开展思想政治工作对金融机构的积极影响

邹建祥

摘要：文章以金融机构为研究对象，首先对金融机构的发展现状进行了分析，进而详细探讨了开展思想政治工作对金融机构的积极影响，对思想政治工作的重要地位进行了界定，希望能够引起各方工作人员的高度关注与重视。

关键词：思想政治工作;金融机构;现状;积极影响

对于我国而言，在现代经济社会快速发展的背景之下，市场经济体制得到了进一步地完善，金融机构的作用更进一步地凸显出来。特别是从银行角度上来说，在为区域性经济社会发展提供资金支持方面，有着不可取代的重要作用。鉴于金融机构的重要地位，认为如何促进其长期、稳定的可持续性发展是当前金融机构相关领域工作人员最应当引起重视的问题之一。而为了实现这一目标，就有必要结合金融机构的发展情况，积极展开思想政治工作。同时，有关研究中也明确指出：思想政治工作的积极开展一方面满足了国家组织建设方面的要求，另一方面也与金融机构自身发展需求相互适应，对金融机构而言有相当积极的影响。本文即结合这一实际情况，展开如下分析：

一、金融机构发展现状分析

1.金融机构在内部改革方面苦下功夫：在市场经济体制不断发展与完善的背景之下，银行机构开始越来越深刻的意识到在自身管理、经营活动中存在的不足与缺陷，能够根据市场发展需求，找准自身的定位，并以内部管理改革为手段，持续提高管理效率，促进其在市场竞争中综合实力的强化。

2.金融机构通过落实竞争上岗工作机制的方式促进人员素质的提升：人员素质是当前导致金融机构发展滞后的最主要原因之一。在人才管理模式上应当有所发展与创新，通过引入竞争性上岗工作机制的方式，对员工进行绩效考评，为员工提供专业性、针对性的培训机构，实现对员工素质的强化，从而最大限度的确保人才战略的全面落实。

3.金融机构以内部管理改革为手段，向管理要效益：金融机构相互之间的共性在于，通过强化管理，结合发展趋势展开内部管理改革，通过完善相关管理制度，优化管理手段的方式，实现对自身效益水平的提升。对于银行而言，内部

管理改革的发展方向应当以精细化管理模式为立足点，以确保经济效益的提升目标能够合理实现。

4.金融机构内部形成并完善考核机制，强化队伍建设：在激烈的市场竞争环境之下，谋求生存的一大关键手段就在于对考核机制的构建及完善。银行业内普遍根据自身发展情况，构建了针对员工以及针对管理者的考核机制，对阶段性的业绩水平进行考评，根据考评结构指导队伍的建设与优化，最终在效益提升中发挥相应的价值与功效。

二、思想政治工作对金融机构的影响分析

1.开展思想政治工作促进了金融机构发展与时代发展趋势的紧密结合：从我国金融机构发展角度上来看，以建设银行为例，思想政治工作始终是内部管理体系中最为核心的构成部分之一。在经济社会发展水平持续提升的背景之下，金融机构的发展也更加的高速与稳定，由此给金融机构从业人员的整体素质水平提出了更高的要求。根据以上分析认为：思想政治工作是金融机构内部管理中的基础性环节之一，在推动金融机构良性、和谐发展方面意义重大。

2.开展思想政治工作促进了金融机构与国际发展形势适应性的提升，同时有助于与国内金融环境形成整体：对于金融机构而言，通过开展思想政治工作的方式，除了能够结合自身发展趋势，培养员工的职业道德素质，提升员工专业化水平以外，还需要肩负起促进、引导金融机构全面发展的重要责任，思想政治工作的重要地位可想而知。同时，为了保障思想政治工作开展质量，还要求遵循阶段性、步骤性的特点，将研究的重点放在促进金融机构与思想政治工作的良性融合之上，使缺陷抵消，优势共享。

3.开展思想政治工作有助于金融机构体现以人为本的发展中心，促进金融机构与员工的共同发展：通过对传统文化精髓以及思想精华的汲取，根据金融机构的实际发展情况，构建明确的价值体系以及行为规范。在此基础之上，达到促进员工个人目标与金融机构整体发展目标统一的目的。也正是保障了两者之间的充分统一，才能够确保金融机构内部物质、制度、以及精神达到优化组合以及动态平衡的目的。同时，思想政治工作的开展还有助于金融机构实现自我约束与外部约束的统一，在尊重员工个人情感的基础之上，将内部控制与外部控制连接起来，以组织目标为手段，由上至下实现对员工思想的调动以及主观能动性的激活，实现思想政治层面上疏通与引导的有机结合。根据以上分析认为：思想政治工作的开展能够使金融机构工作人员在日常工作中注意所采取的工作方式即方法，积极促进自身发展与金融机构发展的融合。

三、金融机构思想政治工作进一步发展的策略分析

1.思想政治工作应当全面渗透于整体工作中，确保各项任务得以顺利完成：思想政治工作应当在金融机构工作全过程当中加以全面性的渗透，只有这样才能够更好的保障各项工作任务的按时、圆满完成。为了促进思想政治工作的渗透，有以下几个方面的措施需要引起重视：首先，需要构建更加完善的思想政治工作体系，落实以思想为先导的责任制度，使银行主要负责人直接负责内部思想政治工作的开展;其次，需要定期做好全行干部职工的思想政治情况调查工作，掌握职工思想上的发展动态，摸清发展变化的规律，更加有效的规划深入做好每一位职工的思想政治工作;再次，需要将随时性的抽查与经常性的宣传相互结合，重点开展对科学发展观的学习，激发员工参与工作的热情，确保各项工作保质保量的完成;最后，需要做好行内党员、团员支援的宣传工作，使其能够发挥先锋模范带头作用，配合各个工作部门与机构，积极开展思想政治方面的工作。

2.思想政治工作应当融入内部管理中，促进工作管理水平的提升：银行的内部是否能够进行有效的管理和工作效率以及工作质量都有着直接的联系。之所以将思想政治工作根据不同的管理要求而采取多种形式的渗透，是因为银行内部管理内容的多样化以及所涉及的范围比较广。首先，积极参与劳动纪律制度的制定以及精神文明活动的全面开展。而且还需要制定一系列的职业道德以及自主管理活动等等条列的规定。对于职工违纪需要处罚，表现优秀给予奖励等。全面针对客户的意见，吸收员工参与直接讨论。借助于此种方式，使银行员工能够自觉主动的投入到内部管理工作中，拉近管理者与员工之间的思想教育，赢取员工对企业管理行为以及决策的支持;其次，通过加强思想政治工作的方式，让广大干部职工通过举报箱或者电话举报等方式可以方便的进行经常性的监督，增强员工积极的参与意识，全面有效的提高工作效率和质量。

四、结束语

根据本文以上分析，总结认为思想政治工作开展对于金融机构的积极影响可以归纳为以下几个方面：首先，开展思想政治工作促进了金融机构发展与时代发展趋势的紧密结合;其次，开展思想政治工作促进了金融机构与国际发展形势适应性的提升，同时有助于与国内整体金融环境形成整体;最后，开展思想政治工作有助于金融机构体现以人为本的发展中心，促进金融机构与员工的共同发展。鉴于思想政治工作对金融机构发展的重要意义，有必要根据金融机构的发展特点，进一步展开对思想政治工作开展措施与策略的研究工作。

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