钻进牛角尖的老鼠

老高是个爱钻牛角尖的人。平常在单位闲聊，明明别人说得对，他没理也要犟三分。最近中央出台规定，单位的一些福利停发了，老高对此想不通，三天两头找领导抗议。领导说这是大形势，谁也没办法，老高依然不依不饶，搞得单位气氛很紧张。你说，老高是不是有些偏执了？

乔楚

乔楚你好，字里行间，我明显感觉到你对老高行为的不理解。通常来讲，钻牛角尖含有贬义成分，是不可取的，但它同时也是一种值得拥有的精神。不懂得进退有度，一头钻进牛角尖里越钻越窄，越钻越难受，结果就是自讨苦吃，这当然不可取。如果有足够的能力把牛角钻穿，就可以站在牛角尖之上以另一境界看世界，这种永不停息的钻研精神却是值得鼓励的。想想看，你的同事老高属于前者还是后者？

一般来讲，爱钻牛角尖可能源于以下几个原因。首先是结果导向心理在起作用。有些人对结果有着近乎痴迷的执著，一旦确定了目标就要见到相应的结果，否则就会内在失衡。我的朋友里就有这样的人。比如A君计划晚上吃烤羊腿，不巧常去的那家店暂时不营业，他就会心情大坏，然后气鼓鼓地拒绝吃晚饭。虽然这只是个简单的例子，但结果导向的人确实存在类似问题。他们不能接受预期目标未达成的现实。对他们来说，如果中途放弃或者改变计划就等同于失败，所以他们只会一味向前。即使撞到了南墙也不会轻易回头，结果就成了钻进牛角尖的那只老鼠。

其次是强烈希望得到他人的认可。作为一种社会性的动物，得到认可的这种需求是人与生俱来的。相信很多人都有这样的经历，在群体中最怕被小伙伴们孤立，没人理你，这比挨了打还难受。为了得到认可，很多人会付出各种努力去打造完美形象。在这个过程中，难免有人矫枉过正：为了维护形象，不惜与他人争斗，反而降低了自己的被认可度。乔楚，老高不惜得罪领导也要固执地坚持己见，可能就属于这种情况。

最后还有一种可能，就是用对旧事物的坚守来防御未来的不确定性。爱钻牛角尖的人大都对新鲜事物接受较慢。他们对周围环境和关系的变化采取抵制、无视的态度，任性地活在自我的世界里。具体到老高，在公司停发福利时他不依不饶，并不代表他舍不得两盒月饼。他的主要问题在于，无法快速接受变化的环境而产生了抵触情绪。老高的反应有多激烈，就说明他的内心有多不平静。

对于老高这样的同事，不能简单地排斥。对于他在工作中的成就要给予充分的肯定，同时，要引导其从多个角度考虑问题，以开放心态享受追求结果的过程，勇敢地接受变化的环境，与新事物一起成长。可以从身边最简单的变化开始尝试，比如注册一个微信账号，闲暇时看看同事们都在关注什么，目前有哪些有趣的互动等。我相信，变化不久就会发生，老高也许很快就会变得开放、变通了。

韦学亮（ 心理咨询师）

本栏责编/欣然

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