到基层熔炉里锤炼在本职岗位上建功——海军大连舰艇学院机关干部下连当兵体会交流文章摘登

到基层熔炉里锤炼在本职岗位上建功
——海军大连舰艇学院机关干部下连当兵体会交流文章摘登

按语：近日，海军大连舰艇学院组织召开下连当兵活动体会交流会，5位代表分别从不同角度畅谈当兵体会。广大干部普遍感到，从交流发言中听出了幸福感，工作在院校，生活在城市，在与基层官兵的比较中比出了幸福指数，必须立足本职多做贡献；听出了责任感，基层官兵在强军兴军的旗帜下紧张地战备训练，作为院校、机关必须履行好肩上沉甸甸的责任；听出了危机感，必须以时不我待的精神不断提升素质，紧紧跟上实战化教学训练改革大潮。现将5名同志发言摘要刊登，供读者参考。

在当兵锻炼中校准机关干部坐标

●训练部研究生处参谋赵丹

今年3月初，我到北海舰队某扫雷舰航海部门当兵锻炼。在短暂的20天里，我以战士为师、以基层为镜，重新校准了一名合格机关干部的成长坐标。

一、重温“兵之初”，在体悟基层官兵的甘与苦中增强奉献意识。虽然离开舰艇十年了，但是基层的火热、战士的质朴是我永远都无法忘怀的。这次当兵锻炼，紧急拉动、夜航夜训、实兵演练，让我重新找回了舰艇生活的铿锵与豪迈。狭小的生活空间、大风浪中的剧烈颠簸、撇家舍业的辛酸苦楚，也让我再次体会到基层官兵的艰辛与不易。面对这些，战士们却平静地说，扫雷舰的传统就是吃苦、吃苦、能吃苦。这句话深深地撞击着我的灵魂，献身海疆、严格自律、求实进取、图强兴邦的“一海校”精神火炬，在我的心底熊熊燃烧。

二、砥砺“兵之魂”，在亲历比武练兵的大热潮中强化战斗精神。“5+2”“白+黑”是对机关工作的生动写照，我一直认为机关干部非常辛苦。这次当兵锻炼期间，正赶上基地组织大比武，全舰官兵拼了命地练，下半夜睡觉是常态。枪帆部门的重点培养苗子小刘，总喜欢跟老班长叫板比拼，每次输了他都大喊“我不服！”在训练中，战士的最低标准是95分，但干部必须是满分。他们这种见红旗就扛、见第一就争的战斗精神，让我看到了基层官兵的铁血豪情，感受到了海上尖兵的虎虎生气，也激励着我为培养高层次应用型军事指挥人才拼尽全力、永不停歇。

三、深植“兵之情”，在弘扬尊干爱兵的好传统中筑牢群众观念。尊干爱兵、官兵一致，是我们凝聚军心、克敌制胜的重要法宝，这一好传统在该扫雷舰所在大队得到了很好的传承。大队长是单位土生土长的干部，所有的战士他都能叫上名字，战士们聊到大队长时也充满了敬佩。刚到大队时，战士们和我保持着距离，上舰第3天舰上广播通知搬菜，我第一个上了岸，很快全舰战士都加入进来，并主动和我打招呼。反思自己在院校工作，做方案搞计划写总结时间不少，但沉下心来和教员、学员的交流却不多，脚下的“地气儿”较少，身上的“衙门气”较重。我郑重地告诫自己：必须真正把心思和感情全部倾注在教职员工身上，一心一意地为基层服务。

四、牢记“兵之本”，在摒弃形式主义的花架子中改进工作作风。这次当兵锻炼，机关围着基层转、基层瞄着实战练的务实作风使我很受教育。一天早上7点半，大队通知9点基地将进行装备检查，我当时的第一反应是迎检的时间太紧了，但舰长只是让各部门准备好文书登记，也没有在会议室集中摆放，所有人都在按部就班地做着日常工作，这让我很困惑。随后，检查组上舰，他们按照分工直奔战位，轻车熟路，没有想象中的轰轰烈烈。后来战士们告诉我，这种检查很平常又很经常，当面锣对面鼓，发现问题现场改，舰上有需求现场提。这种坚持基层主体地位、不给基层添乱、不让基层忙乱的做法，对我改进工作作风、提高服务意识具有很好的借鉴意义。

入宝山绝不空手而归

●政治部保卫处干事齐瑞

去年10月，我到海军某导弹护卫艇大队警通连当兵锻炼。这既是一次重温士兵生活、感受基层疾苦的真实体验之旅，也是一次反思工作、改进作风的思想改造之旅，更是一次灵魂洗礼、感悟人生的心灵回归之旅。短短20天时间里，我在基层这座宝山中挖到了终身受用的“三件宝”。

第一件宝是“连心锁”。对待基层官兵就是要和他们心锁在一起、利益锁在一起、困难锁在一起。刚到警通连，连里对我非常照顾，副连长专门把自己房间腾出给我，吃饭的时候战士争着给我打饭，干活的时候大家抢着不让我动手。虽然肩上扛着列兵军衔，但是他们依然把我当成尊贵而陌生的客人。下连当兵，只有把自己当作普通一兵，战士们才能认同、接纳你，才能真正深入基层达到锻炼目的。我谢绝了连里的好意，搬进战士宿舍。我坚持和战士们一样出操跑步不掉队，整理内务高标准，劳动、帮厨、文体活动样样积极主动。有一天凌晨5点站岗交接班的时候，我发现接岗的小李脸色不好，上前一摸额头，烧得很厉害，我立即叫其他战士扶他回去休息，自己又接着站了一小时岗。从那以后，大家开始跟我亲近起来。我想，对于一名机关干部而言，只要放低姿态、不摆架子，基层官兵就会把你当作自己人；只要用心贴近、真情融入，就能消除那堵“隔心墙”，成为基层官兵的贴心人。

第二件宝是“显微镜”。显微镜是用来放大观察微小物体的仪器。在现实工作中，就是要常用显微镜来观察基层、深入基层。警通连日常警卫勤务任务繁重，让我更深地体会到什么是“上面千条线，下面一根针”，各项工作千头万绪，都靠基层飞针走线。有个周末，同班的小张外出回来，带了好几包卫生巾。一问才知道，战士们每天都要穿着作战靴站岗执勤几个小时，脚捂得难受，不知道哪个战士的“发明”，用卫生巾垫在鞋里吸汗效果好，也能避免脚臭熏到班里的其他战友。这些事让我明白，作为一名机关干部必须摒弃坐在机关楼里想、拿着鼠标点、对着文件找、隔着窗户看的工作作风，俯下身、沉到底，多看些深入的，多干些实在的，多给些走心的，这样才能真正赢得基层官兵的尊重，才能更好地把各项工作开展起来。

第三件宝是“金刚钻”。俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，下连当兵就是为了在基层回回炉，结合实践不断提升自己的业务能力和指导基层建设的水平。当时恰逢海军部队部署开展防间保密专项整治行动。聊天中部分年轻官兵对大队严格手机使用管理表示不理解。为此，我发挥自己的业务专长，结合大队实际，给连长指导员提出了手机使用管理的工作建议；针对官兵关注的智能手机使用和网络安全防范等热点焦点问题，进行了专题辅导授课，解答了官兵的疑惑，使大家对制度规定从内心认同。

基层是最好的课堂，战士是最好的老师。有了和基层官兵打成一片的“连心锁”，有了洞悉基层实情的“显微镜”，有了指导基层开展工作的“金刚钻”，工作就没有做不好的道理。

在体验当兵“三味”中强化服务意识

●院务部直工处助理员于晓春

去年3月下旬，我到南海舰队某护卫艇航海班当兵锻炼。20天时间里，基层舰连火热的生活让我的心灵经受着触动和洗礼，同时也让我在水兵的“苦、辣、酸”中，对机关干部服务官兵的责任使命有了更深的认识。

一、只有体验当兵的“苦”，方能真正立起服务的“心”。艇上一名士官曾跟我说，当水兵天天得跟苦打交道，因为海风是苦涩的，海水是苦咸的，就连吐出的胆汁也是苦酸苦酸的。当兵期间碰巧赶上艇连续一周海上训练和打靶任务，开始还新奇兴奋的我，刚出海2个小时就抵抗不住小艇大幅度的摇晃，吐得稀里哗啦，头晕沉沉地趴在会议室里一动不愿动。专门过来看望我的指导员说，晕船只是艇上官兵的一道“小菜”，日复一日年复一年大家都是这么挺过来的。随后7天100多小时的训练里，艇长每天至少要喊4个多小时的口令，到了晚上嗓子完全嘶哑；战士们白天高强度训练，熄灯后还要加班进行规程教范的背记。然而这些事情让他们说来，都是“习惯了”“没什么”之类的平淡语言，这种身在苦中不言苦的精神让我很受感动。相比他们，自己生活在都市、工作在院校机关，面对良好优越的条件，我们没有理由不心怀感恩，没有理由不尽心服务。

二、只有体验当兵的“辣”，方能真正绷紧服务的“弦”。一次艇上组织小扫除，我自告奋勇地负责了驾驶室的卫生，我非常利索地把活干完准备离开，航通兵小胡拦住了我：“老于，活可不是这么干的！”说着把我整理好的海图资料全部重新摆放了一遍，一边摆还一边介绍：“海图摆放一定要有顺序，不然不好找，改过的图千万不能和没改的放在一起……”当时，我的脸烧得火辣辣的。这样的事还有很多，在“兵老师”一次次火辣辣的眼光里，我深深感到：基层官兵对待工作真的是眼里容不得沙子，机关干部下连当兵真该吃点“辣”，就该出出“汗”，这样才能看到自身残留的“高高在上拍脑门”“规章制度对别人”等不良习气，从而更加强化责任意识，工作中才能更加严谨细致、服务到位。

三、只有体验当兵的“酸”，方能真正寻得服务的“实”。不入其中，不知其味，这次下连我就想听听那些地道的基层“酸”话。可事与愿违，刚到艇上，我发现战士们都躲着我，只要我靠近，全都很自觉地“解散”。为了消除他们心中的顾虑，我坚持“集合第一个到、干活第一个上、吃饭最后一个打”，平时一有空就和战士们拉家常、打打球。不知不觉中，战士们对待我的态度变化了，愿意和我吐露心中的烦恼：有的家属没有工作，家里经济拮据；有的无人照顾孩子，想念妻儿；有的老人过世时自己只能在电话里哭诉，无法尽孝，等等。基层官兵也是有血有肉的普通人，对部队国家尽心尽力的同时，往往亏欠自己的小家很多。我深刻地体会到，机关工作必须实实在在接地气，扎扎实实解难题，努力帮助基层官兵解除后顾之忧；同时，只有带着一个兵的心感受连队、以一个兵的视角接触官兵，才能闻到兵的味道、摸到兵的汗水、看到兵的纯朴、尝到兵的欢乐，也才能把服务工作做到兵的心里，获得兵的点赞。

学观通兵战斗精神出作战顶用成果

●科研部学术成果处处长郭锐

去年3月下旬，我在海军某观通站报务1班当兵蹲连。在此期间，我严格按照“五同”要求，放下架子，扑下身子，在赢得官兵信任的同时，自身也收获颇丰。

体会之一：必须真接地气，深入学习基层部队的昂扬战斗精神。该站阵地海拔200多米，站位与站地之间不能行车，步行单程约半小时，山上站位人员的一日三餐都要由山下派人送上去。我一到班里报到，就发现了这件貌似不起眼的“苦差事”，却是最容易和官兵沟通感情的好方式，立即参与到“送饭轮班表”。当看到山洞中狭隘封闭、阴暗潮湿的雷达值班执勤点，了解到枯燥乏味的屏幕监视工作，且一轮值班就是一个星期时，我的心灵受到强烈的震撼，当即定下决心，每天都要第一时间把热饭热菜送到这里。当陪着他们吃饭聊天次数逐渐增多时，我也渐渐地被他们爽朗乐观的笑容和执着进取的精神深深打动，也渐渐读懂了站地上醒目悬挂的“忠诚、精武、勇敢、坚毅”站风和“爱站、扎根、拼搏、奉献”站训，领悟到了其中的深刻内涵。在艰苦恶劣的工作生活环境下，该站一代代官兵正是靠着“扫描就是生命线，上站位就是上战场”的战斗精神，做到了“平时就是战时，机房就是战场，监控就是战斗”，值得我们院校干部好好学习。

体会之二：必须急兵所需，积极传播革命乐观的正能量。虽然雷达站环境封闭，与外界信息接触不多，但是官兵们学习知识渴望进步的劲头很足。一个副站长准备考研究生，我们经常一起交流考学经验；几个战士想考学，我就主动帮他们解答难题；雷达专业硕士的我，经常向战士们讲解雷达基本原理，战士们听了很解渴。由于信息闭塞，不少战士对当前一些社会现象存有疑惑，为此我以军报等主流舆论为主，认真准备了一场名为《看国际局势，做合格军人》的多媒体报告会。大家听完报告后，纷纷表示更加坚定了实现中国梦、强军梦的必胜信心。这启示我，不论司政后装各类机关干部，对基层士兵开展正面教育引导都是责无旁贷，必须充分发挥理论和视野方面的优势，传播正能量，鼓舞精气神，切不可随声附和。

体会之三：必须转变作风，努力提升本职所需的素质能力。下连当兵，意味着没有了机关干部的身份标志，没有了机关业务工作的分门别类，只有一个共同的目标：到火热的一线汲取营养、砥砺品质、增长才干。我一直在思索：能够为观通部队做点什么呢？就我本职工作而言，就是要加强与基层部队沟通协调，为学院多出作战顶用成果，做好组织协调与服务保障工作。今年我院在研制“某型雷达综合标定系统”和“某型雷达抗干扰改造工程”等科研成果过程中，经过对海军十几个观通站的广泛调研，极大提高了成果的技术性和应用性，一举通过了总部评审。在走进基层、融入兵心中我深深体会到，科研工作者必须在抓住基层这个源头活水中提升素质能力，才能更好地为打胜仗研制顶用成果、发挥保障作用。

在对比中强化使命担当

●训练舰支队宣保科副科长胡佳

去年3月初，我到东海舰队某导弹快艇航观部门当兵锻炼。20天里，我切实把自己当成普通一兵，努力做到融入新集体、扮好新角色、尽好新职责。主要有三点体会：

一要身到心也到，真正融入战士当中。上艇后，尽管工作积极，但战士们都对我很客气，称我为“领导”，有种无形的隔阂。对此我想了三个办法：一是改称呼。我主动让大家叫我“老胡”，同时也称班长们“老王”“老陈”等等。二是凑热闹。每当战士们谈天说地、休息娱乐、劳动锻炼等时候，我都主动凑上去，说说自己的情况，听听他们的想法，让他们感到我是个“谈得来的老哥”。三是树形象。我按照义务兵的标准要求自己，不到一周全艇官兵我都能叫上名字，战士们也没有先前的拘谨生分，有的还主动拉着我问这问那。我想，机关干部只有心里真正把自己当成战士，真诚平等地对待他们，才能真正融入战士当中，听到实话，了解实情。

二要恢复高标准，不断提高军人素质。大队队列训练、体能锻炼、内务卫生检查、歌声口号等制度正规严格。记得第一次队列歌咏，那首《响当当的连队呱呱叫的兵》，以前曾是教歌员的我却因为太久没唱而一句也没唱完整，心里的滋味非常难受。经过反思和调整，我迅速适应了环境。队列训练、体能锻炼，我都站在排头、冲在前面，让我仿佛回到了严格而又充实的军校生活。回想我在机关工作的这些年，自由的时间多了，受到的管束少了，逐渐放松了对军人意识和军事素质的培养。以前是驰骋赛场的长跑健将，现在3公里考核勉强及格；以前内务整齐划一，现在办公室秩序还不能保持整洁。经过当兵锻炼我认识到，不管年龄多大、职务多高，只要穿着这身军装，就要始终严格要求，自觉接受锻炼，时刻督促自己成为一名优秀的革命军人。

三要珍惜好平台，奋发进取做好本职工作。大队条件十分艰苦，一是营区不通陆地，出行不便；周边人烟稀少，生活基础设施很不健全；官兵大多两地分居，面临各类现实问题。二是拉动演练经常，官兵战备训练、站岗执勤任务繁重；艇上不满编，许多战位是单更制，战士出海往往一站就是一天。三是受编制限制，艇上干部出路比较窄，艇长曾获全军优秀指挥军官荣誉，教导员是单位训练标兵，他俩任现职都已超过四年。即使这样，艇上官兵仍然保持着昂扬向上的精神风貌。反思自己，单位在繁华市区，交通便利，环境优美；岗位在院校机关，条件优越，设施齐全；工作在军级单位，舞台广阔，前途光明。在这让人充满幸福感的岗位上，我们应该少一份抱怨和索取、多一份感激和付出，少一份偏执和攀比、多一份包容和淡定，只有奋发有为地把工作做好，把职责尽到位，才能对得起组织培养，对得起部队提供的良好工作和生活条件。

【葛双轩、赵一整理】