新形势下加强企业党政干部素质提升之我见

刘 超/新疆蝶王针织有限责任公司

新形势下加强企业党政干部素质提升之我见

刘 超/新疆蝶王针织有限责任公司

2015年是党的“十八大”召开以来十分重要的一年，同时也是我国经济社会发展的关键之年。随着经济全球化步伐的进一步加快，面对当前复杂多变的国际国内经济形势，新的形势，新的任务，对我们企业的党建工作和党政干部提出了更严、更高的标准和要求。因此按照“科学发展观”的要求，建设一支政治思想强、理论水平高的高素质党政干部队伍，则已经成为新形势下加强党组织建设的时代需要。下面，结合当前企业的党建工作特点，重点就围绕加强党政干部的理论建设及能力素质建设谈几点观点和看法。

加强；企业；党政干部；素质提升

一、运用科学的理论知识武装党政干部

思想是行动的先导，理论是思想的基础。建设高素质党政干部队伍的关键是加强党政干部的理论武装，提高理论素养。没有好的理论建设，就不可能培养出高素质的党政干部队伍。同样，没有高素质的党政干部队伍，就不会有出色的党建工作业绩。长期以来，由于人们对加强企业党政干部的理论建设认识不足，使党政干部队伍整体素质不能很好地与新形势、新任务的要求相适应，从而导致在开展党建工作中无所适从，没有章法，而党政干部队伍的理论素养对其有直接的影响。多年来的实践证明，通过理论武装的党政干部队伍，才能更好地做到党建工作的创新。只有将思想理论的研究与党建工作的实际紧密结合，才能真正达到用理论指导实践的目的。

（一）党政干部应具备的知识。21世纪是知识爆炸的时代，一个合格的党政干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过学习把握理论知识，对工作的开展进行指导，提高分析、处理、解决问题的能力；二是专业知识，必须对党建工作的有关知识、规定、政策及工作方法和业务流程进行熟悉和掌握；三是综合知识，如应具备较为丰富的法律、管理、经济、科技等多方面的知识；四是文化知识，基本的文化素养是适应群众文化工作的基本要求；五是礼仪知识，如一定的社交礼仪和会务组织等方面的知识技能。

（二）提高党政干部知识储备的途径。首先，作为党政干部要坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等先进理念武装党政干部的头脑。人的思想境界与学识有必然的联系。对于党政干部而言，理论上的成熟是政治成熟的基础。没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。作为党政干部要坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等先进理念武装党政干部的头脑，通过个人内化及刻苦学习，使正确的理论知识成为广大党政干部的精神支柱和行动指南，保证思想政治上的纯洁性，引导广大党政干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对建设有中国特色社会主义企业的深刻含义的理解和把握，进一步强化党政干部的政治意识、责任意识和大局意识，真正站得高、看得远、把得准。

其二，当今时代是一个新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，作为党政干部，需要及时掌握各种新知识用科学的理论来武装自己，更好地做好本职工作，更好地为职工群众做好服务保障。尤其是在当前企业加快步伐实现跨越式发展的重要关口，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，提升党政干部的能力素质等事关企业发展的“软实力”显得越来越重要。而要达到发挥党组织支柱作用，提升“软实力”这一目的，通过实践证明，需要不断提高党政干部队伍的综合素质，使之能真正指导和服务于科研生产和工作实践。

其三，党政干部要不断提高运用理论知识进行形势判断的能力，要在运用理论知识指导实践工作上“下功夫、使长劲”，着力把理论学习转变为广大干部职工努力工作、加快实现企业跨越式发展的热情、激情和干劲。古人云：学而不思则罔，思而不学则殆。作为党政干部来说一定要在掌握科学理论的内涵和精神实质上下功夫，要学会运用党的创新理论这个强大的思想武器来武装自己、提高自己，练好本领。要把深入学习和脚踏实地贯彻落实紧密结合起来，并将指导实践、解决问题、促进发展作为加强党政干部素质提升的出发点和落脚点，以此来作为衡量其工作绩效的重要标准。

二、组建学习型党政干部队伍

党政干部队伍是企业发展活力的源泉，直接关系到企业的长远建设和发展。组建学习型党政干部队伍，是适应新形势、新任务的必然要求，是贯彻《中国共产党章程》的本质要求，是创建学习型党组织的内在要求。随着社会主义市场经济的发展，经济的全球化，经济体制发展不断深化，对党政干部提出了能力建设的新要求，只有建设一支能顺应形势发展的党政干部队伍，才能使党组织更具吸引力、凝聚力和战斗力。着力培养造就知识型、技术型、创新型的高素质党政干部队伍，是新时期抓好党建工作的迫切需要。

首先，党政干部个人要树立终身学习的思想。知识经济时代，终身学习是成功之本，对党组织来说，用先进的科学文化知识武装广大职工的头脑，提高其劳动技能和创造才能，既是保持和发展工人阶级的先进性，充分发挥他们主观能动性的必由之路，也是从根本上保障职工权益的重要途径。同时在党政队伍建设时采取有力的措施，引导广大党政干部做到工作学习化、学习工作化，构建一种“自下而上”的学习氛围，提高学习的总量和质量。只有党政干部个人的学习能力不断增强，党组织的学习能力才能得以聚积，才能具有源源不息的生命力。

其次，要积极倡导党政干部自主学习。一个组织、一个人能否跟上时代发展的步伐，关键在于它能否转变思维模式，从传统的束缚中解脱出来。没有个体学习，组织学习就无从谈起。因此，要着力加强党政干部自身的学习工作，制定年度党政干部的学习计划，不断完善自身的知识结构，努力成为复合型人才。不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高从而保证学习的效果，并将所学应用到实际工作当中。每一位党政干部一定要在忙于日常性工作中更加注重日常学习和总结工作，找出学习上的不足，培养一种良好的及时对工作进行总结、促进学习、思考问题的习惯，不断提高自身素质和工作能力。

第三，企业的改革使得党建工作呈现出内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重的现状。这就对党政干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的更高的要求。要求党政干部在不断提高理论政策水平的同时，还必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识。

三、立足长远发展，大力推进党政干部素质提升工程

党政干部素质是党政干部开展党建工作所应具备的内在基本条件，是党政干部先天本质和后天修养以及生理条件与心理因素转化为品德、才能等具体表现与特征。

一是政治素质。党政干部必须强化自身的政治意识，提高政治素质。要从讲政治的高度，坚持用党的创新理论和科学发展观武装头脑，坚持正确的政治方向，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；要在同一切危害国家统一、民族团结、国家安全和社会政治稳定的斗争行动中，增强政治敏锐性和鉴别是非能力。

二是能力素质。能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前形势下，党政干部必须具备多种较强的能力，才能适应工作的需要。当前党政干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。必须用创新的思维去解决党建工作的新情况、新问题；二是决策能力。以科学的理论为指导，在掌握实际工作现状的基础上，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择；三是协调能力，党组织的战斗堡垒作用决定了党政干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，形成组织内部的合力，推进发展；四是调研能力，通过调查研究，掌握第一资料，增强工作的针对性，提高发现问题、分析问题及文字表达能力。

三是品德素质。品德素质在党政干部素质中占有重要地位，党政干部应突出以下几方面品德素质修炼：一要正直。党政干部要为人忠厚刚正，有良好的工作、思想、生活作风；二要诚信。诚信是党政干部应具有最基本的素质，要求党政干部要言而有信，“言必行，行必果”，党政干部的信用度不仅反映出党政干部个体的素质，同时也直接影响到其他人对党组织的信用度；三要负责。就是要求党政干部能够勇于承担责任，优秀的党政干部应该是能够承担责任的人；四要守法。依法治国是我国的基本国策，党政干部必须强化法治意识，在掌握法律法规的基础上，依法工作，依法治会；五要正派。党政干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，尤其在处理关系企业和职工群众矛盾等关键问题的时候，一定要既坚持原则又讲求方法，处理好集体和个人利益关系，平衡好国家、企业和个人的利益关系。

四是心理素质。随着党建工作的推进，党政干部面临着更多的挑战，因而承受的心理压力更大，只有健全的心理素质才能时刻保持高度的果断与冷静。这就要求党政干部具备坚定的自信、要有明确的自知、要有不息的自强、要有适度的自控。

五是领导素质。党政干部作为党组织的核心力量，要本着职工利益至上的原则，牢固树立为群众服务的意识，自觉扮演好“绿叶”角色。一要牢固树立群众观念。这是党政干部必备的基本素质，也是党政干部做好群众工作的先决条件。为职工服务、替职工说话办事，代表和维护职工利益，是党政干部义不容辞的责任。党政干部只有心中装着职工，对职工群众怀有深厚的感情，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急，真正成为职工群众的代言者。二要将党建工作建立在广泛的群众基础上，要坚持深入基层，深入群众，听取群众意见，反映职工意愿，为广大职工解难题、办好事、办实事，始终做职工群众的明白人和贴心人，并把职工群众的意见作为党建工作的出发点和落脚点，进一步增强党政干部的责任感和使命感。三要按照科学发展观的要求，切实转变党政干部的思想作风、工作作风和生活作风。

建设一支高素质的党政干部队伍，对于实现党组织肩负的历史使命、推进党的事业的发展、发挥党组织在企业改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的现实意义。全面提高党政干部队伍的整体素质是一项艰巨复杂的系统工程，需要我们各级党组织和党政干部的共同努力，这就要求我们必须牢固树立“以人为本”的思想，认真学习和贯彻落实好科学发展观，以高度的政治责任感和历史使命感，为建设一支政治思想强，业务技术精，作风纪律严，德才兼备的高素质、复合型党政干部队伍作出不懈的努力。

[1] 杭素芹.加强素质建设，争做学习型工会干部. 现代企业文化 , 2010 , 第5期.

[2] 司新永.物流企业党委如何抓好干部的理论学习. 当代矿工 , 2011 , 第6期.

[3] 许高华. 关于创建学习型工会的几点思考. 兵团工运 , 2011 , 第2期.

[4] 王英. 对基层央行进一步开展“创争”活动的思考. 时代金融 , 2011 , 第8期.