浅谈工伤认定及其赔偿责任分析

周雅迪

湖南师范大学，湖南 长沙410000

在我国《劳动法》以及《工伤保险条例》中，对工伤及其认定有着明确的规定。但是在实际情况中，受到多种因素的影响，有些工伤认定存在困难，并且受到责任方的条件限制，在赔偿责任划分中，还存在一定的难度，不但不利于对伤者的赔偿，也给工伤认定和赔偿责任划分带来一定的影响。因此，正确分析工伤的概念，并提高工伤认定的准确性，是做好工伤认定及其赔偿的重要手段，对工伤认定及其赔偿责任划分具有重要意义。对此，我们要有正确认识。

一、工伤的概念

《中国职业安全卫生百科全书》将工伤定义为:“企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关系的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗位上，而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良引起的人身伤害事故，也属工伤。”

除此之外，工人在工作过程当中，受到的慢性伤害，例如各种职业病，也纳入到了工伤的范畴之内。从目前我国法律关于工伤的认定来看，工伤的划定范围较为宽泛，所有在工作环境之下受到的伤害都纳入了工伤的范畴。

基于工伤的概念，在工伤认定过程中，首先参照就是法律中关于工伤的概念和定义，如果工人所受的伤害不在工伤定义中，那么在其工伤认定过程中，就不会得到有效认定。因此，掌握工伤概念的主要内容，并认识到哪些伤害属于工伤范畴，对有效定义工伤并做好工伤认定和后续赔偿具有重要意义。为此，我们应认真理解工伤的概念。

二、工伤认定如何提高准确性

发生工伤事故之后，首先要做就是对工伤进行认定。工伤认定不但要准确界定伤害是否属于工伤范畴，还要对工伤的伤残等级进行认定，为后续的工伤赔偿提供有力的支持。结合工伤认定实际，要想提高工伤认定的准确性，就要做好以下几个方面工作:

(一)深入了解工伤概念和认定范围

在工伤认定过程中，要想提高工伤认定的准确性，就要对工伤概念和认定范围有足够的认识，不但要认真研究《劳动法》和《工伤保险条例》中的规定，还要与实际情况相结合。

(二)准确把握工伤认定原则

考虑到工伤认定的复杂性，在工伤认定过程中，应把握全面性、准确性和有效性原则，使工伤认定过程能够公正、公平、透明，保证工伤认定的客观性。

(三)保证工伤认定过程实事求是

由于工伤认定关系到后续赔偿责任的划分，因此，工伤认定过程必须要保证实事求是，不能为了特定的目的伪造工伤认定文件，应提高工伤认定的透明度和规范性。

三、工伤认定后如何确定赔偿责任

在工伤认定之后，合理确定赔偿责任，是做好工伤赔偿的关键。结合工伤认定及赔偿实际，在赔偿责任划分中，具体应从以下几个方面入手:

(一)根据工伤认定书，划分赔偿责任

在工伤赔偿责任划分过程中，首先要尊重工伤认定书的结果，在工伤认定书中，会对工伤的原因、工伤的伤残情况以及责任方的具体责任进行明确，依据工伤认定书合理划分赔偿责任，有助于提高赔偿的合理性。

(二)根据工伤等级，确定赔偿金额

除了要确定工伤赔偿责任外，确定赔偿金额也是工伤赔偿的关键。结合工伤赔偿实际，在赔偿金额的确定过程中，具体应根据工伤等级来确定，对应的工伤等级应赔偿对应数额。

(三)根据事故双方协议，协调解决工伤赔偿事宜

在工伤赔偿责任划分过程中，如果事故双方自愿内部协调解决，应根据事故双方的协议，协调解决工伤赔偿事宜，对于赔偿责任的划分，也以内部协议为准，确保工伤赔偿能够得到妥善解决。

四、结论

通过本文的分析可知，在工伤认定和赔偿责任划分过程中，要想提高工伤认定和赔偿责任划分的准确性，不但要正确了解工伤认定的规则和法律准则，还要对工伤的概念有深入的了解，保证工伤认定准确有效。同时，在赔偿责任划分过程中，应采取根据工伤认定书，划分赔偿责任、根据工伤等级，确定赔偿金额、根据事故双方协议，协调解决工伤赔偿事宜等方式，提高工伤责任划分的准确性。使工伤赔偿问题得到妥善解决。

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