人才

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柯桥区2015年将全方位强化人才工作

柯桥区委人才工作领导小组会议近期举行，会议总结去年全区人才工作，研究部署2015年柯桥人才的工作任务。区委书记徐国龙在会上强调，面对新形势新任务，各级各部门必须切实增强思想自觉和行动自觉，全方位地抓好发展新常态下的人才工作，为致力打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”提供强有力的人才保障。

会上，与会人员观看了柯桥区2014年人才工作宣传片，审议通过了2015年柯桥区人才工作要点及重点任务分解。有关部门和单位作交流发言。

徐国龙在充分肯定去年全区人才工作所取得的显著成绩后指出，当前柯桥区尤其需要人才，抓好人才工作显得尤为重要。适应发展新常态、实现打造“三个柯桥”的宏伟蓝图、应对激烈的区域竞争，都迫切需要以人才为基础、靠人才作保障。各级各部门必须从战略和全局的高度，清醒认识人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。

徐国龙指出，人才工作是一项长期性的工作，各级各部门要结合实际，自觉地全方位地把这项工作落到实处。要引育好人才，重数量、看质量、优方式，大力引进各类人才特别是高层次人才；同时坚持课堂培养与实践锻炼相结合，着力培育造就一批批真正有用的人才。要使用好人才，善识才，做到人尽其才、才尽其用；真重才，使人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台；能容才，着力为人才创新营造宽松的社会环境。

新年纺织服装业人才需求居全区前三

近日，2015年柯桥区新春公益性人力资源交流会在柯桥区人力资源市场举行，此次招聘会共有92家企业和14家民间职介机构参加，会上推出各类需求岗位2000余个，前来求职应聘者近2500人次。

招聘会上，记者看到，招聘企业纷纷晒出了各自的待遇或福利：熟练绣花工5000 元以上工资，剪裁工3500 元，补花工4000 元，学徒工保底3000 元……一家公司招工负责人向记者介绍，员工刚入企业一般先领试用期工资，转正后的计件工资还能高出不少。

据招聘会统计数据显示，按产业分类，需求排在前三位的分别是纺织服装业（15%）、商贸服务业（11%）、机械制造设计业（9%），按岗位分类是市场营销类（20%）、财会文职类（15%）、技工类（11%）。