学术期刊增刊对评职称是否有用

近期，常有作者电话询问在增刊上发表论文对职称评定是否有用，增刊到底是不是正规期刊。

为解决作者的疑问，现将增刊的相关情况给大家介绍一下，仅供参考，不可做论据。

根据国家新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位与正常周期出版的刊物是一样的。国内刊号则不一样。增刊的刊号格式一般为（举例）：“（2015）京新出报刊增准字第（×××）号”。增刊的论文一般没有文章编号。增刊不能称之为非法或违规出版物。

学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上。因而增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物弱一些。北大中文核心等核心期刊的增刊相对要好一点。

由于专家审稿等原因，现在学术期刊论文发表的周期都比较长，有许多着急发表的作者，最后只能在增刊上发表论文，而每到这个时侯，都会有很多作者有这样的疑问：增刊上发表论文对职称评定是否有用？

一般而言，在评定职称时，增刊上发表的论文大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊发表的论文往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。

因此，如果你发表的论文用于评职称的话，文稿投递前，要确认本单位是否认可增刊。