下基层莫“做客”

●龙杰

下基层莫“做客”

●龙杰

机关干部下基层是实施工作指导的常见形式，既利于掌握真实情况，作出科学决策，还能融洽关系，促进工作开展。如果来去匆匆，浮于表面，仅当“看客”“说客”“过客”，则不仅工作没成效，还影响机关干部在基层官兵中的形象。

掌握真情实况，莫做“看客”。没有调查就没有发言权。能否掌握真情实况，是实施帮建指导和解决实际问题的前提。当下，有的干部下基层后，不是深入实际搞好调查研究，而是看看材料、听听汇报，走一走、转一转，走马观花、蜻蜓点水。如此“看客”，既掌握不了第一手资料，也听不到群众的真心话，回到机关也不能给领导提供有价值的信息。机关干部下基层必须放下架子，深入部队、深入官兵，多接地气、充实底气，在掌握真情实况上下功夫；要经常“脱鞋下田”、推门听课、上装操作、坐下谈心，通过亲知深知真知基层情况，掌握基层建设实情，增强工作指导的针对性和有效性。

搞好真传实帮，莫做“说客”。领导机关下基层必须把功夫下在围绕经常性基础性工作理思路、教方法、传经验、带干部上。机关干部下基层如果光动嘴巴，到处指手画脚，评头论足，夸夸其谈，仅当“说客”，既不利于基层建设发展，又影响党委机关的形象。机关干部下基层，既要尊重依靠基层，发现解决问题，实行面对面指导；又要深入基层“解剖麻雀”，形成面上指导意见；更要在授之以渔上下功夫，利用面对面帮建的机会，一点一滴地教方法、一招一式地传经验，切实提高基层自转自建的能力。

解决真忧实难，莫做“过客”。为基层服务、为官兵服务，是机关的重要职责，也是弘扬务实作风的根本归宿。时下，一些机关干部下基层热衷于“挂名帮建”，来去匆匆，图形式、走过场，不但困难一个没解决，麻烦倒添了不少。这样的机关干部基层很反感。古人讲，雁过留声，人过留名。机关干部下基层不能当“过客”，必须牢固树立“基层至上、士兵第一”的观念，把基层官兵的利益当作第一考虑，把基层官兵的需要当作第一选择，把基层官兵的满意当作第一标准，坚持人力、物力、财力向基层倾斜，积极主动帮助解决困扰基层的难题，切实以务实作风和良好形象抓建基层，在不断解决问题中推进基层建设创新发展。

【作者系武警上海总队第二支队司令部参谋】