加强党建创品牌工程

□ 于俊瑰

当前，我国经济发展已经进入新常态，工程企业党建工作同样也要进入新常态。企业党组织应在新常态下进一步加强工程企业党建工作，发挥好党组织的政治核心作用，不断打造高素质铁军队伍，创建品牌工程。

明确党建工作定位

党组织充分发挥政治核心作用，实现与企业生产经营的最佳结合，积极参与企业决策。积极探索与企业生产经营相适应的党建工作新方法，把加强党建工作作为促进企业发展的重要措施，在重大决策上积极参与，在工程建设中发挥党员的先锋模范作用，把党组织的政治核心作用转化为核心竞争力。

建设学习型党组织。要把学习作为政治责任、作为第一需要。认真抓好各级中心组学习工作，不仅要学习党的理论，还要学习工程建设领域的专业技能，科学技术发展的新知识，把学习与思考、运用、创新相结合，加强学习管理，完善激励机制，推进学习制度化、规范化。

加强领导班子建设

领导班子是企业的决策中心，人才队伍是企业实现发展的重要资源保证。要在各级领导班子中深入开展“四好”领导班子创建活动，坚持民主集中制，形成坚强有力的战斗集体。把好领导班子成员的选拔、配备关，重视领导班子成员的学习能力培养，加强领导班子团结。同时，通过组织选拔、竞争择优等多种形式加强干部队伍建设，大力选拔年轻干部。

强化企业党组织建设。企业党组织政治核心作用要突出，组织机构要保证，党员管理要到位，基层党组织要有活力，党务干部的作风要过硬。同时借鉴ISO质量管理体系认证的做法，探索建立适应企业实际的党建标准化体系，使企业党建工作规范化。

创新人才培育机制。完善人才考核制度，实施动态跟踪管理，为企业发展提供人才支撑，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉，不干事的人有危机。加大干部交流力度，开展党政之间、管理部门与工程项目之间、部门与部门之间全方位干部交流，通过交流与引进，培养更多实用型、复合型人才。

筑牢基层党建工作阵地

党的基层组织是党建工作在生产经营工作中发挥作用的重要阵地，必须把基层党组织建设好。结合党员流动性大的特点，工程企业要把支部建在项目上，让流动党员在项目中亮明身份并发挥先锋作用。充分发挥项目党支部的监督保障作用，当好项目及企业利益的维护者，使项目及公司在社会具有良好的美誉度。

加强党员队伍建设。创新党员教育培训方式、方法、内容和措施，充分利用各类教育资源，开展党员主题教育。开展优秀党员 “专访”、困难党员“探访”、流动党员 “查访”、新党员 “回访”活动，了解党员的情况，掌握党员的思想状况。抓好“双培养”工作，把优秀的生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。配合企业人力资源部门共同制订党员培训计划，为党员提供更多学习和培训的机会，让党员的专业知识得到更新，技能水平和管理能力得到提升。

加强反腐倡廉建设

落实好党风廉政建设主体责任，是当前企业党组织必须做好的一项政治任务。要增强领导人员的廉洁从业意识，加强企业领导人员的行为监督，坚持企务公开和“三重一大”集体民主决策制度，进一步规范领导人员的职务行为，领导人员做到干净干事、不碰高压线。

加强长效机制建设。要推进源头防腐工作，支持纪检监察部门落实好党风廉政建设的监督责任，促进企业持续、健康、稳定、和谐发展。要把廉洁风险防控纳入风险管理范畴，党的纪检部门要敢于发挥监督作用，把监督检查作为廉洁文化建设的有效手段。

加强宣传文化工作

宣传工作是党的工作的重要组成部分，是提升企业品牌形象的重要途径。

宣传企业的工作亮点。要加强企业发展战略的宣传贯彻，增强广大员工对公司战略体系的认同感。要围绕企业中心工作，宣传公司技术创新、项目建设、市场开发的重点工作。宣传先进集体和个人，充分发挥典型示范作用。充分利用微信、微博等新媒体平台，拓宽宣传渠道。做好舆情监测和危机事件新闻应对，树立公司良好的公众形象。

加强品牌建设。对工程企业来说，品牌是设计、采购、施工质量、安全生产、开车服务等环节的体现，是企业对用户、社会高度负责的综合形象。所以，从项目创优到企业品牌建设的跨越，需要党组织结合多方面力量去认真贯彻落实。

培育优秀的企业文化。推进企业文化制度化，把物质文化、精神文化作为文化建设主要内容。要把科技进步、管理提升、安全生产、文明施工、合同履约、精品工程、服务质量、人才开发、党的建设等方面工作作为企业文化建设的重要内容，让企业文化成为企业的“金名片”。

加强党务政工干部队伍建设。合理设置机构和人员。按照高效精干的原则进一步完善企业党组织工作机构，保证党组织活动经费。按照不低于员工总数1%的比例配齐配强党务政工人员，在薪酬分配、职称晋升、选拔作用等方面，使其与其他人才同考核、同待遇，为企业党建工作的全面开展提供人员保障。把党务政工干部的教育工作列入干部培训规划，不断提高党务政工干部的理论水平和工作能力。