会计诚信建设之思考及对策

2015-02-19 01:36西南科技大学杨志成
人间 2015年12期
关键词:会计诚信重要性对策

西南科技大学 杨志成

会计诚信建设之思考及对策

西南科技大学杨志成

摘要:诚为安身之根,信为立命之本。对于会计行业来说,诚信尤为重要。诚信既是做人起码的道德标准,也是企业发展的根本基石。但近些年来,会计人员造假频频发生,给企业、国家造成严重的损失,并影响和谐社会的建设。长此以往,难保越来越多的会计人员铤而走险,知法犯法。本文分析会计诚信建设的重要性,以及当下会计诚信缺失现状及原因,提出对于会计诚信缺失问题的对策。

关键词:会计诚信;重要性;对策

中图分类号:F233

文献标识码:A

文章编号:1671-864X(2015)04-0206-01

2001年10月29日,我国前国务院总理朱镕基为北京国家会计学院题词:“诚信为本,操守为重,坚持原则,不做假账。”表达了对会计从业人员的殷切希望,同时也反映出对当下会计行业诚信缺失,会计信息失真,乱象丛生的担忧。

诚为安身之根,信为立命之本。随着我国市场经济体制的逐步建立与发展,会计行业作为市场经济活动中一个重要的组成部分,会计之诚信愈发受到人们的重视。但是对于当前国内会计诚信现状,我们应有客观的认识与理性的对策。

一、会计诚信建设的重要性

著名教育家陶行知先生曾说过:“千教万教,教人求真。千学万学,学做真人。”即追求真实是人起码的道德标准。更何况会计对于企业、国家具有重要的职责,要提供真实准确的会计信息供各使用者参考,以做出相关决策。因此会计从业人员更有必要以诚信为本。

立信会计事业的创始人,我国著名会计学家潘序伦先生曾说:“信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有成。”“立信,乃会计之本;没有信用,也就没有会计。”诚信之所以重要,一方面,对于个人来说,“民无信不立”,没有人愿意同不讲诚信的人交往,无诚信的人是会遭人唾弃的。而对于企业来说,会计诚信是企业健康发展的根基,只有真实的会计信息才能帮助企业正确决策。

同时,会计信息失真不仅会使相关信息使用者损失利益,还会破坏国民经济发展所需的运行环境和社会资源的合理有效配置,甚至会造成社会纪律的混乱,造成不公平竞争,严重影响和谐社会的建设。

一个国家的会计发展水平不仅仅是看该国的会计理论有多么发达、先进,还应该以这个国家的会计诚信建设情况为重要标准。市场经济是以信用为基础的,而近年来不断发生的企业贪腐、偷税漏税、挪用公款等现象更加说明了会计诚信建设的重要性。只有加强会计诚信建设,完善会计法律制度,不断提升会计人员职业道德,提高会计人员的思想认识与人格品行,使得会计人员不敢造假、不愿造假,进而在行业中形成自觉诚信的氛围。

二、会计不诚信原因分析

1.上级领导的授意、指使或强迫。因为一般而言,会计必须听从上级领导的安排,即使会计本身不愿造假,但是迫于领导的授意而不得不造假。一些领导为了使企业的各项数据“好看”一点,利用自己的身份权力授意、指使或强迫会计人员造假,这是会计不诚信的最普遍的原因。

2.职业道德低下,不能自觉抵制经济利益的诱惑。会计人员受领导的授意、指使或强迫而造假,其根本还是会计人员在大是大非面前不能抉择,职业道德意识淡薄。一些单位负责人法律观念淡薄,授意、指使或强令会计人员篡改会计数据,以及编制虚假的财务会计报告,没有意识到不遵守法律对本企业以及社会所造成的不良影响,而一些会计人员素质低下,屈服盲从,忘记了会计法律、准则,违法犯罪。再者由于一些企业内部控制制度不健全,一些会计人员不能正确约束自己,受不了经济利益的诱惑而造假,这是会计不诚信的根本原因。

3.会计监管制度不健全,造假成本远低于惩罚成本。造假成本低是企业不诚信的内在动力。目前我国对会计造假多是“重经济处罚,轻行政法律处罚;重对单位处罚,轻对个人处罚;重内部处理,轻外部公开处理。”对造假者的打击力度不够,惩罚太轻,造假成本低于惩罚成本。使得会计人员铤而走险,知法犯法。

安然事件后,美国政府和国会联合制定了《财会行业改革法》,规定将证券欺骗刑罚的刑期定为25年,而对顽固决绝提供真实的公司财务信息的执行官们,判处20年有期徒刑或拘役,并处以500万美金的罚金;而我国《刑法》第161条规定,犯提供虚假财会报告罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处2万元以上、20万元以下罚金。相较之下,我国对于会计造假的处罚远远低于美国等西方国家。

三、加强会计诚信建设的对策

1.提升会计人员综合素养,从思想上自觉坚守诚信。要使会计不造假,不违反国家相关会计法律、行政法规、会计准则制度,从根本上应该使会计人员从思想上认识到不诚信是一件可耻的事。各单位部门应开展诚信教育,树立先进形象,提升会计人员综合素养,特别是人格道德修养,使得会计人员在思想上自觉诚信做事,诚信做人,拒绝不诚信。

2.建立会计奖惩制度,完善信用记录体系。建立会计奖惩制度即既要对违反会计诚信行为加大惩处力度,严厉打击。同时对于一些坚持诚信,拒绝造假的会计人员,要切实保障他们的合法权益,保护他们的人身安全,还要对他们进行嘉奖,鼓励他们。进一步要建立道德舆论为主导、报酬与业绩相匹配的信用记录体系,将会计诚信优良的记录输入相应数据库,并加大对诚信企业的宣传力度。且将会计违法犯纪的不良记录也输入其中,形成长效惩处。

3.健全会计法律法规建设,强化会计监督体系。提升会计职业道德是从源头上防止会计不诚信行为的发生。而更多情况下,必须借助法律的强制威慑与惩处。根据“依法治国”的方针,不断完善我国会计法律法规,减少法律漏洞,起到真正威慑会计不诚信人员,使其不敢知法犯法。另一方面,严厉打击违反行为,起到惩戒杜绝违法行为。同时加强会计监督体系,从上而下,层层设防,严格各项规定。政府监督,企业内部监督,社会监督真正落到实处。

参考文献:

[1]雷又生,乐红燕.浅谈会计诚信建设的思考及对策[J].企业导报,2010(6).

[2]范国华.关于知识经济时代会计诚信问题的思考[J].中国集体经济,2011 (21).

[3]张雷英.关于加强企业会计诚信建设的思考[J].企业文化(下半月),2011 (05).

[4]张少红,张顺娥.对我国会计诚信建设的现实思考[J].江苏商论,2004 (08).

作者简介:杨志成(1995-),男,汉,四川遂宁市人,大学在读,单位:西南科技大学应用技术学院会计专业。

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