关于防范官兵偏激行为的几点思考

●亓迎晓 廖春雨

关于防范官兵偏激行为的几点思考

●亓迎晓 廖春雨

近年来，部队因官兵心理失常、行为偏激导致发生自杀、自残、故意伤害等问题日趋增多，不仅给官兵家庭带来极大痛苦，而且严重影响军心士气，已成为影响部队安全稳定与社会和谐的突出问题。有效防范官兵偏激行为，切实增强工作的预见性、主动性、针对性和实效性，不仅是落实以人为本理念的客观需要，也是新形势下部队教育管理工作亟待解决的重要课题。

一、全面掌握情况，切实增强工作的预见性

一是扎实搞好思想摸底。心理问题往往都因思想问题而引发。因此，要深挖问题根源，切实把现实问题找准，把思想情况摸透。师（旅）团每季度、基层营连每月要进行一次思想形势分析，特别是在新兵入营、战士入党考学、士官选取、干部转业、年终评比、重大政策出台、执行重大任务等时机，要加强对官兵思想、心理情况的分析掌握，及时为每名官兵建立思想档案，连续记载思想变化重要情况，定期上报所属人员异常表现。

二是及时掌握征兆苗头。任何问题的发生大都事前有征兆，发现了这些征兆苗头，就掌握了预防工作的主动权。为此，要充分发挥干部骨干作用，用心了解所属官兵基本情况，留心观察细微变化，潜心摸索内在规律，着重掌握以下几种征兆：在谈话、手机或网络通信中流露轻生念头；情绪焦躁不安、反复无常，行为明显不同以往；郁郁寡欢、食欲不振、沉默少语、经常失眠；有意回避与他人接触，不愿见人；无缘无故收拾东西、归还财物、赠送纪念品，突然向他人道歉或告别等。

三是高度关注高危人员。必须把有极端行为等倾向的高危人员作为工作的重点来抓，努力把问题消灭在萌芽状态。实践中，应重点关注以下十种高危人员：个人发展遭受挫折，不能正确对待的；婚恋家庭陷入危机，长期不能解脱的；不堪躯体疾病折磨，流露轻生念头的；家庭经济负担过重，难堪生活重压的；触犯法纪法规，企图逃避惩罚的；患有严重心理疾病，精神状态不够稳定的；不适应部队生活，长期有抵触情绪的；嗜酒酗酒成性，酒后行为易失控的；性格冲动暴躁，遇事易走极端的；与他人关系紧张，矛盾隔阂较深的。

二、注重教育管理，切实增强工作的主动性

一要加强思想引导。干部骨干要知兵、爱兵、近兵，积极开展谈心交心活动，坚持学习互助、思想互助、工作互助、生活互助，切实做到“四个知道、一个跟上”。要结合培育“四有”新一代革命军人，广泛开展“关爱生命”“正确对待挫折”等教育，反复为官兵讲清革命军人报效祖国、奉献社会的重大责任，讲清感恩父母、回报亲情的传统美德，讲清人的生命、军人荣誉至高无上，引导官兵保持健康向上的精神状态。

二要严格部队管控。狠抓八小时外和营区外延伸管理，防止人员失管失控。加强枪支弹药、各类刀具、毒麻药品、催眠镇定类药物管理，旅团级单位每年进行1至2次点验，防止官兵私藏违禁物品。严格落实监护措施，对患有心理疾病的个别人员，指定专人帮教监管，定人、定责、定活动范围，防止监护不到位发生问题。对性格偏激、有心理问题的官兵，合理安排工作岗位，严格落实“三不、五离”措施（不放在重要工作岗位、不放在重点执勤哨位、不放在单独执行任务的小点，离舰、离机、离弹、离车、离危险物品）。

三要营造和谐氛围。坚持依法带兵、文明带兵、科学带兵，充分尊重官兵个人尊严，严防因打骂体罚、侮辱人格、随意扩散个人隐私等引发矛盾。坚持基层有关事务办事公开，公平公正公开处理敏感问题，积极回应官兵合理诉求，切实理顺官兵之间情绪。坚持注重人文关怀，设立“知心信箱”，推动“两网”（互联网、政工网）建设，举办军地联谊晚会，开展各类文体活动，切实增进官兵情感交流。大力加强基础设施建设，积极为基层办实事、解难题，切实为他们健康成长营造良好环境。

三、搞好心理服务，切实增强工作的针对性

一是大力普及心理常识。要把心理知识普及纳入经常性思想教育，组织官兵学习《心理科学知识读本》《基层官兵心理指南》等教材，定期观看心理知识教育片，引导官兵了解常见心理问题，掌握心理调适方法，增强维护心理健康意识。团以上单位要发挥现有心理医生和心理工作骨干的作用，每半年至少为官兵进行一次心理常识辅导，并搞好经常性的心理咨询服务。师以上单位每年组织一次心理服务活动，深入基层传授心理知识，帮带基层心理工作骨干，努力使干部骨干做到会开展心理知识普及教育、会发现官兵常见心理问题、会进行一般心理疏导和调适。

二是严格组织心理测查。院校新毕业学员、地方入伍干部、入伍新兵、直招士官到部队后，要专门组织心理测查，患有严重心理疾患、不适宜在部队服役的，按规定予以清退。部队选调重要岗位人员时，应开展心理测查工作，对不符合岗位要求的，应及时予以调换。结合心理测查，要及时为每名官兵建立心理档案，重点人员档案保卫、卫生部门应同时掌握并严格保密。

三是注重搞好疏导干预。要构建部队、家庭、社会三位一体的预防体系，对高危人员，各单位要发动骨干、家庭成员共同做工作，思想上多劝慰、生活上多关心、工作上多帮带，帮助其缓解压力、解决问题、化解矛盾。有条件的单位要与驻地专科医院建立定点联系，适时邀请专家上门服务，进行心理巡诊。对严重心理问题的官兵要组织专家会诊，及时进行疏导和矫治。对有明显自杀自残倾向的人员，应尽快送专科医院进行治疗，由专业人员进行危机干预。

四、完善制度措施，切实增强工作的实效性

一要加强心理骨干队伍建设。按照四总部《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》，采取部队培训和院校培养等方式，实现旅团级部队至少有1名专职心理医生，连级分队有3名以上心理骨干，团以上政治机关有1名经过院校专业系统培训、能组织开展和指导心理服务工作的干部。

二要切实搞好服务保障。要把心理服务工作纳入年度工作总体部署，认真筹划研究，作出具体安排。团以上单位要建好心理咨询室，设立心理服务热线，提供必要工作场所，配备必需器材设备，不断完善心理服务工作保障机制。要逐步加大经费投入，将心理工作所需经费列入年度预算，专款专用，保证心理服务工作顺利开展。要重视做好涉军维权工作，积极帮助官兵解决涉法涉诉问题，防止个别人员因矛盾激化导致激情犯罪。

三要积极妥善处理问题。官兵偏激行为发生后，要按照果断控制事态、严密组织调查、做好善后工作、全力消除影响的原则进行处理。对自伤自残、故意伤害问题，要积极救治伤者，严密监管当事人，查清原因，依法依纪处理。对自杀问题，保卫部门要依据《军人涉嫌自杀问题调查规则》严密组织调查取证，准确定性。相关部门要积极稳妥做好善后工作，防止缠访闹访、聚集闹事、网上发布极端言论制造影响等问题。同时，要组织专业人员对官兵进行心理干预，防止产生示范效应引发连锁反应。

【作者系92830部队保卫处处长、干事】