江西省会计工作

江西省会计工作

2014年，江西省会计管理工作积极深化改革，开拓创新，扎实有效开展各项工作，在会计制度执行、会计人员管理、会计专业技术资格考试、会计师事务所审批监管以及其他各项会计管理工作取得明显成效。

一、深化改革，扎实做好各项会计考试工作

（一）2014年首次在全省11个设区市全面实行初级资格无纸化考试。一是根据全国会计考办《2014年度全国会计专业技术初级资格无纸化考试试点工作方案》规定，制定《江西省2014年度全国会计专业技术初级资格无纸化考试（试点）工作方案》，明确考试试点范围及原则、组织及职责分工、考试技术要求、考场设置要求和工作流程等。二是网上报名采取与会计从业资格库比对的方式，杜绝无证和外省人员在本省报名考试。三是配合深圳海云天公司做好各设区市考点机器的检测、考试环境压力测试及联网测试。四是做好初级资格无纸化考试软件培训工作，对考点负责人和技术人员分别进行考务和技术培训。五是精心编排考场，确保考试正常进行。全省共计10个考试批次，17个考点，72个考场。六是认真组织巡考。省财政厅、省人社厅有关工作人员到部分考区进行巡视，同时会计处组织人员对全省自建考场进行全程视频监控，整个考试顺利平稳，未出现重大违规违纪问题。初级资格无纸化考试全省共计31 269人报名，21 462人出考，合格6 515人，出考率68.6%，合格率20.84%。

（二）认真组织会计专业技术资格有纸化考试管理工作。一是加强领导，落实责任，确保考前各项工作平稳顺利进行。二是加强防范和监督，严肃考风考纪，确保考试正常进行。三是扎实做好中高级纸笔考试阅卷工作。四是中级会计师资格审查工作由报名审查改为对成绩合格者审查。五是认真组织2013年度高级会计师评审和评审材料退档工作。2014年会计专业技术中级资格纸笔考试报名人数为11 608人，出考人数为5 960人，综合出考率51.34%，合格1 263人，合格率21.19%；高级报名537人，出考人数为313人，出考率58.29%，合格212人，合格率67.74%。

（三）认真组织江西省会计从业资格无纸化考试。一是考前认真组织各设区市无纸化考点测试考试系统，确保考试顺利运行。二是组织考试期间监控值班和巡视。三是增加抓拍考生考试过程中的照片，监控替考行为。2014年共组织2次考试，每次考试时间为期1个月，共计122 063人报名，出考95 108人，出考率77.92%，合格率29.4%。

二、加强宣传培训，有序推进会计制度贯彻实施

（一）按照财政部部署，组织相关人员参加中国总会计师协会组织的管理会计视频专题讲座和财政部办公厅召开的《全面推进管理会计体系建设的指导意见》视频发布会。省直各有关事业单位、省财政厅各有关处（室）的负责人和工作人员、在赣财政部管理会计咨询专家及江西省企业会计领军人才参加省厅分会场视频会议。各设区市财政局以及各市(县、区)财政局也设置了分会场，同步收看会议内容。

（二）积极开展行政事业单位内部控制知识竞赛活动。及时转发财政部《关于开展行政事业单位内部控制知识竞赛活动的通知》，认真组织全省企事业单位会计人员参加企业内部控制知识竞赛活动。全省共有10 000余人参加网上及书面竞赛答题。

（三）做好新制度的宣传培训工作。一是及时转发财政部出台的各项新的会计制度规范共计19件。二是采取“一竿子到底”的培训方式，举办全省新行业事业单位会计制度暨新企业会计准则培训班，邀请财经院校教授对新准则制度进行讲解。省直有关部门及11个设区市、110个县（市、区）财政系统会计管理人员共计400余人参加培训。

（四）配合财政部做好新制度出台前的征求意见工作。积极组织专家力量，就财政部下发的《会计档案管理办法》《电力行业内控指南》《全面推进管理会计体系建设的指导意见》等5个征求意见稿进行意见反馈。

（五）积极推进企业会计准则通用分类标准实施试点工作。根据财政部要求开展企业会计准则通用分类标准实施试点，省盐业集团公司继续开展XBRL试点工作。

三、深入实施人才战略，培养高端会计人才

（一）积极争取省委支持，由省委人才工作领导小组办公室联合省财政厅印发《关于加强会计领军后备人才培养的实施意见》，为全省会计领军后备人才培养提供政策支持。

（二）积极配合财政部组织全国会计领军人才的选拔和培训工作。2014年全国会计领军（后备）人才选拔培训通知下发后，共有49人申报，其中行政事业类7人，企业类42人。考试实到45人，其中行政事业类6人，企业类39人。赣州1名考生入选全国会计领军（后备）人才行政事业类培训班。

（三）加强对江西省企业会计领军人才培养的管理。一是成功在上海国家会计学院组织江西省企业会计领军（后备）人才首期培训班的第三年集中培训，召开学员座谈会，听取意见建议为第二期会计领军人才培养积累经验。并举办了毕业典礼，25名学员顺利毕业。二是组织开展第二期江西省企业会计领军人才培养选拔笔试，申报江西省企业会计领军人才选拔培养项目的人员共计111人，其中有88人参加笔试。

（四）组织参加全国大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训。根据财政部的部署和要求，制定总会计师培训方案并下发通知。同时，在江西省财政厅门户网站公布2014年总会计师培训的培养目标、培养对象、培训内容、报名条件和培训对象的选拨程序。最终从全省大中型企事业单位总会计师、总会计师后备人员、骨干人才以及江西省高端(领军)会计人才中选拔162人分3批赴上海国家会计学院和北京国家会计学院参加财政部举办的2014年大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训，取得明显成效。

四、依法行政，开展会计师事务所管理工作规范

一是以贯彻实施《会计师事务所审批和监督暂行办法》为依据，规范会计师事务所管理，对新设事务所进行股东约谈和办公场所实地考察，严格市场准入，全年共批准设立会计师事务所分所5家。二是根据财政部《关于认真做好会计师事务所2013年度报备工作的通知》，共有145家会计师事务所进行报备。并向财政部报送《江西省2013年度注册会计师行业管理综合工作情况的报告》。

五、规范会计人员管理，健全各项工作管理制度

（一）规范开展会计人员继续教育工作。一是下发《江西省财政厅关于开展2014年全省会计人员继续教育培训的通知》，明确2014年培训的形式和主要内容，统一学习大纲和学习时间。二是为了适应政策变化和知识更新的要求，满足全省广大会计人员继续教育学习的需要，确定江西省会计从业人员继续教育内容，规范教材，提升质量。

（二）加强会计从业资格日常管理工作。一是根据财政部要求部署全省会计从业资格证书分年度换证工作，委托省财政厅博苑文化传播公司印刷新的会计从业资格证书，同时用友软件公司完成新的会计从业资格证书打印模板更新。二是根据财政部新的会计从业资格管理办法，对申请免试取得会计从业资格证书的人员进行审核认定。三是向财政部申请领用新版全国会计从业资格无纸化考试题库。四是认真做好会计从业资格信息遗漏补录工作。五是根据2015年启用新版全国会计从业资格无纸化考试题库要求新编会计从业资格考试教材。

六、优化服务，提升会计管理工作水平

（一）进一步完善会计人员管理信息平台。根据工作需要增加相应需求，再次开通网上会计人员信息采集，完成信息确认工作。

（二）改进作风，服务会计人员。根据党的群众路线教育实践活动和省财政厅八项服务承诺的要求，接待回复每一位会计人员，认真接好每一个电话，及时回复网上有关会计政策法规的咨询，在网上公告会计管理的有关政策。

（三）调整完善江西会计网。优化栏目，丰富内容，扩充功能。

（四）完成《江西省志・财政志》（1991～2010）资料长篇、条目试写以及《中国会计年鉴》2013年度江西省会计工作稿件。

七、提升会计理论研究水平，发挥会计学会的职能和作用

一是认真完成学会各项日常工作。二是积极组织南方片区会计学会学术研讨会征文活动，经过推荐、评选，向2014年南方片区会计学会第29次学术研讨会推荐5篇论文。

八．认真履行“一岗双责”，保持清正廉洁

一是认真学习中央、省纪委、省厅反腐倡廉文件，进一步认识反腐倡廉工作必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。二是遵章守纪，落实“一岗双责”，建立健全惩治预防体系，完善内部制度建设。三是抓好廉政管理制度防控措施，监督岗位风险，促进勤政、廉政建设。四是按照省财政厅机关党委部署，派员赴鹰潭市余江县乐泉村开展“双联”活动，赴赣州瑞金市叶坪乡参加“连心”活动。

（江西省财政厅供稿 王斌 程继强 邱彤彤 陈敏执笔）