联合国全球契约最新动态
11月18日,商业与人权年度论坛上,为了纪念历史性地通过可持续发展目标(SDGs),联合国全球契约推动十个全球性商业组织发起一个声明,宣称商业要为建设包容与和平的社会做贡献,联合国指导原则是关键的工具。
联合国全球契约拉丁美洲和加勒比海支援中心的执行理事Diana Chavez主持了这场论坛,她也是第一个主持这个论坛的女性。联合国全球契约执行理事Lise Kingo表示, “为了确保商业是在为可持续发展做贡献而不是带来负面影响,我们必须将尊重人权这一企业责任作为可持续发展目标中商业作用的重要部分”。
联合国全球契约联合组织了几场传递负责任商业的讨论,集中关注了流动工人以及侵权的情况;有效的公司层级的申诉机制;在非洲时尚行业妇女的赋权以及打击雇佣童工的工具和方法。
11月12日,联合国全球契约-埃森哲CEO调查报告之气候行动专刊发布。报告显示,大多数企业领导人认为,将在巴黎举行的联合国气候峰会(COP21)达成的一份长期协议,对于支持私营部门在低碳解决方案方面的投资将有关键性的作用。该报告还显示,高管们将应对气候变化的行动看作是确保竞争优势,带来增长和创新必不可少的机会。
这份报告对750位加入联合国全球契约的企业领导者进行了调查。结果显示,70%的年营业额超过10亿美元公司的高管们看到了应对气候变化为其公司未来五年的发展和创新提供了机会。67%的高管已经看见了应对气候变化行动的商业案例。
研究提出了5个进一步促进私营部门投资气候解决方案的政策措施:促进气候解决方案投资的立法和财政机制;促进低碳解决方案的研发和创新的金融工具;减少温室气体排放,提高气候适应能力的绩效标准;全球范围内的,可预见的碳定价机制;取消或逐步取消化石燃料补贴。
同时,该研究还提出了5个企业行动:向政府提供积极的,有建设性的建议,以制定有效的气候政策;与业内同行合作,培养解决气候问题的领导力,创新和进步;投资低碳技术和解决方案来提高能源效率,增加可再生能源的供应,发挥低碳创新的影响力,构建气候适应能力;采取具体措施增强经营和社区的气候适应能力;设定科学的减排目标。
10月20日,全球契约厄瓜多尔网络聚集了100多个组织,共同讨论他们能为应对全球发展的挑战所作的贡献,以及如何更好地发挥联合国全球契约的平台作用。
与会者回顾了厄瓜多尔在千年发展目标(MDGs)方面的努力,探讨了从千年发展目标到9月通过的可持续发展目标(SDGs)的变化,以及在《后2015企业参与框架》(Post 2015 Business Engagement Architecture)下私营部门的新责任和期望,肯定了联合国全球契约推动商业为可持续发展做贡献的平台、通道价值。
由联合国全球契约办公室牵头,与会者还参加了一个战略研讨会,明确在《后2015企业参与框架》的每个环节中,厄瓜多尔的机会。
编辑|李蔷薇 qiangwei.li@wtoguide.net