打造钻具公司转型发展的“精锐之师”——记钻具公司西部项目部大学生摩擦焊班

郝建丽

打造钻具公司转型发展的“精锐之师”
——记钻具公司西部项目部大学生摩擦焊班

郝建丽

紧固好每一个螺丝，注重每一个细节，设备调试精益求精

认真听老师傅讲解焊机故障分析与处理，不断学习

中国石油长城钻探工程公司钻具公司西部项目部驻地位于毛乌素沙漠腹地，“晴天一身沙，雨天满脚泥”是这里天气环境的真实写照，而荒漠中那种远离家人、远离朋友的单调、孤寂感，更是让一些工作在这里的老员工时常摇头。两年前，一群大学生选择了这里，最后爱上了这里，在荒凉的沙漠中，围绕着勤学知识、苦练技能、严格管理、勇于创新、爱岗敬业等主题，全力打造一支能征善战的队伍，在钻具公司转型发展的道路上描绘了一幅壮丽的青春画卷。

培训之策：勤学苦练，一专多能

在钻具公司提出的“引进新设备、开发新业务、升级技术工艺、进军深度加工，全面提高市场保障能力”的转型发展新思路下，2013年年初，从美国引进的MTI惯性摩擦焊机落户西部项目部，9月份，从公司抽调的10名大学生来到西部项目部，组成摩擦焊班组。面对先进的生产设备、复杂的生产工艺，这个年轻的班组将尽快丰富专业知识、提高操作技能作为各项工作的当务之急。

该班组成员大多为各大院校应届毕业生，对于摩擦焊生产线操作工艺毫无实践经验。他们充分发挥年轻人学习热情高、接受新事物快的特点，利用专业厂家、技术院校的技术人员来项目部安装调试设备的机会，全力以赴，抓紧学习。他们还坚持开展“每日一课”培训活动，每天晚上吃完饭全班人员就聚集在一起，通过上网搜索和翻阅书籍学习摩擦焊方面的专业知识，并运用到生产实践中。勤学苦练两个月后，就达到了熟悉工艺、掌握操作控制、熟记事故预案的水平，为摩擦焊项目如期投产打下了坚实的基础。

设备安装调试期间，钻具公司还选派了一些技术全面、经验丰富的工人技师和技术骨干来到西部现场开展“导师带徒”活动，为这些大学生开辟了快速成长的通道，服务企业生产。

员工柏阳，在大学里学的是机械制造与自动化专业，机械加工理论基础扎实。但他没有因此而自满，而是紧紧抓住公司给他创造的每一次学习培训机会，每天都像上战场一样全力以赴进行岗位练兵，成为该班组中第一个全面掌握摩擦焊生产工艺流程，具备独立顶岗能力的员工，当年柏阳就被长城钻探评为优秀实习生。

在柏阳的典型作用引领下，目前，这个班组所有人员均可胜任这条先进的生产线上全部16个岗位的操作，3人同时学会了车床，2人学会了电气焊，“一岗多能”成为这个班组每一名员工对自己操作技能的追求。

创新之策：勇于公关，创优创效

控制这条先进的生产线，要求操作者必须具备过硬的操作技能

惯性摩擦焊生产线是国内乃至国际上都具有先进水平的设备，应用惯性摩擦焊机进行钻杆修复生产更是在世界范围内尚属首例。在国内没有人能够提供经验指导他们，只能靠自己摸索。为了保证摩擦焊生产线各个岗位能够快速、安全地完成作业，他们参与制定梳理出管体校直、钻杆整体检测、摩擦对焊、中频热处理等16项生产工艺作业指导书。在制定各项工艺参数过程中，他们通过翻阅大量专业书籍以及与厂家、专业院校合作，开展了焊接工艺参数优选、焊后热处理工艺分析、焊区性能试验等研究，通过对2批14件试样进行分析，最终形成了一套完备的钻杆摩擦焊生产工艺，并顺利通过资质技术专家的焊接工艺评定。

年轻人有年轻人的“不安分”，技术创新是这个年轻班组一直在“折腾”的事儿。

摩擦焊机本身不带上下料装置，填装接头都是人工操作，费时费力。摩擦焊班全体员工集思广益，经过反复的实验研究，最终使用平衡吊实现了接头自动上料，节约了时间、人力，提高了生产效率。他们还针对在试投产阶段出现裂纹影响摩擦对焊钻杆质量的问题，通过改进淬火介质，有效解决了裂纹问题，钻杆摩擦对焊一次合格率由生产初期的96.9%提高到99.85%以上，这项成果获得了钻具公司优秀QC成果发布一等奖。

摩擦焊班时常自主组织班组人员进行工作交流，提合理化建议，为项目部创优创效积极献策献力。为了顺利完成2015年西部各钻井公司集中替换外租钻具开展的钻具储备任务，这个班组在转变生产模式和提高工作效率上想办法，变以往的单班作业为“白班+夜班”，延长工作时间。同时，在喷焊工刘立臣的建议下，通过调整焊接参数和自制限位装置，使单根钻具耐磨带喷焊时间减少两分钟以上，单日工作量由以前的25头提高到32头，实现了劳动会战期间的质量速度双增长。

管理之策：以人为本，创造和谐

快乐的西部项目部大学生摩擦焊班

摩擦焊班组千方百计凝聚和激励员工，激发员工的团队意识、竞争意识和参与意识，增强他们的集体荣誉感和凝聚力。

这个班组将“团结、和谐、互助、快乐”作为班组管理的目标，以情感人，以情聚人，将班组打造成“情理交融”的和谐班组。班组成员平时不管谁有个头疼脑热的，其他员工都会悉心照顾，问寒问暖，并将生病员工的工作自觉承担起来，做到一方有难，大家相助。去年八月份，班组成员王立超结婚需要盖房，可是对于家庭条件不宽裕而且参加工作时间不长的他来说，一下子拿不出那么多钱，正在他愁眉不展之时，班组人员纷纷伸出援手，凑齐了8000元钱，为他一家分忧解难。

面对毛乌素沙漠的荒凉和远离家乡、远离亲人的孤寂感，电脑和手机游戏成为这个班组年轻员工的主要排解方式。班长王延江看在眼里、记在心上，每天工余时间，就组织大家玩起了篮球、乒乓球、台球，有时还一起打扑克、到项目部图书角阅读学习。同时，支持和鼓励班组人员积极参加公司和项目部组织的各种文体、知识竞赛、技能比武等活动，在活动中激发员工积极向上的热情，增进班组员工之间的感情。

和谐融洽的关系造就了这个班组无坚不摧的战斗力，各种急难险重挑战在这个班组面前都迎刃而解。在新设备安装初期，由于工房地面高度不符合安装要求，厂家要求降低200毫米，这个班组的10名年轻大学生担负起这个艰巨的任务。面对坚硬的混凝土地面，他们用电镐、手镐一毫米一毫米的向下刨，调砂浆、做水平、压钢板，从早上七点半一直干到第二天凌晨一点钟。当厂家技术人员进行验收，看到修复后的基础地面与要求的不差分毫时，都禁不住对这些年轻的大学生竖起了大拇指。