切莫换掉了老促会的“精、气、神”

□ 南 星

2014年下半年，在中组部文件的要求下，很多地方老促会进行了换届。老促会成立20多年来，如此大规模、大面积的换届还是头一遭。

这次换届，与以往最明显的一个不同在于，是在规范退离休领导干部在社团组织兼职的背景下进行的，多少带有一些行政命令的成分在里面。

大家都知道，中央对社团组织的规范，在反腐、保证社团组织健康发展方面有着深远的意义，老促会的同志对此是理解和支持的。

但有一点是我们不能忽略的。老促会以特有的奉献精神、对老区的感情，在长期的促进老区发展工作中，形成了独特的工作机制、工作方法，使之与其他社团组织有着很大的区别，说得直白一点，就是老促会有那么一股与众不同的“精、气、神”。正是因为有这股“精、气、神”，老促会的工作才有了不凡的业绩。

在这次老促会大规模换届过程中，老促会的“精、气、神”会不会因为人员的剧烈变动而有所衰减甚至失去呢？这样的担忧，不是空穴来风。笔者就知道，某地老促会就是因为退出的人太多，整个老促会工作陷入了瘫痪。虽然这只是极个别的案例，但也为我们提了一个醒。

老促会的这股“精、气、神”是各地老促会多年的积累，是老区建设事业宝贵的财富。要让老促会的这股“精、气、神”保持下去，各级党委政府要深刻领会中央文件精神的实质，深刻理解老促会的性质和作用，在思想上更加重视老促会、在实际工作中更加支持老促会。

气可鼓、不可泄，在老促会人员大面积更换的时候，各级党委政府要切实指导老促会的换届工作，不可漫不经心等闲视之，保证不再出现老促会工作因换届导致工作瘫痪的情况发生。