着眼使命任务特点培育“四有”新一代水兵

●北海舰队某训练基地政治部

着眼使命任务特点培育“四有”新一代水兵

●北海舰队某训练基地政治部

基地部队在开展主题教育活动中，紧密联系训练机构教育人、锻炼人、培养人、塑造人的使命任务实际，坚持用“四有”标准校正育人方向，凝聚强军意志，汇积兴军力量，助推水兵走好军旅第一步。

一、着眼“军旅起点”特点铸魂育人，深扎听党指挥的思想根子

强军必先强心，强心重在铸魂。基地作为新兵入营的第一站，坚持把铸牢爱党信党跟党走的“灵魂”，作为水兵军旅成长成才的奠基性、根本性工程抓紧抓实。一是抓情感认同，坚定政治信念。把大道理讲实，开展以党史、军史、海军史、战史、基地发展史“五史”为主要内容的军魂教育，赞颂发展成就，引导官兵爱党忧党兴党护党；把小道理讲透，编印“四有”知识口袋书，组织“水兵大讲堂”活动，发动官兵以水兵视角、水兵思维、水兵语言领悟“四有”所含丰富政治意蕴，培养水兵成为坚定举旗人、合格接班人。二是抓使命认同，树牢强军追求。开展“中国梦、强军梦、我的梦”读书演讲活动，举办“起航强军向深蓝”文艺汇演，引导水兵认清自身在海军建设中的使命责任，自觉把强国强军作为理想抱负和精神支柱，把个人愿望、自我设计和海军需要统一起来，带着使命学专业，逐梦圆梦练技能。三是抓传统认同，传承红色基因。开展“全军政工会精神学习月”活动，学好用好“11个坚持”优良传统，激活红色基因，打磨政治本色。大力挖掘基地60年来的厚重历史，寻根溯源用“老南泉、老刘公岛”精神导航，固本开新用“仪仗队”精神文化浸润，大力开展“学传统、悟传统、当传人”强军故事汇活动，使红色基因薪火传递，融入水兵血脉，化为水兵灵魂。

二、着眼“舰队军校”特点精武育人，培养能打胜仗的战场苗子

强军兴军，要在得人。基地坚持把培育政治合格、打赢需要、上岗顶用、部队欢迎的“有本事”水兵作为核心使命和根本职能常抓不懈。一是树起“时刻准备打仗的战斗队”的思想。加强战备常识教育，常态化组织拉动演练，培养官兵军事职业精神和战斗队思维方式。严格落实党委议训制度、首长机关训练规定，形成党委研打仗、机关谋打仗、官兵练打仗的良好风气，着力克服“基地不是战斗部队，教员、带兵人员、新兵不是战斗员”等错误认识，营造团结紧张的备战氛围，激发水兵爱军习武、强军精武的政治热情。二是立起“会打仗的官带能打仗的兵”的导向。坚持教育者先受教育，以上率下落实“四有”标准要求。积极推动基地师资力量水平、带兵骨干素质与作战部队接轨、向实战打赢聚焦，以送学培训、部队交流、观摩演习等形式，提高教员和带兵骨干实战化教学训练能力，切实形成名师出高徒的良好局面。三是适应“教为用、练为战、学为打”的常态。与时俱进更新党委治军治训治学理念，强化“校长”意识，以新兵实战化训练改革为契机，扎实开展“战斗力标准大讨论”，主动清除与打仗相悖的模糊认识，让教育向作战聚焦、向打仗用劲，成果在育人质量上体现。强化水兵“操场就是战场、训练就是打仗”的意识，激发水兵“学得好本领，首战上一线”的豪情壮志。

三、着眼“水兵熔炉”特点锻钢育人，练就敢打必胜的血性胆子

战斗精神是军人特有的精气神。基地作为战斗力源头生成地，坚持下大力气把“有血性”作为水兵在强军进程中必备的精神特质和职业特征来培养。一是在典型激励中培植血性。组织学习某潜艇基地官兵群体、372潜艇官兵先进事迹，编印《海军战斗英模故事集》，邀请战斗英雄姜凯作报告，从榜样身上汲取精神营养；组织官兵围绕“四有”标准、瞄准典型找差距，广泛开展“先进典型靠什么、反思自己缺什么、对照先进改什么”群众性反思整改活动，激发官兵投身岗位的热情、完成任务的激情、践行使命的豪情。二是在战地教育中催生血性。抓住实战化训练这个平台，开展在恶劣天气、逼真战场环境下的战地教育。大力推行“政治教育上操场、政工干部到一线、战前动员进方案、现场鼓动入情境”。广泛开展“战地班务会”“战史风云宣讲”活动，现场组织“比武竞技”“最强士兵”活动，在比学赶超中把军人血性激发出来。三是在文化熏陶中滋养血性。建强富有基地特色的战斗文化，以“强军风采”系列文化活动为牵引，广泛开展战斗诗词学起来、战斗节目演起来等“七个起来”群众性文化活动，营造网络、广播、橱窗、操场全方位战斗文化氛围，打造充满“战味、兵味、硝烟味”的军营环境，使官兵在潜移默化中筑牢愿战敢战的思想根基。

四、着眼“形象窗口”特点修德育人，塑造品德高尚的军人样子

以承担学生军训、仪仗礼仪、抢险救灾等任务为抓手，多渠道提升官兵道德修养，引导官兵把“有品德”作为立身之本、成才之基。一抓道德规范。持续深化核心价值观培育，把社会主义核心价值观与当代革命军人核心价值观培育融在一起抓、常态长效抓，在灌输和塑造价值理念中引导官兵立德、修德、养德，同时突出道德修养的实践性，常态开展为盲校学生军训送温暖、学雷锋进社区活动，推动道德原则规范内化于心、外化于行。二抓行为养成。以参加海军礼仪规范拍摄集训活动为牵引，编印《践行“四有”标准40个“要不要”》，细化“四有”标准，规范“四有”行为，让官兵一看就懂、照着能做；结合学习贯彻新《纲要》，把“四有”标准纳入法制化规范、常态化践行、机制化纠察，转变成官兵的日常习惯，固化成官兵的日常工作。三抓任务锤炼。认真总结回顾基地官兵近年来在执行抢险救灾、执勤安保等多样化军事任务中展现的忠于人民、敢于胜利、不怕困难、顽强拼搏的精神风貌，把新兵实战化结业阅兵典礼作为展示军人姿态的窗口，借助社会和新兵家长关注度高、社会影响大的优势，全面展示海军文明之师、威武之师、胜利之师的良好形象。