选个文化味相投的人才

策划/本刊编辑部

执行/本刊记者 万江心 张云龙 翟志慧 范晓影

选个文化味相投的人才

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毛泽东曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才选用以及使用问题。

“选出好干部”这正如会把“好钢要用在刀刃上”的道理一样浅显易懂，往往很多企业选人的普遍方法就是面试，通过和面试者的对话窥探和测试人才是否中用，是否和自己企业的价值观和企业理念情投意合，身上是否具有某种气味相投，感觉气场是否相合。

“你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。”企业“打铁还需自身硬”，建立、健全自身的选人、育人、用人和留人的机制，即使不用花心思去挖人，自然会有贤才自荐，自然会有同道中人前赴后继加入企业中。