方向，将很难重整旗鼓。

当下，国内的众多民营企业也面临着“守业”问题。作为家族的传承者，能否守护家族的财富并不是最重要的问题。他们更大的责任在于，更多地汲取父辈的经验教训，将家族常胜不败的核心价值观传承下去。