提升军工企业党建科学化水平的新思路

□ 李　飞

提升军工企业党建科学化水平的新思路

□ 李飞

军工企业党组织的健康发展，在一定程度上关系到国家上层建筑的稳定，对其他领域的党建工作起到模范作用并且提供一定的理论借鉴。随着现阶段施军工企业面临的竞争越来越激烈，同样会遇到在企业管理、资金、技术、人才等方面的挑战，要想在竞争中占有一席之地，一定要利用军工企业的思想政治优势，进而将其变为发展优势，提升军工企业党建的科学化水平，从而增强军工企业的竞争力。

多数军工企业已充分认识到：党建工作在企业中是必不可少的。多年的理论研究与实践探索证明，要想把企业搞得更好，为经济社会发展作出更大贡献，就必须走出一条具有中国特色的，新型的，军工企业改革发展的路子。而这条路子的核心就是：加强企业党的建设、加强党对企业的领导、充分发挥党组织的政治核心作用。

改革开放以来，军工企业不断发展，党的建设工作随之也发生了重大改变，党组织以怎么样的形式参与企业重大决策，如何使党员有效发挥党员先锋模范作用，没有任何先例和条规可以遵循和依据。在军工企业改革发展中，党建工作成为一个没有规范的探讨性问题，并且也缺乏科学性、制度性和规范性。

在新的形势下，一些军工企业党组织，仍继续使用旧的工作模式、活动方式。党组织对党员进行思想政治教育时，缺乏针对性，一概而论，没有具体到党员本身，经常把党员召集起来，仅仅通过看一些文件和报纸来做党员教育、管理工作。党建工作方法和载体单一，缺乏特色，这就使得党内生活索然无味，最后导致党建效果难以达到预期目的，党组织的凝聚力也能以得到加强。

针对这种情况，改进军工企业党的建设工作，首先要对陈旧的党建工作制度进行改进，重新理顺不足之处和创新制度建设方法，形成一套统一的制度体系；其次，党建工作的制度建设必须符合新情况下对企业制度建设的新要求，并且依照新的历史发展的状况进行全面的改进。

从方法手段上，必须强调科学化。一是利用信息化手段和新的载体开展党建工作，比如网上知识竞赛、开办党课知识网络课堂、建立党建工作的信息沟通平台等。二是将“以人为本”的思想融合到党建工作当中，这将是党建工作注入的新鲜血液，给党建工作带来新的生命力。三是将党建工作落到实处，建立一个标准化的实施准则，对于工作成果做到不夸大，实事求是地推进党建工作。四是转作风、接地气，加强军工企业党建队伍建设。通过采取重点培养、集中培训、交叉作业、挂职锻炼和业务轮岗制度等方法，不断养成党务工作人员的能力素质；使党员牢固树立理论与实际想结合，密切联系群众，批评与自我批评的三大优良作风；使党员做到从群众中来到群众中去的工作方法，始终保持同群众的血肉联系。

（作者单位：北京航空航天大学）

要想在竞争中占有一席之地，一定要利用军工企业的思想政治优势，进而将其变为发展优势