立起政治工作威信重在戒妄戒虚戒偏

●成军平

立起政治工作威信重在戒妄戒虚戒偏

●成军平

习主席在全军政治工作会议上强调：“要把政治工作威信在全军牢固立起来。”政治工作是党的工作，其威信事关党和军队的形象和威信，事关党对军队绝对领导落地生根，事关人民军队性质、宗旨、本色保持践行，事关党在新形势下的强军目标扎实推进。要把政治工作威信牢固立起来，既不能靠权力，也不能靠说教，靠的是身体力行，贵在做到不妄、不虚、不偏，诚信、务实、公正。

一、立起政治工作威信，重在戒“妄”，坚持言行一致

诚信是立威之基。如果虚妄不为、言而无信，政治工作的威信就会大受伤害。只有坚持表里如一，切实做到言必信、行必果，才能获得官兵的信任和拥护，才能增强政治工作向心力、感召力、凝聚力。一是要忠诚真理。真理的力量就是科学的力量。在各种思想文化相互激荡的今天，要把政治工作威信牢固立起来，凝聚广大官兵强军兴军的意志和力量，必须始终忠诚真理、追求真理、践行真理。“教育者必先受教育”。作为政治干部特别是领导干部，要用科学真理武装官兵，首先要用科学真理铸牢自身“信仰信念堤坝”。要追求政治上的成熟通透，通过追根溯源学、紧跟形势学、联系实际学、专题研究学，坚定对中国特色社会主义理论体系特别是习主席系列重要讲话精神的思想认同、政治认同、价值认同、情感认同和实践认同，牢固确立党的创新理论在部队建设中的重要指导地位。要固强信仰上的坚贞忠诚，努力掌握党的创新理论中的马克思主义立场、观点和方法，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以思想上的统一确保行动上的一致，坚决维护党中央、中央军委和习主席的权威。要保持党性上的纯洁坚定，坚持党的原则第一，开展积极的思想斗争，练好内功凝聚定力，讲党性、重操守、守规矩，以真诚朴实的作风和清正奋进的官德履职尽责。二是要以上率下。各级领导和政治干部的表率作用，本身就是最好的政治工作。官兵评价各级领导和政治干部，不是看其怎么说的，而是看其怎么做的。因此，增强政治工作的说服力感召力，必须从各级领导和政治干部模范带头、以身作则抓起。要教育引导各级领导和政治干部做官先做人、严人先严己，切实做到：学习要致用，以普通党员身份把自己摆进去，联系思想和工作实际总结反思，真正把理论学习成果转化为不可撼动的政治定力、高尚纯洁的道德情操、推动工作的强大动力、履职尽责的实际行动；工作要高调，标准上高于部属、严于官兵，处处以身作则，时时模范带头，事事争先创优，件件力出精品，高标准高质量完成党和人民赋予的各项工作任务；生活要俭朴，坚持崇高的精神追求，把勤俭作为政德标准来践行、作为政治责任来履行、作为常态习惯来养成，带头杜绝“舌尖上的浪费”、带头遏制“车轮上的腐败”、带头防止“办公上的奢华”、带头狠刹“生活上的攀比”，争做勤俭节约风尚的传播者、实践者和先行者；守纪要自觉，要求官兵做到的自己要带头做到，明令大家不能违反的自己要带头遵守，坚决克服和防止言传与身教不一、人前与人后不一、台上与台下不一，更不能带头违反规定、破坏纪律。否则，就会失去信任，丢掉感召力。三是要清正廉明。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。正气能产生威慑，威仪来源于清廉。要树立正确的权力观，充分认清权力就是责任、权力就是服务、权力就意味着奉献，在思想深处树立执政为民、用权为公的理念，真正把权力用在忠实履行职责使命、推动强军兴军实践和满足官兵成长成才需要上。要处处按照党员干部清正廉洁规定要求约束自己，时时怀有如临深渊、如履薄冰之感，带头抵制化公为私、以权谋私、庸俗市侩、文恬武嬉的影响，做到利益面前不伸手、诱惑面前不动摇、渗透面前不失节，尤其是不符合法规制度的事坚决不办、不符合原则规定的事坚决不做、不符合职权范围的事坚决不插手，自觉接受党组织和广大群众的监督，给其他同志当标杆、做榜样。

二、立起政治工作威信，重在戒“虚”，坚持真抓实干

空谈误国，实干兴邦。求真务实，是我党我军的优良传统，也是我军政治工作的根本作风和威信所在。要把政治工作威信牢固立起来，关键是要发扬求真务实的精神和作风，真抓实干、务求实效，一步一个脚印抓好政治工作落实。当前，在部队政治工作中，搞形式主义、做表面文章、玩花拳绣腿的现象还不同程度地存在，一些政治机关和政治干部说功好、做功差，做工作热衷于虚张声势、搞大场面、急出经验，这种重口号轻行动、重表态轻落实、重部署轻督导、重形式轻内容、重过程轻效果、重开头轻结尾的工作作风，削弱了政治工作的原则性战斗性，损害了政治工作的威信和效能，必须以求真务实的勇气和坚决果断的措施加以解决，在真抓实干中为强军兴军提供正能量。一是指导思想要求实。政治机关和政治干部作为部队政治工作的组织者和实施者，抓政治工作的指导思想是否求实，不仅事关政治机关和政治干部的形象，而且直接影响政治工作的效能和提高战斗力鲜明导向的形成。要牢固确立“党和军队新形势下的中心任务决定我军政治工作任务”的观念，紧紧围绕政治工作的时代主题，加强和改进部队政治工作，为推进强军兴军实践提供坚强政治保证。要坚持用战斗力建设牵引政治工作，聚焦能打仗、打胜仗抓落实、搞建设、谋发展，紧跟实战化训练进程抓好战时政治工作研练，把政治工作贯穿到战斗力建设各个环节，融入军事斗争准备全过程，确保政治工作始终围绕中心工作发挥服务保证作用。要树立对部队思想政治建设、对官兵全面发展高度负责的思想，切实把功夫下在培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人上，不断打牢实现党在新形势下强军目标的思想政治基础，努力谋求符合强军兴军要求、符合官兵根本利益的政绩。二是探索规律要真实。研究探索新形势下部队政治工作的特点规律，旨在增强政治工作的前瞻性、针对性、主动性和实效性，必须树立真实的态度。在当前信息技术日新月异、国家经济社会深刻变革、思想文化更加多元多样多变、军队现代化建设加速推进的大背景下，部队政治工作面临着许多前所未有的新情况新矛盾新问题新挑战。比如，在信息时代人人都有麦克风的条件下，如何占领网络舆论阵地；在官兵成分结构发生深刻变化的情况下，如何巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系；在我军使命任务不断拓展的常态下，如何拓展政治工作的领域和功能等等。这就要求我们必须紧贴上述实际，深入开展调查研究，切实把部队思想政治建设的现状搞清楚，把影响和制约政治工作信息化、法治化、科学化水平的重难点问题搞清楚，把官兵思想观念、价值取向、行为方式、精神文化要求搞清楚，找准“症结”和“瓶颈”，拿出实在管用的对策和措施，因人因地、因时因事开展政治工作，坚决克服凭主观臆想抓教育、靠传统经验做工作的倾向，使政治工作始终保持有的放矢、点穴施治的态势。要着眼全媒体、大数据时代特点，牢固树立“大政工”观念，大力创新政治工作运行模式、指导方式和方法手段，使之始终与时代发展同步伐、与使命任务相适应、与官兵思想实际相吻合，增强政治工作时代性和感召力。三是工作作风要扎实。政治机关和政治干部作风扎实，政治工作才能有效落实。要到实地、察实情，真正掌握第一手资料，把准官兵现实问题和活思想，决不能坐在机关、浮在上面，靠座谈汇报、道听途说调研知情。要讲实话、办实事，大胆揭露矛盾、敢于正视问题，始终盯着问题和薄弱环节做工作，决不能回避矛盾、掩盖问题，靠嘴上虚功、扩大成绩取悦上级。要出实招、求实效，以踏石留印、抓铁有痕的硬劲做工作、搞帮带、解难题，不见成效不撒手，决不能贪图虚名、不务实效，花拳绣腿、忽悠哄弄。

三、立起政治工作威信，重在戒“偏”，坚持公道正派

公生明，廉生威。新形势下，广大官兵面临着多种利益关系和多重利益选择，价值取向多元多样多变，人生追求发生深刻变化，公平竞争意识越来越强。这对政治工作的威信既是一个严峻挑战和考验，也提出了更高标准和要求。如果各级干部特别是政治干部能够把真理力量和道德力量统一起来，对关乎官兵切身利益的问题，真正做到公正无私，就会得到广大官兵的拥护信赖和高度认可。一是看待认识官兵不凭个人好恶。新时代的官兵，既具有鲜明的本质特点，同时也有其自身的缺点和弱点，特别是官兵的能力有强弱、性格有差异、作用有大小。作为各级领导特别是政治干部，要想得到官兵的信服和敬重，对待官兵就要一视同仁，决不能凭借个人的好恶将其分类排队，也不能按照同一个标准去要求和评判。要进一步冲破传统的思维定势，站在时代的高度认识官兵，着眼形势的发展看待官兵，正确认识新生代官兵的本质和主流，防止把反映在官兵身上的时代精神和诸多积极因素看成是缺点和弱点。要具有“海纳百川”的广阔胸怀，允许官兵存在缺点，包容官兵的不足，宽容官兵的过失，特别是对个别问题较多的同志，要持全面、客观、辩证的态度，多看其长处和闪光点，坚持以表扬和鼓励为主，即使犯了规、违了纪，也不要“一棍子打死”，要耐心细致地做好教育转化工作，防止出现自卑、灰心、消极、怨恨心理，甚至“破罐子破摔”。二是选拔使用人才不分亲疏远近。成长进步的问题官兵最为敏感，也比较关注，处理好了不但能让官兵心悦诚服，还能激发官兵比学赶超。实践也充分证明，用好一个人，能够激励一批人；用错一个人，就会挫伤一大片。这就警示和要求各级党委、领导和政治机关，一定要按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持用强军目标这把尺子全面衡量、统一衡量、严格衡量，注重实干实绩和官兵公论，坚决纠正和防止以人划线、以地域划线、以单位划线和凭关系远近用人、让“劣币驱逐良币”的错误倾向，真正把那些对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的优秀人才提拔或推荐到合适的岗位。决不能出于私心或凭个人的主观意愿，偏袒那些善于拉关系、精于搞“圈子”的老好人，而冷落了只会干事不会来事、只知实干不知跑送的老实人，更不能对有关系、有背景的给予无原则的特殊照顾，真正做到能者上、庸者让、劣者下，形成催人奋进的良好用人机制。否则，就会让“千里马”歇步、“老黄牛”撂挑、干事的人寒心，就会导致正气不彰、心气不畅、邪气上升，就会使政治工作威信丧失殆尽。三是处理敏感事务不搞厚此薄彼。物质利益与每个人息息相关，官兵最为关切，也最为计较。要公开、公平、公道、公正处理涉及官兵切身利益的敏感问题，力求做到符合政策规定、体现官兵意愿，切忌人情大于党性、感情高于原则。比如，在评先评优、立功受奖、入团入党上，要坚持实事求是、严格标准，破除平均主义，不搞轮流坐庄，杜绝论资排辈，真正做到谁付出谁就会得到回报，谁的贡献多谁的回报就多，谁符合条件谁就“入围”；在士官选改和战士学技术上，要实行名额、条件、对象、程序、结果“五公开”，以公开求公正；在家庭困难救济、医疗补助上，尊重基层组织和群众的意见，不拿党的关怀送人情、搞照顾，确保把有限的经费用在急需的人身上。特别是在单位发展处于顺境，获得成绩和荣誉的时候，更要以公开求公平、以公平求公正，多想想艰辛付出的部属和官兵，自身决不能争功贪誉，否则，就会冷了兵心、失了人格魅力。

【作者系68252部队政治委员】