农民评职称激发乡土人才的创造力

潘铎印

“俺庄户人也能评职称了！”日前，山东聊城市莘县董杜庄镇村民段书才在自家的西瓜棚里，接到了县人社局和县农业农村局派专人送来的农民农艺师证书。今年以来，莘县贯彻落实《聊城市职业农民职称评定试点工作方案》要求，依据标准，结合莘县农业发展现状，严格按程序推荐，共有15人通过职业农民职称评审，其中农艺师5名、助理农艺师10名。（7月1日中国经济网）

一直以来，在我国各领域评职称只是国家行政事业单位和国有企业的工程、教育、医疗、財会、审计等专业人员的标配，对于农村农民来说，获取什么“职称”和“级别”简直是奢望，是想都不敢想的事。就此看来，山东聊城市莘县给职业农民评职称，不仅是对获评的个人农业技能水平的认可，也标志着“农民”自此步入了由“身份”到“职业”的变革。

给农民评职称，对于农民而言，其正向激励作用不可小觑。党的十九大报告提出了乡村振兴战略，乡村振兴战略的主体应该是农民尤其是新型职业农民。而新型职业就是指以农业为职业、具有相应的专业技能和科学文化素质、能适应现代市场经济需求变化的现代农业从业者。在乡村振兴的征途中，最需要的是人才，最需要的就是农业劳动者能够发扬精益求精的工匠精神，不断地琢磨钻研，推动农业现代化不断向前发展的人才。

给农民评职称是推动乡村振兴的“催化剂”。为响应国家战略，2018年9月，山东省出台《推进乡村人才振兴若干措施》，提出建立职业农民职称制度。建立农民职称制度，为乡村振兴选拔培养一批懂市场、会经营、善开拓的“土专家”“田秀才”，是推进乡村人才振兴的一项重要制度创新。 新农村建设离不开人才，乡村振兴战略离不开人才的引领与支持。给农民评职称，是从长远发展着眼为农村储备人才。给农民评职称，能够激发职业农民的示范带动作用，有助于更多掌握一技之长的农业人才愿意留在农村，鼓励他们发挥精益求精的工匠精神，为促进乡村经济社会发展和农村农业发展贡献力量。

给农民评职称，让农民从政府政策方面得到肯定感，形成职业认同感，感受到行业的活力与未来，能让农民愿意留在土地上，让新型农民这一职业向前发展。各地政府应当从职业等级评价上给予认可与尊重，通过给农民评职称，让职业农民大有作为，不断激发农民的创造力，并拉动广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，造就一支数量充足、熟练运用现代农业科技知识、率领广大农民共同致富的乡村科技人才队伍，为促进农村经济社会更好发展提供应用新技术、推广新品种、开拓新市场的人才支撑。

给农民评职称，是从长远上重视农村人才的战略，很有必要也十分重要。但是，评定职称只是促进人才留在乡村的方式之一，还需加大对“土专家”“田秀才”们后续的培训力度，多层次多方面提高他们的科学实用技术水平，并健全评价体系，完善职业规范，健全职业发展空间，真正让他们成为带领一方共同致富的“领头雁”。