国企应在“生命线”上唱新曲

□ 柯裕清

思想政治工作是一切工作的生命线，企业应创新观念，运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。

企业思想政治工作最关键的是观念先导。企业必须掌握市场经济的规律，把握市场经济发展的脉络，创新思想政治工作观念，助推企业发展。

树立“思想政治工作是一门科学”的观念

要做好新形势下的国有企业思想政治工作，就必须以科学的态度，下功夫认真研究新形势下企业思想政治工作的基本规律。

研究职工思想行为的形成变化规律。人的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化，人的思想朝着哪个方向变化，主要看思想政治工作引导功能的强弱。影响思想变化的因素很多，主要有物质因素、精神因素、政治因素、社交因素、心理因素和其他主观因素。做思想政治工作，一定要注意这些因素对职工思想的影响，以便把思想工作做在前头。

研究职工思想行为的活动规律。人们的一切行为都是受思想支配的，而支配行为的思想，是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。因此要在思想政治工作中高度重视人的需要，尽力满足人的合理需要；重视行为背后的愿望和动机，从而有效地引导人们的行为。

研究职工思想行为的新特点新规律。在社会主义市场经济条件下，职工的思想活动出现新的情况、新的特点，为我们研究思想政治工作规律提出新的课题。主要有以下三个问题：一是在市场经济条件下职工的物质利益观念进一步强化，这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更紧密地结合起来。二是在经济利益多元化过程中职工的政治意识容易淡化，精神需求趋向多样化，这就要求我们必须把加强马克思主义政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。三是在进行现代化建设的过程中，职工的思想观念也在现代化，这就要求思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。

正确认识“生命线”的内涵和准确把握定位

思想政治工作有个准确“定位”问题。党中央反复强调思想政治工作是一切工作的生命线，为思想政治工作作了一个准确的定位。有的人有意无意地把思想政治工作当成医治百病的“灵丹妙药”，逐步形成做什么事都要举思想政治工作的牌子，出什么问题都要打思想政治工作的板子，这实际上把思想政治工作庸俗化了，是“万能论”的反映。表面上很重视思想政治工作，实际上如果把任何事物的功能夸大到无边的程度，那么它的有效性就有限了。有人认为，企业只要抓好经济建设，搞好生产经营就行了，用不着重视思想政治工作，思想政治工作无关紧要。这实际上是“取消论”的影响。

面对当前新形势、新任务以及思想政治工作的新情况，我们应当正确地看待思想政治工作的重要作用，赋予其正确的内涵和给予其恰当的定位，既不能把思想政治工作抛到“空中”，也不能把它打入“地下”，更不能需要时就举到天上，不需要时就放在一边，要把握好一个“度”，思想政治工作的定位好，才不会左右摇摆。

强化思想政治工作的经济功能

在新时期，创新国有企业思想政治工作务必要强化思想政治工作的经济功能，即企业思想政治工作必须融入企业生产经营管理的整个过程，为企业经济工作提供强有力的保证。

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。思想政治工作不仅具有政治功能、思想教育功能，而且具有管理功能、经济功能。主要表现为：一是在国有企业各种经济活动和各项工作中，都要求合理有效地组织生产力诸要素的运动，正确处理和协调企业内部和外部、企业内部劳动者之间的关系。然而，这些工作只靠行政、强制的手段是不行的，还必须靠多种形式的思想政治工作，才能实现要素的最有效配置和企业各个环节的协调运转。二是思想政治工作把开展群众性经济技术创新活动作为在市场经济条件下服务大局的切入点，围绕企业生产经营、改革发展的重点和难点，调动职工群众的积极性和创造性，有力地推动职工队伍整体素质和经济效益的提高。

思想政治工作围绕企业生产经营的中心开展工作。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移地以企业生产经营为中心，促进其有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把两者紧密结合起来，做到按照经济工作需要设立政工组织，围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要引导大家立足当前、着眼长远，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动员工的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。